モランボンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

土日休みでなく、全国転勤ありのため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事部長？

会場到着から選考終了までの流れ

1、二次面接同様

質問内容

会話ベースで聞かれた。 特に変わった質問はなく、これまで同様の質問や自分の趣味アルバイトの話などあまり就活就活したものではなかった。人事の方はいるが、社長との会話がメインである。 逆質問の時間が長めに設定されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップにもいた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社選考状況 ・逆質問 一次面接よりも深掘りメインだった。 他社選考について詳しく聞かれた。（軸は何か。どんな会社受けてるか。具体的な名前。他社に内定もらったらどうするか。など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップも担当してくれた人事

会場到着から選考終了までの流れ

玄関の椅子で待ち、時間になると迎えにきてくれる。会議室のような部屋で30分行い、その後即解散。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 学生時代に力を入れたことは少し深場られるが、1、2問程度。 志望動機を話した後、希望職種を聞かれる。 逆質問は1人1問のみ。 学生3人で30分なので、一人当たりの時間は本当に短い。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査で時間内ひたすら計算をし続けた。

対策方法

ひたすら足し算するだけなので特に準備は必要ないが、落ち着いて解くことが重要。

承諾/辞退理由の詳細

将来のキャリアプランが描けなかったため、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接室

質問内容

・志望理由 ・就職活動の軸 ・学チカ ・自己PR ・逆質問 最終面接では、一次・二次面接時に話したことを再度聞かれた印象だった。その為、話す内容に誤差が生じないよう依然話した内容を思い出しながら話す事を心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接室

質問内容

・いつから就職活動を始めたか ・自分の好きだけど今後直したいと思っているところ ・アルバイト →規模数、役職、いつから始めたか、なぜ始めたか、接客をする上で意識している事 ・部活動 →規模数、役職（他薦か自薦か）、やめたいと思った事はないか、一番つらかった事・楽しかった事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップにいた人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接室

質問内容

・志望理由 ・営業職以外に興味のある職種 ・学チカ ・年上や年下など年次が違う人と話すのは得意か ・インターンは他にどこを受けているか 等基本的な質問が多かったが、30分の短い時間でのグループ面接なので淡々と質問が飛んできた。

試験科目

クレペリン検査なので足し算

各科目の問題数と制限時間

1時間で、途中5分程度の休憩があった。

対策方法

特に対策することはないが、途中で集中力を切らさないことが大事である。また鉛筆は持参なのでなるべく使いやすい、芯は伸ばしておく、忘れない等、事前準備も必要。

承諾/辞退理由の詳細

年間休日数を重視していたので、祝日休みがない点を理由に辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部の責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待っていると社員の方が迎えに来て下さり、面接室まで案内して下さいます。面接官2人とお話をして、終了です。

質問内容

・志望動機 ・なぜこの業界か ・営業職として何をしたいか ・なぜ営業なのか ・なぜその部活を選んだのか ・ゼミでの研究は何をしているか、なぜそれを選んだのか ・大学の志望理由（学部を選んだ理由も踏まえて）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性でした。入社して5年ほどだと伺いました。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に学生が何人か座っており、順番に1人ずつ呼ばれます。 個室で1時間ほど面接官とお話をして、終了です。

質問内容

・志望動機 ・インターンはどこを受けているのか（企業名も詳しく）、業界はどこを見ているか ・なぜその部活を選んだのか、その部活で得たものはなにか ・部活内での役職は自薦か他薦か ・学部内での得意な科目苦手な科目

試験科目

算数 クレペリン検査なので、足し算です

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間ほどで、途中に休憩もありました。

対策方法

足し算なので対策は必要ないですが、計算の速さと集中力が求められます。

志望動機

志望する理由は2つございます。 1つ目は、食文化の交流と融合を通して食の豊かさに貢献しておられる点に魅力を感じたためです。私は食というものは、健康を保つだけでなく人々の楽しみや幸せを生み出すものでもあると考えます。そのため、食文化の交流と融合により、無限にニーズのある食の場面で新しい価値を提供し続ける貴社に魅力を感じました...

各質問項目で注意した点

履歴書のスペースが小さかったので、分りやすく簡潔にを意識しました。 また、手書きだったので字の綺麗さには注意しました。

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業から内定をもらうことができたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は、二次面接のときの面接官（若手人事社員）と雑談して、面接会場の準備ができるのを待った。

質問内容

質問内容は一次面接、二次面接とほぼ同じ 志望動機、就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、現在の学部を選んだ理由、逆質問など 就職活動の軸、会社選びの決め手はモランボンに合っているかを入念に聞かれた。また、周囲からはどんな人だと言われるか、など人柄を見るような質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

受付前で待機し、時間になったら面接する部屋に移動する

質問内容

・学生生活について 　・小学校、中学校、高校時代の習い事や部活動 　・大学で力を入れた科目 　・今の学部に進学した理由 ・就職活動について 　・いつから就職活動を始めたか 　・志望業界、エントリー状況 　・就職活動の軸 　・志望動機、志望職種、希望通りでなくても大丈夫か 　・いつまでに就活を終えたいか 　・逆質問 　・長...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手）、技術系職種社員（若手）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 1分程度 ・現在志望している業界について ・志望動機、志望職種 ・学生時代に力を入れたこと（自分から意欲的に動いた経験） ・自己PRもしくは逆質問1つ 学生が3人いたので、1つの質問に対して順番に回答していった。 回答順は面接官に指定される。 質問に対する答えはほとんど深堀りされなかった。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分程度の足し算。

対策方法

特になし。

承諾/辞退理由の詳細

他に待遇の良い企業から内々定を頂いた為。

採用人数・倍率

辞退した為不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退した為不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社入口で待機。社員の方に案内していただいた後に、面接開始。

質問内容

自己PRを兼ねた自己紹介 研究内容に対する質問 研究内容はどのように社会に生きるか 研究内容から得たこと 趣味の話 アルバイトで得たことや大変だったこと 他社の選考状況 やりたい仕事 逆質問 最後に伝えたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社の入り口の待合椅子で待機した後、社員の方に呼んでいただき、面接室げ入室し面接開始。

質問内容

志望動機及び自己紹介 大学選択理由 アルバイトで得たこと 就活の軸と希望業界 他社の選考状況とそれぞれの企業の希望職種等 他人からの評価や自身の強み弱み もし内定がでたら何を基準に企業を選ぶか オーソドックスな質問内容

内容

企業説明会を受けた後にクレペリン検査を受けた。

注意した点・感想

対面形式であった為、オンラインとは異なった緊張感がありました。また、履歴書を提出する必要がありました。学生の人数は5人程度で社員の方との距離感は近かった印象です。新入社員の方が作成した企業説明動画の放映があり、企業の雰囲気が伝わりやすかったです。