（旧）第一三共プロファーマ

4.2

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明（例年5人未満）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、適性検査　【対策方法】手応えのあった他社の結果を使いまわした。 早めに対策をして好成績を出しておくと、選考で忙しい時期に会場まで試験を受けに行く手間が省ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】2019最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集

【内容】会社説明、工場見学、座談会　【注意した点・感想】参加人数が少なく、あらかじめ説明会の座席が指定されていた。なので誰がいつ来て、どんな質問をしたかなどが比較的容易にわかる状況だったと思われる。そこで印象を少しでも残すために、積極的な姿勢を見せることを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員など上層部の4名が面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控え室で事務手続きを行い、順番が来るまで待つ。このときに必ず推薦書を提出する。そして進行役の人事部の方に呼ばれたら、面接会場に入る。初めに面接の流れを教えていただいた後、面接官の質問に答えていく...

【部活動・サークル】学部生時代に、支援学校に通う子どもと遊ぶボランティアを行っていました。　【アルバイト】学部生時代より、◯◯業務や◯◯運営業務の短期アルバイトを行っています。　【特記事項（薬剤師免許取得予定の有無、TOEIC/TOEFL/英検、その他語学・資格、特技）】TOEIC：◯◯点 その他語学・資格：普通自動車第...