NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。職種確約で勤務地も決まっており、働き方も柔軟であるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望先部署のトップの方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望債の部署の社員さん。30代から40代くらいのかたでした。

試験科目

言語非言語性格

自己PR（400字）

強みは◯◯である。具体的には、相手の立場や感情、置かれた状況を踏まえ、◯◯を軸に行動を選択することである。言葉を表面的に受け取るだけでなく、背景にある意図や感情まで汲み取ることを日々大切にしている。◯◯のアルバイトにおいては、経験・目的・不安など多様な状況を抱えるお客様に対して、現状を丁寧にヒアリングし、一人一人に合わせた...

試験科目

言語非言語性格

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以下）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学院での研究活動です。私は◯◯に関する研究を行い、実験計画の立案から検証、結果分析まで主体的に取り組みました。研究では思うような結果が得られないことも多く、原因を一つずつ整理しながら試行錯誤を重ねました。その中で、課題を論理的に分析し、粘り強く改善を続ける力を身につけました。また、研究...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの現場社員+人事担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方、年次は高め

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をいただいたため。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

試験科目

言語・非言語

ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。 所属していない場合は「なし」とご記入ください

ゼミナールで「◯◯組織論」という消費者や生産者の行動が◯◯に与える影響を分析する学問を学び、◯◯の◯◯戦略の効果について研究しました。◯◯導入が顧客満足度や企業の利潤に与える影響を、数理モデルを用いて理論的に分析しました。この研究を通じて、多様な要因が絡み合う課題に対し、本質を捉えた分析を行う力を身につけました。

承諾/辞退理由の詳細

実家から最初は離れてよいと思っていましたが、就職活動する中で、一人暮らしをするイメージが湧かなくなったことや家賃補助がないことで生活を圧迫してしまうと感じたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経理

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、経理2人

試験科目

言語、非言語、性格

ゼミ・研究室での研究内容についてご記入ください。所属していない場合は「なし」とご記入ください（200文字以下）

会計学のゼミに所属しており、企業の財務諸表の分析を行っている。具体的には競合二社を支持するそれぞれのグループに分かれ、安全性・成長性・収益性の観点から討論を行った。また、他大学と交流を行い、経営学を専攻する学生に対して会計学についての講義も行った。自身の専門性を深めるために大学3年生の10月に日商簿記2級を取得した。今後は...

承諾/辞退理由の詳細

本社と比べ明らかに福利厚生が劣る点がマイナスだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員3人、内2人は映像をミュートにしており顔を確認できなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語

学生生活で力を入れたこと

私は◯年間◯◯を務めた◯◯でのイベント満足度向上に挑戦しました。目標であった「◯◯の魅力が伝わる◯◯」の実現のため、約◯◯年続いてきたイベント形式の転換を企画しましたが、会議では発言力のある者の意見ばかりが採用されており、メンバーの意識には差がありました。そこで「全員が責任を持って発言し、意欲的に取り組める環境」を作るべく...