（旧）富士通ディフェンスシステムエンジニアリングの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに繋いで終了次第退室

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・なぜ防衛分野に興味を持ったのか ・他にはどんな企業を受けているか ・防衛分野の企業は他に受けているか ・アルバイトについて ・長所と短所 ・入ってからやりたいこと、携わりたい分野 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに繋いで終了次第退出

質問内容

・志望動機 ・長所と短所 ・ITに興味を持った理由 ・ITについて勉強しているか ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたことの深掘り（工夫したことなど） ・他社の選考状況 ・自衛隊なら陸海空誰が好きか（私が「自衛隊が好き」と言ったので） ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と一緒

対策方法

市販の対策本

自己PR（長所と短所）（400文字〜600文字）

私の長所は「仲間の結束に尽力し、良いチームをつくろうと努力する」点だ。物事に取り組む際には、意見を交わしやすい平和な雰囲気作りを1番に意識している。◯◯のアルバイトでは、終礼時に仲間の良かった点を報告し合う時間を儲けることを提案し、風通しの良い職場づくりを目指した。その結果改善点などの意見交換も活発に行われるようになり、仕...

志望動機（400文字以内）

ITを駆使して国の安全に貢献したいから。学生時代に海外◯◯カ国を巡った経験を通して生まれた2つの思いをもとに貴社志望する。 1つ目は「IT技術を活用して課題を解決し、社会に貢献したい」という思いだ。飛行機のチェックインの自動化や、正確な地図アプリなどを活用することで異国の地でも効率的に安心して行動することができた。そして...

学生時代に力を入れたこと（400文字〜600文字）

150人が所属する◯◯のアルバイトで新人が馴染みやすい環境づくりに注力し、入社3ヶ月後の定着率を70%から90%まで上げた経験。 以前は新人の定着率が低く、慢性的な人手不足が課題となっていた。そこで新人にヒアリング調査を行ったところ、先輩が多すぎて職場に馴染めず、疎外感を感じていることが主な原因であることが判明した。そこで...