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アイジーコンサルティング
公式
日系 不動産・建設

アイジーコンサルティング
3.0

お気に入り (41人)

私たちは、創業から120年以上にわたりお客様の住まいに寄り添い続け、
住宅メンテナンス事業を中心に、新築・リノベーション事業、不動産事業、また建築事業者向けのコンサルティング事業など
「住環境価値創造企業」として住まいに関わる幅広い事業を展開しています。

 確かな事業基盤のもと、関東地域での事業拡大や新規事業などさらなる挑戦を続けています!

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アイジーコンサルティングの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アイジーコンサルティングの

選考フロー・選考回数

アイジーコンサルティングの選考フローは、会社説明会から始まり、複数回の面談とオフィス見学、社長面接を経て内定に至ります。

アイジーコンサルティングの選考フローは、会社説明会、二次面談(人事部長)、オフィス見学、三次面談(配属予定部署の課長)、...

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アイジーコンサルティングの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

26年卒 本選考
2024年
10月
会社説明会
2024年
11月
二次面談(面接)
2024年
11月下旬
オフィス見学
エントリーシート
2025年
1月
三次面談(面接)
2024年
1月
WEBテスト
2025年
1月下旬
リクルーター面談
2025年
2月
社長面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

株式会社アイジーコンサルティング

ホームページURL

https://ig-consulting.co.jp/

代表者

代表取締役社長 瀧澤 幸也

所在地

【本社】 静岡県浜松市中区住吉4-9-5 【東京事業本部】 東京都渋谷区渋谷1-17-2   【事業所】関東、東海各地(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、愛知県、岐阜県)

設立日

1975年8月8日   ※創業 明治32年(1899年)

資本金

5000万円

従業員数

260名

事業内容

住宅メンテナンス事業、建築事業、不動産事業、リノベーション、建築会社向けのコンサルティング事業 など

企業理念

~快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する~

休日休暇

完全週休2日制(会社カレンダーによる)年間休日:114日 休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ≪その他休暇制度≫◆家族のための記念日休暇(2日)◆リフレッシュ休暇(最長10日間)◆災害ボランティア休暇 ※有給休暇取得率 83.4%、リフレッシュ休暇取得率 78%(2022年度実績)

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住まいは経年進化する!

私たちは、ただのハウスメーカーではありません。新しいものをつくるだけでなく、今あるものの価値を守り長持ちさせていく。そして、お客様の暮らしを守っていく。そんな住宅メンテナンスの仕事に力を入れています。そして、この住宅メンテナンスという仕事こそ、サステナブルな社会の実現のために今まさに必要な仕事であると私たちは考えます。『住まいは経年進化する』住まいの性能や機能性そして居心地が、引き渡した時を頂点に下がることがないよう、私たちは住まいのラストワンマイルに寄り添い続け、ご家族の安心・快適・愛着をアップデートしていきます。

さぁ、はじめよう!IG NEW Style!

「みなさんの会社なので、みなさんで創っていってほしい」と社長自ら語るように、わたしたちは社員一人ひとりの力で、働きがいのある会社日本一を目指しています!具体的には、社員の声をカタチにする『提案.curu委員会』の設置や、iG働き方改革による休暇取得の促進等に積極的に取り組み、その結果浜松市ワークライフバランス等推進事業所や健康経営優良法人に認証されるなど、対外的にも高い評価を得ています。さらに今”IG NEW Style”として、社員一人ひとりがより創造力を発揮して仕事に取り組めるような職場環境の整備に取り組んでいます。人間力を高めていく中で個性を発揮できる。そんな組織を目指しています。

関東エリアでの事業拡大!さらに新規事業もスタート!

着実な需要の増加に伴い、関東エリアを中心に新規出店計画を加速させ、さらなる事業拡大に向け動き出しています。創業から120年、業界のパイオニアとして着実に信頼と実績を積み重ねてきた基盤をもとに、わたしたちは常にチャレンジを続けてきました。さらに、この私たちのノウハウやサービスをエリアにとらわれずより多くのお客様に提供していくための新たな事業もスタートしました。今まさに新たな挑戦をはじめるアイジーで、あなたも一緒にチャレンジしていきませんか?あなたの創る未来が、この会社の未来です!

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プログラムを通して、住宅・不動産業界について知っていただくだけでなく、「仕事をする」ことの意義や楽しさも伝えていきたいと考えています。

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社長をはじめ役職者も基本的に「さん」付けで呼び合います。
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性能もデザインも満足の自然素材住宅

スタイルハウスで手掛けた住宅雑誌にも掲載されたダウンフロアリビングの開放的な家。
調湿効果が期待できる漆喰の内装を使った自然素材住宅です。

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