東横化学

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】自分の第一志望業界・職種でありやりたいことができる環境であると感じたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修ではないが、定期的に内定者懇親会がある　【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含む役員8名　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付→待機室で待つ→直前になったら誘導され面接室近くの椅子で待機→合図が合ったら面接室に入室→終わりの合図があったら退室→人事に見送られ会社を出る　【質問内容】志望動機と、入社後にどのように会社に貢献できるか/学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（中堅クラス）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口で受付→待機室で待つ→履歴書を渡し面接時間まで待機→時間になったら呼び出され面接室へ入室→面接が終わり次第退室→人事に見送られながら会社を出る　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘り/自己P...

【自己PR】私の強みは、周りを見て行動し「チームの力を最大化できる」事です。 アルバイト先の中華料理屋では、従業員の連携ミスから無駄な動きがありましたが、メンバーが優先順位を低く位置付ける作業を自分が担う事で、仕事の滞りをなくしました。 この強みは営業職のようなチームワークを求められる業務で最大限活かせると考えます。　...

【内容】・会社説明 ・工場見学 ・質問コーナー ・ES記入時間（その場で提出）　【注意した点・感想】就活サイトやホームページに書いてある情報が少なかったので、説明会後の質問コーナーで社員の方から聞きたいことを引き出せるよう事前に質問内容を準備していました。 また、当日エントリーシートをその場で提出するということだっ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】8人　【内定者の採用大学・学歴】中央大学、専修大学、日本大学、神奈川大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケート記入。その後案内され面接。　【質問内容】志望した理由、現在大学で取り組んでいることについて、研究、卒論の内容、入社したら関わってみたいこと、やりたい事業について、それをやってみたい理由、就職活動の軸について、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内され、アンケート記入。その後面接。その後は各自解散。　【質問内容】大学名、学部名について、なぜその大学、学部を選んだか。今その学部で学んでいることは、卒業論文の内容について、家から会社までのルート、所要時間...

【試験科目】国語、数学、理科、社会、英語　【各科目の問題数と制限時間】一科目10問程度、15分ほど　【対策方法】高校のテキストを復習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、人事部長、など　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員との15分ほどの事前面談からそのまま面接　【質問内容】志望動機について、入社してからやってみたい事業、部署について、学生生活で一番印象的だったこと、その中で努力したこと、困難だったこと、その解決策、就職活動の...