エンケイの 通過ES・選考体験談一覧

エンケイを知ったきっかけ、選考に進んだ理由

貴社を知ったきっかけは、大学生活を過ごした思い入れのある◯◯の地で就職したいと考え、企業研究を行っていたことです。その際、同じ大学の先輩が貴社で活躍されていることを知り、地元を代表するグローバル企業として非常に親近感と憧れを抱きました。選考に進む決意をした最大の理由は、インターンシップで肌で感じた社員の方々の温かさと、挑戦...

物事を進める上で大切にしている考え方

「目的から逆算した徹底的な事前準備と、リスクの最小化」を最も大切にしています。闇雲に行動するのではなく、まずは最終的なゴールを明確にし、そこに至るまでに必要な情報を徹底的に収集します。例えば海外旅行の際は、航空券やホテルの手配だけでなく、現地の移動手段や緊急時の対応などを網羅的に調べ、常に複数の代案を用意します。この「不測...

3年後、どのように成長していたいか、希望職種も含めて述べて下さい。

3年後、海外人事のエキスパートとして、世界各地で挑戦する社員を支え、「◯◯さんが担当だから安心して挑戦できる」と現場から不可欠とされる存在になりたいです。1年目は、EOTやOJTを通じて人事の基礎を徹底的に習得します。まずは現場に足を運び、技術者一人ひとりの想いを理解することで、赴任者が直面する課題を自分事として捉える土台...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女の人

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてくるので、時間になったら入室する。終了時はこちらからzoomを退出する。

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと 自己PR 就活軸 他にはどのような企業を受けようと考えているか（本選考で受験を考えている企業をいくつか企業名を出してまで聞かれた） インターンシップの参加状況（参加済みの企業、これから参加する予定の企業） 逆質問←ここで会社への理解を深めた

実施日程

2025年11月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

この説明会は面接の選考を受ける学生限定の説明会で、本選考の一環でした。内容は、会社概要（製造商品の説明、経営体系、取引メーカー）、仕事内容（社員の一日を紹介する動画）、配属部署の説明、研修制度の説明、入社後のスケジュール、企業理念などがありました。

承諾/辞退理由の詳細

決めては勤務地ですが、第1志望だったため承諾しました。会社の安定性、仕事内容、社風、福利厚生など、どれも納得のいくものでした。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

7月にフィードバック面談がありました。面接で自分のどの部分が評価されたかや、SPIの性格診断の結果を元に、自分の強み教えてくれます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、営業部長、総務部長、業務統括部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室でしばらく待機し、順番になったら呼ばれました。面接後に別室で、採用担当の方から就活状況や聞かれました。

質問内容

・志望動機　　　　　　　　　　　　　 ・学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　　　　　　 ・自分の強みと弱み ・海外勤務になっても大丈夫か、行きたい国はあるか　 ・車は運転するか ・好きな車のメーカー 学生時代に力を入れたことについては1,2個深堀の質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長の方と男性がもう1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、採用担当の方が入室から退室までの流れを細かく説明してくださいました。面接が終わると、別室に案内され、結果の連絡について説明されました。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の状況（どんな業界を見ているか、選考の進捗度） ・他社と比較して当社の志望どはどのくらいか ・自分の強みと弱み ・海外勤務はしたいか、することになっても大丈夫か （ESの内容がベース）

試験科目

能力適性検査（言語・非言語） 性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

能力適性検査30分 性格適性検査35分

対策方法

SPI対策の問題集を一冊解いて対策しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方が2人で、1人はベテランの女性で、もう1人は一年目の方でした。ベテランの方は書記で、質問はしていませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

面接が始まると、少しだけ雑談があり、その後すぐに面接が始まりました。面接が終わった後は結果の通知方法や、二次面接の日程について告知されました。

質問内容

・自己紹介 ・会社を知ったきっかけ ・就活の軸（どんな業界を見ているか） ・志望動機 ・インターンに参加した感想 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて（学生時代に力を入れたことの深掘り） ・ESの深掘り ・希望部署 ・弱み

自己PR

私の強みは成長意欲が高いところです。小学校の頃に見た海外ドラマがきっかけで英語が好きになり、以来中学校では基礎英語の勉強に注力し、高校ではドラマを字幕無しで見ることを目標に勉強しました。そして大学では、英語でコミュニケーションが取れるようになりたいと思い、留学を目標にしていました。しかし新型コロナウイルスが流行し、1・2年...

学生時代の取り組み

私が学生生活で力を入れたことは、飲食店のキッチンでのアルバイトです。私は、高校一年生から現在までの5年間、厨房で料理を作る業務を行っています。そこでは四季に合わせてメニューが頻繁に変わるため、調理法や盛り付け方を覚えることに苦労しました。そこで私は、お店に許可を得て材料と分量が記されたマニュアルを写真に撮り、勤務前後に家で...

エンケイを知ったきっかけ・選考に進んだ理由を教えてください。（必須、400文字まで）

大学の就職支援センターのアドバイザーに貴社を勧めて頂いたことがきっかけです。私は、◯◯の強みである自動車産業に関わることで地域貢献をしたいことと、グローバルに活躍する企業に興味があることを伝え、貴社を第1に挙げて頂きました。選考に進んだのは、新しい事に主体的に挑戦する社風に魅力を感じたからです。私は大学2年次に留学をしたこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社一年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで面談が開始すると、最近のことや今後の予定などの世間話から始まり、学校生活の話や興味があるものについて、自分自身のことを聞かれました。

質問内容

なぜこのインターンに参加しようと思ったか、会社を知ったきっかけ、インターンシップへの参加を通して何を学びたいか、大学では何を学んでいるかや、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。また、興味のある職種や座談会で話を聞きたい部署についても聞かれました。

実施日程

2023年1月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

意見交換、発表

承諾/辞退理由の詳細

女性は総合職だが内容は事務職と限定されていたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

大学は幅広いが地元出身者が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接は会長、社長、役員など

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明を受けてから部屋を移動し開始

質問内容

志望理由と希望職種、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、海外勤務について、好きな自動車メーカー、キャリアプラン、自己PR、アルバイトなど。深堀は特になく、聞かれたことを端的に答えるような感じだったので、やりやすい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接は部長クラスが二人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明を受けてから部屋を移動し開始

質問内容

志望理由と希望職種、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、海外勤務について、好きな自動車メーカー、キャリアプラン、自己PR、アルバイト（深くは聞かれない）など。二次は基本的な質問で、あまり深堀もされない。逆質問の時間もあり。

試験科目

言語非言語正確適正

各科目の問題数と制限時間

spi3と同じ

対策方法

とくになし、成績より性格を重視していると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、20代後半

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESにそって質問される。その中で深堀もある。学生時代に力を入れたことやどんな仕事をしたいかなどの深堀。自己紹介1分。長所、短所。他社の選考状況、志望度。地元で働きたいのか、インターンシップの感想、希望職種につけなかったときは大丈夫かなど。

自己PR

私の強みは、向上心があることです。私は、一年次の冬休みと春休みにオンライン英会話を受講しました。理由は、英語の授業を受ける中で、読解力やリスニング力は成長を実感できる一方、会話力には十分な成果が得られていないと感じ、上達のために、英語圏の先生と直接会話することが効果的だと考えたからです。最初はぎこちない発音が原因で、先生に...

学生時代の取り組み

私は、専攻する◯◯の学びを実践するためのボランティアに力を入れました。日本語教室に通う外国人学習者の授業をサポートすることが主な活動ですが、授業を担当する活動が一度だけあり大変苦労しました。オンライン授業を退屈だと感じさせないように、パワーポイントだけでなく動画、教材プリントを作成・配布する事、積極的に質問を投げかける事に...

力を入れた学業

◯◯：教授法・カリキュラム ◯◯が主体的に取り組める授業を考えて、実践する。

実施日程

2023年1月末

実施場所

本社

インターンの形式

先輩社員交流会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、20代後半

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介1分。学生時代に力を入れたこと（ここがメイン、深堀アリ）、大学ではどんな勉強をしているのか。エンケイを知ったきっかけ。インターンシップでどんなことを知りたいか、やってみたいか。逆質問の時間もあり。

エンケイを知ったきっかけ・選考に進んだ理由を教えてください。

貴社を知ったきっかけはテレビCMです。日曜劇場作品をよく見ますが、いつ頃からか放送直前のCMが必ず貴社のものになっており、意識に刷り込まれ、社名と「世界の道で会いましょう」というキャッチフレーズを覚えました。その後、合同説明会で貴社の名前を確認し、県内企業であることを知りました。どんな会社か詳しく知ろうと思いブースに足を運...

3年後、どのように成長していたいか、希望職種も含めて述べて下さい。

私は営業職を希望し、3年後には、既存のお客様が相手でも、次々と新しい提案をさせていただきたいです。その理由は様々なお客様に真摯に向き合って、時代の変化に対応したソリューションを提案し、最適な製品を提供したいからです。学生時代◯◯サークルに入っていました。私は2年生になったとき、1年生との戦力差を懸念し「シュートはダイレクト...

物事を進めるうえで大切にしている考え方を教えてください。

報告、連絡、相談に加えて、感謝を伝えることを欠かさないことです。報告連絡相談については組織・チーム内での情報を共有し、連携を強化するうえで不可欠です。そして感謝は、組織・チーム内におけるお互いの信頼度を増幅させることにも繋がります。いくら仕事ができても、感謝を疎かにしては信頼度は育まれないと思っています。そして私にとって友...