「子ども」×「教育」をコンセプトに、売上高15.6億→29.3億→45.5億と急成長を続ける教育ベンチャー企業です。メイン事業である企業内保育園事業では、業界のリーディングカンパニーとして全国32都道府県で約189施設(2019年4月現在)を運営。直近5年で、運営数は4倍、従業員数も2.5倍に急成長を遂げています!今後はそこに続く新しい事業を「子ども」×「教育」の領域で立ち上げていこうと考えています。
事業が増える会社には、必ず新しいポジションが生まれ、特に事業責任者が必要となります。2021年新卒採用より当社では、新卒入社後3年以内に事業責任者を担うポジションを想定した【経営幹部候補】の採用を行います。入社後は役員に非常に近い部署でビジネスを学べる環境もご用意しました。
『最初につく上司の存在が、20代の仕事ぶりを左右する。』
有名メガベンチャー出身の役員が、あなたの上司になるべくお待ちしています。
会社名 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス |
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ホームページURL | |
設立日 | 2017年11月1日 |
代表者 | 代表取締役 大塚 雅一 |
所在地 | 東京オフィス:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館12階 ※全国に拠点あり |
資本金 | 3,000万円 |
従業員数 | 連結 2,011名 / 単体 131名(2019年4月時点) |
事業内容 | 認可保育園の運営、病院内・企業内保育園の運営受託、放課後等デイサービスの運営、人材紹介事業、保育事業のコンサルティング、保育士・幼稚園教諭向け情報サイト『ほいくis(ほいくいず)』の運営 |
グループ企業 | 株式会社キッズコーポレーション、株式会社e-CHANNEL |
プログラミング必修化、グローバル化による語学力の向上、高学歴を狙うための塾通い。時代の変化に伴い、子ども教育の分野は今後の成長分野となっています。特に幼少期の教育は、非認知能力(IQテストや学力検査などでは測れない、意欲や忍耐力、社会的適性、創造性など)に大きく影響を与えることが立証されており、勉強だけでなく社会での仕事ぶりにも関係します。幼少期の教育が人生の大きな利益にも繋がっていくため、親の子どもへの投資はとどまるところを知りません。
今やスマホアプリが塾に代わって勉強を教えてくれる時代。ITを活用することで「子ども」×「教育」のマーケットには大きな可能性が秘められているのです。
2021年採用では、当社初となる【経営幹部候補】の採用を行うこととなり、通常の採用ルートではなく、まずは2Daysインターンに参加いただきます。
インターンでは、当社が事業化を構想している新規事業のコンセプト設計~サービス企画~マネタイズ手法までを考えていただき、当社役員へ提案プレゼンを行っていただきます。20代の成長は、仕事の仕方を誰に教わるかで大きく変化します。そのため自分の上司となる役員の実力を知っていただき、成長環境としてふさわしいかを皆さんにも見極めてほしいのです。
【経営幹部候補】をお迎えするにあたり、説明会から取締役も参加しますので楽しみにご参加ください!
○取締役のご紹介
時価総額3,000億円の㈱エス・エム・エスにて創業メンバーかつ取締役として数々の事業立上げを実施。設立4年でマザース上場、8年で東証一部上場を成し遂げ、2016年より当社参画。
【1】Web マーケティング担当
Web広告の運用業務を中心に、自社サイトの集客拡大、グロースハックさせるミッションを担っていただきます。現在は求人サイトや総合メディア等を運営しておりますが、今後はその他もメディアも新規開発していく方針です。Webマーケティングスキルを磨いた後、新規事業・新規メディアにも携わっていただくポジションとして想定しています。
【2】 経営企画担当
CEO直下の部署で、グループ経営指標管理(中期経営計画の作成・予実管理・分析等)やM&A関連諸業務、経営会議の運営等、会社経営において重要な業務を担当。公認会計士資格を持つ証券会社出身の室長のもと、経営陣の意思決定を支援できるようなビジネスパーソンを目指していただきます。経営や財務・法律等に関する幅広い知識や論理的思考力、分析力、洞察力、コミュニケーション能力等、高いパフォーマンスが求められるポジションですが、多くのことを吸収できる環境です。