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社会福祉法人佑啓会
本社：千葉県
コンサル・シンクタンク
インソースグループ
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船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（旧：HR Force）
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就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数は合計50名近くで、倍率は不明です。
社会福祉法人佑啓会の採用人数は、合計で50名近くいると考えられます。具体的な倍率については不明です。
27年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着したら、少し広めの部屋で法人についての説明を聞き、それが終わったら本部の見学をしてお昼を食べたら実際に利用者の方と触れ合ったら終了です。
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
仕事体験を通じて、このような仕事に対して一緒懸命で仲間思いな御法人の人たちと仕事がしたいと思ったからです。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
理事長 副理事長
常務理事
筆記試験/本選考
試験科目
漢字、簡単な計算問題、作文
23年卒｜本選考
Webテスト/本選考
性格テストのみ
千葉県内の中でも、比較的地方での勤務だったため、自動車にも乗る必要があり、自分には厳しいと思い、辞退しました。
不明。ベテランの男性でした。
小論文「障がい者福祉において大切だと思うこと」
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは、実行力があるところです。私は大学一年生の頃から◯◯◯サークルに所属していますが、◯◯◯経験が周りと比べて少なく、なかなか試合のレギュラーを取ることができませんでした。そこで、2つの作戦を立て、実行することで、◯年生の冬にはレギュラーを獲得することができました。一つめは、先輩と積極的にコミュニケーションを取り、う...
イベント/本選考
内容
障がい者福祉について・会社の概要・若手社員さんと座談会・選考フローの説明
27年卒｜専門系
内定者の採用大学・学歴
福祉系の大学それ以外の大学半々くらいでした。
23年卒｜専門系
様々な大学出身者が内定していたと思います。福祉系に限らず、学部も様々です。
内定者の承諾理由
