【内容】障がい者福祉について・会社の概要・若手社員さんと座談会・選考フローの説明　【注意した点・感想】対面での開催だったため、服装は指定がありませんでしたが、スーツを着用しました。若手の職員さんとの座談会では、積極的に挙手し、疑問点はその場で解消するように心がけていました。選考日程やフローまで丁寧い教えて下さり、不安が払し...

【試験科目】小論文「障がい者福祉において大切だと思うこと」　【各科目の問題数と制限時間】小論文の題は一つだけでした。制限時間は約1時間でした。　【対策方法】難しくないテーマなので、特別な対策は必要ないと思います。どうしても不安な場合は、受験の小論文の対策本などを購入して、何題か書いておくと良いと思います。　【参考にした書籍...

【承諾/辞退理由の詳細】千葉県内の中でも、比較的地方での勤務だったため、自動車にも乗る必要があり、自分には厳しいと思い、辞退しました。　【採用人数・倍率】詳細は不明ですが、合計50名近くはいると思います。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学出身者が内定していたと思います。福祉系に限らず、学部も様々です。　【自分以外の内定...