あさひ製菓

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】お菓子のパッケージデザインに携わることができる職場環境であること。 地元の地域活性化にも貢献することができること。　【内定後の課題の有無】課題は特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】内定者研修が5月ごろから始まります。あじさい祭や工場祭では販売実習をします。　【採用人数・倍率】5...

【試験科目】論文課題　【各科目の問題数と制限時間】「10年後のわたし」というお題を1問出され、原稿用紙2枚分に考えをまとめるという課題でした。大体40〜50分だったと思います。　【対策方法】選考に挑む前に何度も原稿用紙2枚分に論文をまとめる練習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→論文課題→社長面接→解散　【質問内容】「どうして弊社が第一志望なのか」や「入社後に何をしたいのか」など、熱意があるのかという点を重視したような質問が多かったです。また、提出した成績証明書を参考に、「この教科が得意なのか」と...

【試験科目】性格検査（マーク形式）　【各科目の問題数と制限時間】100問ほどあり、30分くらいであったと記憶しています。　【対策方法】性格検査なので特に対策はしていきませんでした。とにかく素直に応えるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長/統括本部長/社長/不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→適性検査→個人面接→解散　【質問内容】エントリーシートには載っていないような質問が多かったです。学校生活や友人関係、中学高校時代の部活動などについて聞かれました。また、私はポートフォリオを持参し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長/人事部長/統括本部長/社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接→解散　【質問内容】一次選考ではエントリーシートから深掘りされ多様な質問が比較的多いです。深掘り以外では、「他の人に負けないという強みは何か」「現在の他社の選考状況」「面接に向けてどのような準備...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は、◯◯に所属しており、◯◯を紹介する◯◯の制作に取り組んでいま す。3年次には、◯◯の◯◯ができる◯◯を考案し、パッケージやポスター、 デジタルサイネージといった広報デザインをトータル的に手がけました。制作を通じて、デザインによって 商品の魅力を引き出すことは、お客様の心を動か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】翌年のバレンタイン商戦に向けたバレンタイン商品の新規立案。グループワークで一から話し合い、社員の方にアドバイスをいただきながら商品の方向性やデザイン、価格等を自分たち決めた。最後は社長の前で企画プレゼンを行いフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】工場見学➝グ...