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就活サイトトップ企業検索メーカー東京応化工業選考対策
東京応化工業
公式
日系 メーカー

東京応化工業
3.9

お気に入り (730人)

TOKグループのフォトレジストに代表される「e-Material」(電子材料)は、自動運転や遠隔医療など、新たな価値を生み出す半導体の製造に欠かせない材料として、世界中で使われています。5Gの登場に発端する通信革命などにより、今後、半導体需要はさらに伸び、TOKの「e-Material」への需要はますます拡大するでしょう。

顧客にしっかりと寄り添いながら、「微細加工技術」「高純度化技術」を進化させ続け、ニッチで技術転換スピードの速い市場に世界最高水準の高付加価値製品を投入し続けるというビジネスモデルは今後も不変ですが、私たちは、家族的な企業風土などの美点は引き続き大切にしつつも、大胆不敵、勇猛果敢なチャレンジが社内のあちこちからどんどん湧き出てくるような、より「自由闊達」で、活気と意欲にあふれるTOKグループにしていきたいと考えています。

TOKは2040年に“100年企業”となりますが、私たちは、さらにグローバルで存在感のある企業への進化をめざすあゆみに、「社会の期待に化学で応える」という信念をもって参加していただける、新たな“家族”を求めています。

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選考フローはES、AI面接、一次面接、GD、最終面接が一般的

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東京応化工業の本選考の選考フロー

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東京応化工業のインターンの選考フロー

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

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23年卒

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

取締役社長 種市順昭

企業名

東京応化工業株式会社

設立日

1940年10月25日

企業URL

http://www.tok.co.jp/

事業内容

半導体・ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂(フォトレジスト)・高純度化学薬品を中心とした製造材料、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売

所在地

神奈川県川崎市中原区中丸子150

従業員数

1950名(連結)

採用人数

今年度予定 50名~ ※昨年度実績(見込) 40~50名

応募職種

■技術系/開発、品質管理(検査)、品質保証、製造技術、営業、情報システム、知的財産管理、化学物質管理、データサイエンティスト 他 ■事務系/総務、人事、広報、経理、財務、法務、企画、情報システム、営業 他

初任給(月給)

<2025年4月参考値> 大卒:277,300円 修士卒:300,000円 ※上記はいずれも住宅手当2,000円および勤務地手当20,000円(神奈川県のみ)を含みます。

年収イメージ※2年目))

大卒(23歳):575万円程度  修士卒(25歳):622万円程度 ※上記はいずれも住宅手当2,000円および勤務地手当20,000円(神奈川県のみ)を含みます。 ※2024年賞与月数(7.05ヵ月)及び月平均時間外勤務手当(17.6時間)を含みます。

昇給・賞与

<直近実績参考値> 昇給:年1回 5.24% (2025年度) 賞与:年2回 7.05ヶ月(2024年度)

諸手当

住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当、交通費 他

勤務時間

本社:8:45〜17:30 TOK技術革新センター・各工場等:8:30〜17:15 ※実働7.75時間

勤務地

神奈川県、福島県、栃木県、静岡県、熊本県、海外 他

休日休暇

完全週休2日制、祝日、メーデー、年末年始、GW、夏期など 年間休日123日、慶弔、出産、年次有給休暇初年度15日(以降16〜20日)など

福利厚生

各種社会保険完備、健保組合、社員持株会、厚生年金基金(一部確定拠出年金)、住宅援助金制度、育児休職制度、男女独身寮、社宅、各種クラブ活動 他

教育制度

新入社員プログラム(導入研修、工場研修、3か月後フォローアップ研修、語学基礎教育、グローバル新人研修、成果発表)、階層別研修、各種講習会参加、通信教育、グローバル選抜教育、語学教室 他

採用学部学科

理系/化学系、生物系、機電系、数学・物理系、情報系、薬学系 他 文系/経済、経営、法、商、外国語 他

自己資本比率

<2024年12月期> 71.1 %

売上高に対する研究開発費

<2024年12月期> 7.2 %

新卒社員の3年後の離職率

<2022年新入社員> 0.0 %

平均有給取得日数

<2024年実績> 15.0 日

月平均所定外労働時間

<2024年実績> 16.4 時間

育児休業取得率

<2024年実績> 男性 74.3 % 女性 100 %

平均勤続年数

<2024年12月期> 17.1 年

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企業の魅力
「直面する社会課題」とTOKの「目指す姿」

“人類の英知を結集した闘い”に欠かせない武器
その“闘い”に役立つ最も有効な武器の一つがコンピュータです。例えば国内研究機関に設置されている世界最速のスーパーコンピュータ「富岳」はビッグデータを高速で解析し、気象および地球環境予測を高度化・加速化して、防災を含むより有効なソリューションを導き出すことでしょう。それには携帯電話やIoT機器などビッグデータを供給する側のエッジコンピューティング、データセンターなど高速処理する側のクラウドコンピューティングの高度化も貢献します。パンデミック・ソリューションでは、ゲノミクス分析テクノロジーの革新が早期のワクチン開発に欠かせませんが、それにはハイパフォーマンス・コンピューティングが威力を存分に発揮することでしょう。

これらのテクノロジーのキーファクターとなるのが半導体であり、上記製品を含む半導体の高度化を支え続けているのが、私たち東京応化工業(以下TOK)の技術と製品です。5G、そして6G の普及による通信革命で、今後10 年の間に社会の在り様は大きく変化していくことでしょう。売上高の多くが半導体製造関連分野を占めるのが現在のTOKですが、社会の在り様とともに私たちも柔軟に変化していきます。新たな製品・技術分野にも挑戦します。

でも、決してブレないことが一つ・・・。
「TOK」のロゴには、当社のあるべき姿が表現されています。「T」の横棒は多くのお客さまに手を拡げる営業力、太い縦棒は骨太の開発力と製造力、それらが三位一体となってお客様の課題解決に挑みます。そして、ベンゼン環の形をした「O」は化学を、「K」の縦棒は数字の1を表わし、「化学でナンバーワンになる」という意気込みがそこに込められています。化学の力で、お客さまが抱える課題ひいては社会が抱える課題の解決に取り組んでいくことは当社が果たすべき社会的使命。
 TOKグループはいつの時代でも、常に、「高純度化技術」と「微細加工技術」という、「世界トップレベルの化学のチカラで社会の期待に応える」企業集団であり続けます。

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