承諾/辞退理由の詳細

決めては勤務地ですが、第1志望だったため承諾しました。会社の安定性、仕事内容、社風、福利厚生など、どれも納得のいくものでした。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

7月にフィードバック面談がありました。面接で自分のどの部分が評価されたかや、SPIの性格診断の結果を元に、自分の強み教えてくれます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、営業部長、総務部長、業務統括部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控え室でしばらく待機し、順番になったら呼ばれました。面接後に別室で、採用担当の方から就活状況や聞かれました。

質問内容

・志望動機　　　　　　　　　　　　　 ・学生時代に力を入れたこと　　　　　　　　　　　　　　　 ・自分の強みと弱み ・海外勤務になっても大丈夫か、行きたい国はあるか　 ・車は運転するか ・好きな車のメーカー 学生時代に力を入れたことについては1,2個深堀の質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長の方と男性がもう1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、採用担当の方が入室から退室までの流れを細かく説明してくださいました。面接が終わると、別室に案内され、結果の連絡について説明されました。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の状況（どんな業界を見ているか、選考の進捗度） ・他社と比較して当社の志望どはどのくらいか ・自分の強みと弱み ・海外勤務はしたいか、することになっても大丈夫か （ESの内容がベース）

試験科目

能力適性検査（言語・非言語） 性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

能力適性検査30分 性格適性検査35分

対策方法

SPI対策の問題集を一冊解いて対策しました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方が2人で、1人はベテランの女性で、もう1人は一年目の方でした。ベテランの方は書記で、質問はしていませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

面接が始まると、少しだけ雑談があり、その後すぐに面接が始まりました。面接が終わった後は結果の通知方法や、二次面接の日程について告知されました。

質問内容

・自己紹介 ・会社を知ったきっかけ ・就活の軸（どんな業界を見ているか） ・志望動機 ・インターンに参加した感想 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて（学生時代に力を入れたことの深掘り） ・ESの深掘り ・希望部署 ・弱み

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私の強みは成長意欲が高いところです。小学校の頃に見た海外ドラマがきっかけで英語が好きになり、以来中学校では基礎英語の勉強に注力し、高校ではドラマを字幕無しで見ることを目標に勉強しました。そして大学では、英語でコミュニケーションが取れるようになりたいと思い、留学を目標にしていました。しかし新型コロナウイルスが流行し、1・2年...

学生時代の取り組み

私が学生生活で力を入れたことは、飲食店のキッチンでのアルバイトです。私は、高校一年生から現在までの5年間、厨房で料理を作る業務を行っています。そこでは四季に合わせてメニューが頻繁に変わるため、調理法や盛り付け方を覚えることに苦労しました。そこで私は、お店に許可を得て材料と分量が記されたマニュアルを写真に撮り、勤務前後に家で...

エンケイを知ったきっかけ・選考に進んだ理由を教えてください。（必須、400文字まで）

大学の就職支援センターのアドバイザーに貴社を勧めて頂いたことがきっかけです。私は、◯◯の強みである自動車産業に関わることで地域貢献をしたいことと、グローバルに活躍する企業に興味があることを伝え、貴社を第1に挙げて頂きました。選考に進んだのは、新しい事に主体的に挑戦する社風に魅力を感じたからです。私は大学2年次に留学をしたこ...

承諾/辞退理由の詳細

女性は総合職だが内容は事務職と限定されていたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

大学は幅広いが地元出身者が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接は会長、社長、役員など

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明を受けてから部屋を移動し開始

質問内容

志望理由と希望職種、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、海外勤務について、好きな自動車メーカー、キャリアプラン、自己PR、アルバイトなど。深堀は特になく、聞かれたことを端的に答えるような感じだったので、やりやすい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接は部長クラスが二人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明を受けてから部屋を移動し開始

質問内容

志望理由と希望職種、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、海外勤務について、好きな自動車メーカー、キャリアプラン、自己PR、アルバイト（深くは聞かれない）など。二次は基本的な質問で、あまり深堀もされない。逆質問の時間もあり。

試験科目

言語非言語正確適正

各科目の問題数と制限時間

spi3と同じ

対策方法

とくになし、成績より性格を重視していると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、20代後半

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESにそって質問される。その中で深堀もある。学生時代に力を入れたことやどんな仕事をしたいかなどの深堀。自己紹介1分。長所、短所。他社の選考状況、志望度。地元で働きたいのか、インターンシップの感想、希望職種につけなかったときは大丈夫かなど。

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私の強みは、向上心があることです。私は、一年次の冬休みと春休みにオンライン英会話を受講しました。理由は、英語の授業を受ける中で、読解力やリスニング力は成長を実感できる一方、会話力には十分な成果が得られていないと感じ、上達のために、英語圏の先生と直接会話することが効果的だと考えたからです。最初はぎこちない発音が原因で、先生に...

学生時代の取り組み

私は、専攻する◯◯の学びを実践するためのボランティアに力を入れました。日本語教室に通う外国人学習者の授業をサポートすることが主な活動ですが、授業を担当する活動が一度だけあり大変苦労しました。オンライン授業を退屈だと感じさせないように、パワーポイントだけでなく動画、教材プリントを作成・配布する事、積極的に質問を投げかける事に...

力を入れた学業

◯◯：教授法・カリキュラム ◯◯が主体的に取り組める授業を考えて、実践する。