【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（進行） 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→控室案内→時間になったら部屋に入る　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと（自分が話したことからの深掘り） 自己PR（話したことからの深掘り） 希望職種 周りからどんな人と言われるか どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→待機→時間になったら始まる　【質問内容】志望動機 転勤は可能か 希望する工場はあるか。なぜそこなのか 希望職種、なぜその職種がいいのか 希望職種じゃなくてもいいか 他に選考を開けている企業、その中でうちは何番目か ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格20分　【対策方法】spiの参考書を2周ほど解いた。 難易度はそこまで高くないと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はなく、基本的に説明がメインのインターンシップでした。そのなかで、疑似工場見学として、写真の見せながら工場内の様子を見せていただきました。また、スライドの中にクイズもあり、指名された学生が答える形で進められていきました。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯◯◯◯◯研究室に所属し、青果物の品質保持技術を学んでいます。収穫後の◯◯や◯◯◯により廃棄される”◯◯◯◯◯◯”と呼ばれる食品を削減するため、研究を重ねています。従来、◯◯◯には◯◯◯が不可欠でしたが、SDGsへの意識が高まる時代に合った方法を模索し、◯◯◯◯◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スイーツ生産ラインでの人員配置の仕方、原材料の歩合→クイズ形式で行った。特に学生同士話しあうディスカッションのようなものは一切なかった。 休憩をはさんで最後に説明会のような会社説明があり、質問タイムという流れ。　【ワークの具体的な手順】各生産ライン何人の人が必要か説明があ...