川崎市役所

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して　【採用人数・倍率】公開されている通りです。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自分の性格・自己PR】私の長所は一度やると決めたことを最後までやり通すことです。それゆえに頑固な性格であると捉えられることもありますが、やることをきちんとできる性格は、市役所業務においても役に立つと考えます。　【就職先を選ぶ上でのポイント】私は就職先を選ぶにあたって、「人との繋がりが密である」「困っている人の助けになるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこまで年次は高くなさそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談と同じように学生を待合室に集めて前半後半に分けるシステムです。　【質問内容】川崎市との接点 川崎市でやりたい仕事 大学で勉強していること、またそれを勉強しようと思った理由 大学で勉強していることにつ...

【試験科目】論文試験、テーマは市政100周年イベントを通じて市民に愛着心を持ってもらうにはどうしたら良いかというものでした。　【各科目の問題数と制限時間】1時間半あれば余裕があると思います。　【対策方法】テーマごとに市政について調べておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一応若手職員という肩書きでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合のち、20人ほどの学生を前半後半に分ける。前半組から各個人で面接を行う。後半組は前半組の面接が終了するのを待合室で待たなければなりません。前半組は終了後そのまま帰宅できるので集合から45分程度、後半...

【試験科目】数的処理など、知識問題、法学経済などの専門科目　【対策方法】数的などは勉強しなくても多分解けます。 専門は法学か経済を勉強していれば合格できます。

【承諾/辞退理由の詳細】安定性が一番の理由ではあるが、その他ワークライフバランスがいいこと、職員の雰囲気の良さも決め手となった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】174人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談試験同様。　【質問内容】・どうやって来たか。 ・川崎市にはよく来るのか。 ・魅力と課題は何だと感じるか。 ・取り組みたい仕事。 ・なぜ川崎市で働きたいのか。 ・併願状況。 ・川崎市をどんな街にしたいか。 ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】テーマが一つ与えられ、1000文字から1200文字の小論文を、90分以内に書く。　【対策方法】小論文の書き方を学ぶ。 過去問を解いてみる。 川崎市の企業研究をする。　【参考にした書籍・WEBサイト】小論文の書き方についてのサイト 川崎市のサイト（特に総合計画や施政方針）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→前半組はすぐに面談、後半組は前半が終わり次第面談→終了　【質問内容】・いつから公務員を目指していたか。 ・どのように筆記試験の勉強をしたか。 ・なぜ公務員なのか。 ・なぜ川崎市なのか。 ・どの取り組みに興味があ...

【学校で学んだ内容や研究テーマ】◯◯ゼミに所属し、◯◯について学習しました。　【志望動機（志望理由、取り組みたい仕事、就職先を選択するうえでのポイント）】就職先を選択する上では、「◯◯」を一つのポイントとして重視しています。政令指定都市である川崎市は、様々な権限・財源を持っており、より地域に密着したサービスを提供することが...

【試験科目】法律、経済、SPIに似た問題、英語、国語など幅広く出題される。　【各科目の問題数と制限時間】法律が20問程度、他は各教科5〜10問程度　【対策方法】一般的な公務員試験の勉強。 特に法律は他分野より多く出題される。

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談より歳も上でした。 笑ってくれる方で雰囲気はとても良かったです。 正直面接官によって全然違うと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談同様に10名程度集められ、5名ずつでした。 1回目の人は集合からすぐ呼ばれます。　【質問内容】なぜ川崎市なのか 川崎市との...

【試験科目】論文試験 市民アンケート結果から良い点改善点を論述する形式でした　【各科目の問題数と制限時間】1000〜1200字 1時間もあれば書き終われます。　【対策方法】論文用に10テーマほど論文のテーマを用意し、各テーマで川崎市が行なっている取り組みを調べました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手職員と机に向かい合わせで面談でした。 内容は普通の面接と変わりませんが、笑いが何度も起き、ラフな感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】20人ほど同じ時間帯に集められて、10人を2回という感じでした。2回目になると少し待ち時間があります。2人一部屋です。　【質問内...

【試験科目】一般教養科目、経済科目、法律科目、文章理解、数的という感じでした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で60問でした。 経済が全く解けませんでした。　【対策方法】公務員試験の勉強で受かると思います。

【承諾/辞退理由の詳細】地方公務員として働きたいという思いと、育ってきた地元で働きたいという思いから承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】12月ごろにフォロー研修があるそうです　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】内定者同士で交流をしていないのでわかりま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30から40代で、面談試験よりも偉い方になりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談試験と同じでした。　【質問内容】・控室でどんなこと考えていたか ・どんな人と言われるか、それを聞いて納得するか、それともしないか ・趣味について ・サークルについて ・ボランティ...

【試験科目】小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】1題80分　【対策方法】川崎市のホームページなどで力を入れている施策などを調べておくべきです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に集合し、いくつかの部屋に割り振られる。前半後半にわかれ、前半の人はすぐに面接、終わり次第解散。後半の人は控え室で待機、前半の人が終了後面接を行い、終わり次第解散。　【質問内容】・川崎にずっと住んでるのか ・併願先について ...

【試験科目】総合筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】60題、3時間　【対策方法】他の公務員試験の対策と同じで良いと思います

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人、ベテラン2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションから同日に面接を行った。　【質問内容】‪サークル大変だったことは？‬ グループディスカッションではどの役割をした？どう思った？ 選挙には行ったか？その中で子供に関しての政策はどうだったか？ ‪休...

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐだった。　【GDのテーマ・お題】里親制度について　【GDの手順】自由形式にグループディスカッションを始めた。司会、書記、発表、タイムキーパーを決めてグループディスカッション。10分間自分こ意見を考え、発表した。その後はまとめより、具体的な策を言い合うよう心がけた。　【雰囲気】緊張　【注...