バイエル ホールディング

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【内容】会社説明と日本の医療・業界の動向　【注意した点・感想】薬学部の方ばかりなのかと思いきや、周りの方は文理問わず優秀な大学・大学院生の方々でした。会社説明と同時に業界の理解も深められたので大変参考になるイベントでした。数名の社員が来てお話いただけたので、1日だけでもバイエルの社風を知ることができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビー前に集合、人事の方がオフィスまで誘導、終了後はエレベーターまで送ってくれます　【質問内容】面接の前に人事面接がと座談会有り 自己紹介 志望理由 自分の強み、弱み 学生時代に頑張ったこと 上記に関する深掘り 入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、MR　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビー前に集合、人事の方がオフィスまで誘導、終了後はエレベーターまで送ってくれます　【質問内容】自己紹介 志望理由 （何故製薬なのか、なぜバイエル薬品なのかも絡めて） 自分がMRで困難な状況に陥った時どのように乗り越えるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビー前に集合、人事の方がオフィスまで誘導、終了後はエレベーターまで送ってくれます　【質問内容】志望理由 （なぜ製薬業界なのか、なぜバイエル薬品なのか） 学生時代の中で自分で課題を見つけ、どのように解決に導いたか 自分の強み ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会に参加、企業説明の間にグループワークをします。　【GDのテーマ・お題】発見が難しい病気を患っている患者をどのように見つけるか？　【GDの手順】まず、社員さんが企業と医療業界の説明をしてくださいます。その際にある疾患についての説明もされます。グループでその疾患をどのように見つけるか、C...

【内容】企業の説明 若手社員の説明 ベテラン社員の説明 グループディスカッション 質疑応答　【注意した点・感想】説明会の中でグループディスカッションが課されます。これが選考なのかはわかりかねますが、社員さんが回って見ているので積極的に発言する方が良いと思います。パンフレットには載っていないことをたくさん教えてくださ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】45分ずつ、性格は30分程度　【対策方法】普段のSPI対策で十分です。

【志望理由（300文字）】私は貴社でMRという責任のある仕事を通じて、1人でも多くの人の健康に関われることにやりがいを感じることが出来ると確信し、志望致しました。MRはただ薬品を売り込むという単なる営業行為に従事するのではなく、自社の薬品の品質や安全性、有効性を正確に伝え、自社の製品を選んで頂きます。私は米国での営業のイン...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社のエンプロイヤー・ブランドである「Passion to Innovate| Power to Change」に感銘を受けたからです。私は貴社プロダクトサプライ職に携わることで、世界中の患者さまの笑顔と健康に貢献したいと考えています。どんなに革新的な医薬品でも、...

【志望理由を教えてください。（300字）】ベターライフ・イニシアティブを始めとする「患者さん視点」に立った貴社の啓発活動に感銘を受けたからです。私は、「化学を通じて人々に笑顔を届けたい」というビジョンを持っています。MRになることで、病気に苦しむ患者さんに革新的な医薬品を届け、人の命に寄与したいと思っています。貴社の循環器...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とシニアレベルのMR社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介。簡単なアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。 ESについての深堀り。 学生時代に頑張ったこと。なぜ頑張れたのか。 志望動機に関して。なぜ製薬会社なのか。 他に受けてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合スペースで待機。 一人ひとり部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介。簡単なアイスブレイクで緊張をほぐしてくれた。 ESについての深堀り。 学生時代に頑張ったこと。なぜ頑張れたのか。 志望動機に関して。なぜ製...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD　【GDのテーマ・お題】実際のMR職に関して　【GDの手順】課題解決に向けて一番効果的だと思うことを四つの項目から選び、それに関して議論をすすめる。 ディスカッションのあとは書くグループ発表の時間がある。 特に選考という感じではなく、リラックスしてうけるかんじ。　【雰囲気】...

【志望理由を教えてください。（300文字以内） 　】志望理由は三つあります。一つ目は地域医療政策に共感したからです。今後、さらなる需要の拡大が見込まれる医療需要に対して、地域と強く連携し自社製品を使ってもらうことで人々の生活や社会に貢献したいと思いました。二つ目にフィードバックカルチャーが自らの成長に繋がると考えたからです...

【あなたの研究内容をお書きください。その研究が社会にどういった意味があるか、またその研究があなたにとってどういった意味や学びがあるかを含めてお書きください。（220文字）】研究内容は「◯◯」です。私の研究成果は実用が待たれる◯◯等製品開発に必要な非臨床試験となる為、社会的意義の高い研究です。また、私は研究成果を論文として社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→帰宅　【質問内容】MRとして強みをどのように生かすことができると考えているか、より活躍することを目指すため入社までにどのようなことをするか。バイエルへの入社志望度・MRの志望度がどの程度か。自主的に動いたエピソー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→帰宅　【質問内容】バイエルの志望理由。MRとして大事なことはなんだと思うか？ドクターに無理難題を押し付けられたらどうする？他社の薬のほうが患者さんにとってよさそうなとき、正直にドクターに言うか、自社の薬を売るか？など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→帰宅　【質問内容】事前に提出したESについての確認・自己PRについての掘り下げ。ここでは志望理由などのバイエルに関することは何一つ聞かれませんでした。自己PRの中でも、強みについてどれほど多くのエピソードがあるか...

【試験科目】すみません、覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで解くような問題でした。　【対策方法】テストセンター対策をすれば大丈夫です。

【志望理由】私は貴社のMR職として、あらゆる疾患に苦しむ患者様一人ひとりに寄り添い、QOL向上に貢献したいと考えています。私は薬局実習で貴社のMR職の方が開催された医薬品勉強会に参加しました。豊富な治験のデータを示しながら、医師が処方イメージを持ちやすいように具体的な患者様の例を挙げて丁寧に薬の説明をされている姿を見て、医...

【内容】企業理念の説明・質問　【注意した点・感想】聞く態度に気をつけました。質問時間も設けられるので、できるだけ質問をするようにしました。必須の説明会ではありますが、それほど内容が濃いわけではありませんでした。説明会の後にアンケートも配布されるので細かく書いた。