ヒガシトゥエンティワンの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

かなり長い期間待ってくださった。 独立系の物流企業ではなく、親会社に左右されやすい状況であること、業界内での立ち位置も微妙だったため、辞退を決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接を担当してくださった方 年配の人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら部屋へ案内される

質問内容

・志望理由 →物流業界を志望する理由と、その中でもこの企業を選んだ理由について分けて説明 ・学生時代に力を入れたこと →一次面接と内容が重複したが、それで問題ないと言われた ・仕事内容について確認 倉庫での作業、少し汚い場所での作業もあるが、抵抗はないか？ 語学力を活かした仕事はできないが、問題ないか？ ・他社選考状...

試験科目

クレペリン検査のようなものと、性格検査 初めて見たので独自の検査かも

対策方法

対策の必要はないと思います。クレペリン検査の経験があればなお良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

offerbox経由で説明会を担当してくださった方 入社3年目の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →その深堀 ・アルバイトでの経験 ・卒業に問題ないかの確認 ・語学を活かした仕事はできないが問題ないか？ →入社後のギャップをなくしたい意図からの質問だった ・逆質問（2問）

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考もあると言ったところ快く待ってもらえるとのこと

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・説明会、一次面接と同じ人事の方 ・営業部の女性社員 ・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

・本社で受付をし待機 ・担当採用者の方に連れられ会議室へ入室 ・その後面接官が入室

質問内容

・簡単な自己紹介 その後は事前に提出した履歴書をもとに質問をされました。自己PRや学生時代に力を入れたことなどは形式ばった形では聞かれませんでした。履歴書に書いていることを深掘られ、その中でどう考えたのか、どう対応したのかを聞かれました。 ・最後に逆質問

試験科目

エンジャパンが出しているwebテスト

各科目の問題数と制限時間

25分がテスト、10分が性格診断

対策方法

テストの方はほぼ見ていないと言われたので、特に対策はしていません。spiの勉強をしていたので簡単でした。

経緯

私はofferboxでオファーをいただいたのでESの提出などはなくそのまま一次面接となりました。 履歴書は求められました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて開催 zoom URLからログイン、開始 ↓ 30分ほどで終了

質問内容

・簡単な自己紹介と自己PR ・履歴書に書いたことへの質問 →出身について部活について、バイトについて、 ・今までの挫折経験とその解決法について ・現在の他社の選考状況 ・大学の単位について ・逆質問

内容

オンラインでの企業説明会でした。 事業内容ついての説明と待遇についての説明がありました。 質疑応答の時間はあまりありませんでした。

注意した点・感想

質問をしっかりしようと考えて望みましたが、2,3問ほどしか聞く時間がなかったためすぐに挙手するように心がけました。カメラはオンのままですが特に何かすることもないので、しっかりとメモを取れば良いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

さすがに給与が低すぎるのと、さらに福利厚生が良い大手物流会社の内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明