ユナイテッド＆コレクティブ

3.2

【ユナイテッド&コレクティブの求める人物像で自身に当てはまると思ったものを選んでください。（最大3つまで）・本当に美味しい料理』を提供し、お客様に喜んでもらいたい方・接客が好きな方・『食』に携わりたい方・チームで歓びを分かち合いたい方・外食ならではのやりがいを感じたい方・常に成長を実感したい方・新しいことにチャレンジをして...

【承諾/辞退理由の詳細】早期選考で内定1社目だったため、　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→試食会→面接室入室→面接→解散　【質問内容】志望動機について、特技はなんですか。あれば教えてください。、あなたが企業や仕事を選ぶうえで重視しているポイント・軸は何ですか？率直にお答えください。、逆質問　グループ面接であったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Meet接続→面接→切断　【質問内容】自己紹介、志望動機、およびそれに対する深堀、どのような資格を保持しているのか、それに対する深堀（それが入社後にどのような場面で役立つと考えているのか）、自己PR、学生時代に力を入れたこと、学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Meet接続→面接→切断　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、志望動機、学生時代に最も打ち込んだこと、それの深堀、ユナイテッド&コレクティブでどのように働いていきたいですか？、それに対する深堀、逆質問　面接というよりも雑談に近かっ...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】全く知らない企業だったため、企業がどこに魅力や強みを持っているのか、何がそのキーポイントなのかを把握するようにした。これによって、選考や面接で的確な意見や質問ができる自信を持つことができると思いました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室に案内され、企業側の準備が整ったら入室　【質問内容】・この大学と学部を選んだ理由 ・学生時代に頑張ったこと ・どういう会社がいいか ・見ている業界とその理由 ・どういう働き方がいいか ・逆質問 履歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（一次面接の時より役職が上の方？）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、終わったら退出ボタンで退出　【質問内容】・特技、趣味について（会話って感じでした） ・履歴書に書いた、「ユナイテッド&コレクティブの求める人物像で自身に当てはまると思った...

【ユナイテッド&コレクティブの求める人物像で自身に当てはまると思ったものを選んでください。】・『本当に美味しい料理』を提供し、お客様に喜んでもらいたい方 ・接客が好きな方 ・チームで歓びを分かち合いたい方 （3つまで選択）　【ユナイテッド&コレクティブでどのように働いていきたいですか？】私は貴社で自信をもって提供でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入室して終わったら退出ボタン押して退出　【質問内容】・人のために行動したこと ・なぜそれをしようと思ったか ・今までの経験から、入社して何（どのような力）で貢献するか ・逆質問（企業についてでも就活について...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただきそちらに入社しようかと考えているため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】有名大学から中堅私立大学まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動部から文化部まで様々だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が会議室に通されて、後から社長と副社長が入室された。　【質問内容】今の大学に入学しようと決めた理由と大学での専攻内容 学生時代に取り組んだこと（高校と大学） 高校時代の部活動の経験と大学で続けなかった理由 アルバイト経験...

【経緯】最終選考の前の人事の方との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続で後から人事の方が入ってきました。　【質問内容】選考とは関係がなかったために、最終選考の前の最終確認のような形で今までの面接で聞きそびれたことや不安なことや疑問点を解消する時間であった。最終選考の概要も丁寧に教えていただき不安や悩みが解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の中堅の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続をしたら既に面接官が待機している状態であった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと アルバイトで苦労したことや大変なことと、それをどう乗り越えてきたか 弊社に入社したらどのような働き方をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で若い女性の方1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続を行ってから人事の方が入ってくるのを待つ形でした。　【質問内容】会社の社名になっている「コレクティブ」が」日本語で一体感という意味であるが、学生時代に「一体感」を持って取り組んだことを2分以...

【内容】スカウトされた人限定の早期会社説明会 事業内容や質問等　【注意した点・感想】少人数での開催であったために相槌を打ったり顔が固くなりすぎないように心掛けました。逆質問の時間を割いていただいたために少人数だからこそ多く質問をしました。 求める人物像を教えてくださったためにそこから面接で話せる内容をピックアップしました。

【承諾/辞退理由の詳細】飲食業界にいくつもりはなかったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら人事の方が面接をする部屋まで案内してくださった。時間になったら社長と副社長が入室して面接開始。　【質問内容】・大学で勉強していること →具体的なプロジェクトの内容について ・見ている業界とその理由 ・学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で部屋に入室して、名前を確認したらそのまま面接が始まりました。本来は学生2の面接官1予定だったようですが、もう1人の方が来なかったので1対1になりました。そのため、面接時間は45分で予定されていましたが30分もかからず終わりま...

【内容】会社概要説明、質疑応答　【注意した点・感想】少人数制、オンラインでの開催だったので話を聞く際の表情には気を配りました。普段より大きめにリアクションをとったり、簡単な問いかけがあった際にはハキハキと答えるよう意識しました。説明会自体はわかりやすく、企業理解が深まりました。