モランボン

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな製品の企画をグループ（4〜5人）で行う。データ（市場調査）が各チームに配られ、手書きで発表資料を作成する。時間は短く、スピーディーな準備が求められる。発表は前に出てグループ全員で行うスタイルだった。　【ワークの具体的な手順】データを読み込む→話し合い→資料作成　【イン...

【承諾/辞退理由の詳細】土日休みでなく、全国転勤ありのため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】1、二次面接同様　【質問内容】会話ベースで聞かれた。 特に変わった質問はなく、これまで同様の質問や自分の趣味アルバイトの話などあまり就活就活したものではなかった。人事の方はいるが、社長との会話がメインである。 逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにもいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社選考状況 ・逆質問 一次面接よりも深掘りメインだった。 他社選考について詳しく聞かれた。（軸は何か。どんな会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップも担当してくれた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関の椅子で待ち、時間になると迎えにきてくれる。会議室のような部屋で30分行い、その後即解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 学生時代に力を入れたことは少...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査で時間内ひたすら計算をし続けた。　【対策方法】ひたすら足し算するだけなので特に準備は必要ないが、落ち着いて解くことが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「鍋スープの新商品提案」をテーマに、4人×5グループで約1時間の話し合いと3分間の発表を行いました。行動データと意識データの両方を活用しながら、過去と未来のニーズを分析するマーケティングの実践を体験でき、とても興味深かったです。実際の開発現場では部署間の連携が重要だという話...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社では、ジャン焼肉の生だれが精肉売り場の焼肉のたれで13年間ナンバーワンの実績を持つが、この商品をスーパー等の小売店で売るために魅力的な売場提案を行うという課題に取り組んだ。グループワークであった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれ、議論する　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品業界について、モランボンについて（経営理念やコーポレートスローガン、SDGsへの取り組み、取扱商品、本社や営業所・生産拠点について、各職種紹介と仕事内容）、グループワーク、座談会、今後の案内（早期選考の案内）、質疑応答　【ワークの具体的な手順】お題発表→グループワーク→...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアプランが描けなかったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】・志望理由 ・就職活動の軸 ・学チカ ・自己PR ・逆質問 最終面接では、一次・二次面接時に話したことを再度聞かれた印象だった。その為、話す内容に誤差が生じないよう依然話した内容を思い出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】・いつから就職活動を始めたか ・自分の好きだけど今後直したいと思っているところ ・アルバイト →規模数、役職、いつから始めたか、なぜ始めたか、接客をする上で意識している事 ・部活動 →規模数、役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室　【質問内容】・志望理由 ・営業職以外に興味のある職種 ・学チカ ・年上や年下など年次が違う人と話すのは得意か ・インターンは他にどこを受けているか 等基本的な質問が多かったが、30分の短...

【試験科目】クレペリン検査なので足し算　【各科目の問題数と制限時間】1時間で、途中5分程度の休憩があった。　【対策方法】特に対策することはないが、途中で集中力を切らさないことが大事である。また鉛筆は持参なのでなるべく使いやすい、芯は伸ばしておく、忘れない等、事前準備も必要。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社内玄関で待機後、順番に案内される。 お土産をもらって終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問（20分ほど） 形式的に聞かれたことは自己紹介と志望動機のみで、地元や大学の話題で盛り上がるなどかなり雑談ベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社内玄関で待機後、順番に呼ばれ会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜこの学科に進み、資格を取ろうと思ったか ・多くの食品企業がある中でなぜモランボンか ・高校、大学の部活動を始めたきっかけ ・アル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社内玄関で呼ばれるまで待機後、会議室に案内され集団面接。30分ほど面接し終了後解散。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機と志望職種 ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどういう性格と言われるか 学生が3人...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】休憩あり1時間　【対策方法】足し算なので対策は必要ない。 かなり疲れるので集中力のある時に受験するのがいいと思う。

【説明会の具体的な内容】モランボンの特徴や業種についての説明がありました。 薬食同源という言葉を何度も言っていたので、大事な言葉なのかなと思います。 説明を聞いた後、モランボンの主力商品をいただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日数を重視していたので、祝日休みがない点を理由に辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】説明会の際に、体育会出身の社員が多いと伺いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると社員の方が迎えに来て下さり、面接室まで案内して下さいます。面接官2人とお話をして、終了です。　【質問内容】・志望動機 ・なぜこの業界か ・営業職として何をしたいか ・なぜ営業なのか ・なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性でした。入社して5年ほどだと伺いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生が何人か座っており、順番に1人ずつ呼ばれます。 個室で1時間ほど面接官とお話をして、終了です。　【質問内容】・志望動機 ・インターンはどこを受けているのか（企業名も詳しく）、...

【試験科目】算数 クレペリン検査なので、足し算です　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほどで、途中に休憩もありました。　【対策方法】足し算なので対策は必要ないですが、計算の速さと集中力が求められます。

【志望動機】志望する理由は2つございます。 1つ目は、食文化の交流と融合を通して食の豊かさに貢献しておられる点に魅力を感じたためです。私は食というものは、健康を保つだけでなく人々の楽しみや幸せを生み出すものでもあると考えます。そのため、食文化の交流と融合により、無限にニーズのある食の場面で新しい価値を提供し続ける貴社に魅...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の企画を行いました。既存の商品の資料と、使用する原材料の価格推移などが書かれた資料が配られそれを元に2人1組になって考えていきました。最後に2組ほどが前で全体に向けて発表しフィードバックをもらっていました。　【ワークの具体的な手順】資料を配布され考える時間があり、発表...