NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、学生の希望職種の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面談同様事前説明から始まり、時間になったらブレイクアウトルームに移動して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカと深掘り ・他社の選考状況 就活軸とズレがないように意識した。NECビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の15分前に入室し、事前説明をされる。その後ブレイクアウトルームに移動して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・NECビジネスインテリジェンスの志望度 ・志望理由 ・NECの興味のある事業 ・（志望する職種...

【試験科目】基礎能力検査での言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は別企業で受けたものを使い回したため、言語・非言語の35分　【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ！ これが本当のSPI3だ！ 史上最強SPI &テストセンター超実践問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【ゼミ・研究室での研究内容について（200文字以下）】なし　【自己PR（400文字以下）】私の強みは「相手に合わせた柔軟な対応力」である。子ども向け接客の仕事では、年齢や性格に応じて安心感や参加意欲を引き出せるよう工夫を重ねた。幼い子どもには保護者の存在を確認させて安心させたり、年長の子どもには役割を与えて主体性を促した。...

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。所属していない場合は「なし」とご記入ください】生物の体を形作る細胞の一つ一つが持つ働きについて、◯◯で解明しようとする、◯◯生物学の研究をしている。具体的なアプローチの手法として、◯◯細胞と類似した成り立ちの細胞を持つ単細胞性物である◯◯性◯◯をモデルとして用いることで、シ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のリーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず参加者全員が全体ルームに案内され、事務局の方から説明を受ける。その後、時間になると各自が指定された面談ルームへ移動し、面接が始まる。　【質問内容】・他者視点で考える力は業務でどのように活かせるのか ・従業員からの問い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望する職種の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず参加者全員が全体ルームに案内され、事務局の方から説明を受ける。その後、時間になると各自が指定された面談ルームへ移動し、面接が始まる。　【質問内容】・行動するときに大切にしていること ・行動力を発揮したエピソ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。 　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。】○○ゼミに所属し、戦後○○に設立された○○の創成期について研究した。女性の労働環境に関心があり、女性が直面してきた課題を掘り下げたいと考えたからだ。私は、同局が発行した『○○』に海外女性の労働事情や国際交流に関する記事が多く掲載されている点に着目し、その掲載意図や、同局の...

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。所属していない場合は「なし」とご記入ください】「◯◯」とは企業が行うSDGsやCSRなどのサステナビリティ活動と◯◯との関係性を研究する学問領域です。取り組みとしては、企業が行うSDGsへの取り組み事例からその企業がどの項目に力を注いでいるのかを把握したり、企業のサステナビ...

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。所属していない場合は「なし」とご記入ください（200文字以下）】ゼミで◯◯を専攻している。ゼミでは、人の注意や感情に影響を与える情報の構造について学んだ。特に、広告やSNS上の情報がどのように認識され、記憶に残るのかという点に興味を持ち、視覚的錯覚を中心に分析を進めていった...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接、退出の流れ　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと　チームでの経験 なぜNECビジネスインテリジェンスか →データを活用して社会課題を解決できる点に魅力を感じ、自分の力で世の中に貢献...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接し、退出。　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこと なぜNECビジネスインテリジェンスか →社会課題解決に貢献できる点に魅力を感じ、自分のスキルを活かして社会にインパクトを与えたいと考え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は35分、性格検査は30分　【対策方法】青本を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。 所属していない場合は「なし」とご記入ください】ゼミナールで「◯◯組織論」という消費者や生産者の行動が◯◯に与える影響を分析する学問を学び、◯◯の◯◯戦略の効果について研究しました。◯◯導入が顧客満足度や企業の利潤に与える影響を、数理モデルを用いて理論的に分析しました。こ...

【ゼミナールでの研究内容】ゼミでは◯◯学を専攻し、◯◯学と◯◯を掛け合わせた学びをしている。災害時には「自分は大丈夫」と思い込み、避難が遅れる心理が働く事がある。このような心理を防ぎ、安全に避難できる方法ついて議論を重ねている。また、私自身、◯◯、避難時に同行が難しいと感じた経験から、◯◯避難に興味を持った。そのため、「被...

【今回の人材開発サービス企画で、活かせると思われるご自身のスキルやご経験を出来るだけ具体的にご記入ください。また人材開発サービス企画に期待することをご記入ください。】私が人材開発サービス企画で活かせるスキルは、相手の立場になって考える力である。この力は〇〇部の活動で身についた。私は、〇〇部として、用具を取り扱っている〇〇店...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】私は、教育学科での勉強を通して人の成長や育成に関心を抱き、中でもICTと人が働くことを通じて成長できる環境作りについて関心を持っています。そのため、人と組織がより良い働き方を実現できる場作りや仕組みの構築に携わりたいと考え、人材開発サービス企画のテーマでの参加を希望し...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】私が興味を持つ職種について学べるため参加を希望します。私は幼いころから数字や計算に関心を持っており、当時から将来は数字を扱うことのできる仕事につきたいという夢を持っていました。その後、商業高校に進学し簿記に触れ、その面白さを感じる中で数字を扱う仕事の中でも簿記を活かす...

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。所属していない場合は「なし」とご記入ください】ゼミでは◯◯問題の検討を行うことで◯◯の勉強を行っている。これは実際にあった◯◯等をもとにして作られた問題を立場の異なる◯◯つグループ同士で議論を行うものだ。事前に内容に対して理解を深めることが必要になるが、自分では気づけなかっ...

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。所属していない場合は「なし」とご記入ください（200文字以下）】◯◯・◯◯のゼミに所属し◯◯少数者である◯◯と労働の環境について力を入れて研究した。各人の望む性的志向に浴った生き方と、服装やトイしなど◯◯が関わる労働規則とで、◯◯上で争われる事がある。◯◯は各事案を個別具体...

【ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。所属していない場合は「なし」とご記入ください。 200字】ゼミでは経済の多岐にわたる事象をディスカッションやときにはディベートを行い、経済問題の理解を深めている。ディスカッションでは日本経済新聞の記事から興味のある分野の記事を選び、それについてパワーポイントで要点をまとめ...

【承諾/辞退理由の詳細】実家から最初は離れてよいと思っていましたが、就職活動する中で、一人暮らしをするイメージが湧かなくなったことや家賃補助がないことで生活を圧迫してしまうと感じたためです。　【採用人数・倍率】10～20人程度。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、経理　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後スタート　【質問内容】・NECマネジメントパートナーが第一志望か ・志望理由 ・NECの興味ある事業 ・経理職の志望理由 ・やりたいこと ・（ESに書いた）企業価値向上って具体的には何か？ ・強み/...