TOTOバスクリエイトの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の業務内容であるCR（コストリダクション）を体験し、品質を維持しながら材料費を抑えるためにはどうしたらいいか、グループディスカッションを通して答えを導く。最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂く。

ワークの具体的な手順

まず簡単に企業についてお話しいただき、今回のグルーワークのテーマを伝えられる。その後各グループごと話し合い、発表をした後にフィードバックを頂く。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

非常に少ないと思う

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

初めに二次面接と同様にPowerPointでプレゼンをした ・他社の選考状況 ・志望業界とその理由 ・高校の部活での役割 ・この研究をやろうと思ったきっかけ ・最近の気になるニュース（コロナと戦争以外で） ・逆質問（1つ）

経緯

二次面接・GD通過後、最終面接前に内定後のミスマッチをなくすために人事の方が面談をしてくれた。何でも質問して良いとのことだったので、気になることや不安なことを全て質問した。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

気になることや不安なことを質問した ・住宅手当、入寮条件について ・品質管理の方のキャリアプラン ・社員の方々、社内の雰囲気 ・研修について 質問後は逆に人事の方から質問された ・他社の選考状況 ・志望度 ・最終的に企業を選ぶ際の指標

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、選考の流れを説明して頂いた後に開始。最後に代表者が発表をし、面接官の方がフィードバックをして下さる。

GDのテーマ・お題

毎日快適に感じるための浴槽とは

GDの手順

初めに選考の流れやGDのルールについて説明された後、開始する。学生は全体で4人で、1つのチームで行った。自由に話し合った後答えを出し、発表する。WordやPowerPoint等を上手く使った。時間が短いので、まずは発表者と書記を決め、早めに話し合いに取りかかることが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の女性人事の方1人、技術系の男性社員の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後選考の流れを説明され、PowerPointを用いた自己PRについてのプレゼンを5分で行う。その後、10分程質問とフィードバック。

質問内容

基本的にプレゼンの深堀（自己PRや学生時代に力を入れたことについて） ・品質管理の志望理由 ・緊張した時やストレスを感じた時の対処法 ・研究に対しての深堀（その結果が得られた要因など） ・アルバイトでの自分の役割 ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEB

対策方法

参考書

採用人数・倍率

辞退したのでわかりませんが、非常に少ないと思います

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始 最初にパワーポイントでプレゼンテーションをしてから面接

質問内容

・志望動機 ・プレゼンテーションで話した内容の深堀（行動の動機付けについてや、リーダーとは何かについて） ・チームで働く際に自分が活躍できると思う状況は ・チーム内でどのような役回りができるのか ・他社選考状況 ・志望順位

経緯

二次面接通過後、最終面接前にミスマッチをなくすため、不安に思っていることを何でも質問してよいと人事の方が設けてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

気になっていたこと、不安に思っていたことを全て質問した ・福利厚生のこと（特に住居手当のことなど） ・職種について ・キャリアプランについて ・社員の方々の雰囲気 ・育休制度について 最後に人事の方に他社選考状況と、志望度を聞かれた

自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を最大３つ、以下（１）～（３）の欄に簡潔に記載下さい。（各30字以内） うち、１つ目（１）については具体的な取り組みについても記載ください。 （強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、最もリーダーシップを発揮したこと、最も努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。）

（１） 接客アルバイトで目標に向けチームをまとめた （２） お客様視点で工夫し、店舗体験の質を向上させた （３） 子ども対応の現場で一人ひとりに合わせた接客を実践 接客業のアルバイトで、全体目標に向けてチームの意識を高める役割を担いました。任されていたのは、接客力向上を目的とした社内イベントへの参加準備でしたが、当初はス...

あなたの弱みについて

私の弱みは、物事を丁寧に進めようとするあまり、行動が後手に回ることがある点です。接客業で新人対応を任された際、相手に合った伝え方を見極めようとするあまり、最初の一歩が遅れてしまった経験があります。このことから、正確さだけでなく、まず動いて試す姿勢も大切だと学び、今では「やりながら考える」バランスを意識するよう心がけています。

TOTOグループの社是・企業理念、TOTOバスクリエイト企業理念について、 興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。（100～200字）

「TOTOバスクリエイト企業理念」を拝見し、単に設備を提供するだけでなく、暮らしの中の“くつろぎの質”にまで目を向けている点に深く共感しました。特に、光や空間演出によって、その人らしいリラックスタイムを演出する取り組みが印象に残りました。日々の生活の中にあるわずかな時間にも、丁寧な価値を届けていく姿勢に強く惹かれました。

自己 PR として、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を最大3つ

（1）◯◯のアルバイトで情報を整理して人に伝える力を身につけたこと （2）カラオケ店のアルバイトで改善に取り組み問題解決したこと （3）大学の合同ゼミでリーダーとして話し合いを進めたこと

（1）について（あなたが何を問題としてとらえ、どのような行動をとったか・成功体験）

人に教えることが得意ではなかった私にとって能動的に動く 1つのきっかけになり、自分事で考え、自分自身が成長するために始めました。知識を持っていない学生にも理解してもらうことを目標に 1年半継続しています。当初は、学生の質問に上手く答えられず、伝える工夫が課題となりました。それに対して、答える際には小さな目標をいくつか設定し...

弱み

私の弱みは忘れっぽいところです。ゼミの報告書、講義の宿題、証明書の発行など長期間の間にやらなければならないことが積み重なると、目の前の課題に集中してしまい提出期限ぎりぎりになることがありました。克服するために、リマインダーをセットして一つひとつのやるべきことに毎日必ず 1 回は意識を向けるようにしています。

自己PRとしてあなたが選考の中でお話したい「学生時代に頑張ったこと」を最大3つ、（1）～（3）に簡潔に記載（各30字）

（1）：粘り強く向上心を持って取り組んだ研究活動 （2）：学部生でチャレンジした◯◯学会での口頭発表 （3）：チームで連携をとることを意識したアルバイトでの活動

（1）の取り組みについて、以下2点の詳細を具体的に（400字）1.成果を上げるために、あなたが何を問題としてとらえ、どのような行動をとったか　2.成果（実績・成功体験）

現在私は、不快な◯◯◯◯を◯◯するための◯◯を研究しています。短時間で高い◯◯性能を示す材料の作製を目指す中、私の作った試料は時間をかけても◯◯性能を全く示さないという課題に直面しました。当初は原因が分からずに何度も実験をしては失敗を繰り返していました。そこで私は、教授や研究室の仲間と相談を重ね、試料の作製条件の検討を行っ...

あなたの「弱み（短所）」は何だと思うか。具体的なエピソードと、克服するための取り組みがあれば記入（200字）

私の弱みは「心配症なところ」です。何事も準備をするのに時間がかかってしまうことがあります。研究では、新しいアイディアを思いついても「どんなリスクがあるのか」を先に考えてしまい、最初の一歩が出遅れてしまいます。そのため、予め人より準備を早く始めることで、出遅れることを少なくしています。また、同時に複数の選択肢を用意して物事を...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて下記設問にご記入ください。該当するエピソード区分について、ひとつ選択してください。

学業（ゼミ、研究など） 部活動（体育会など） サークル活動アルバイト◯

取り組み内容と成果（実績・成功体験）についてご記入ください。（200文字以内）

◯◯の一員として顧客満足度向上に尽力しました。私の店は顧客満足度が72%と低く不甲斐なさを感じました。お客様から「接客がロボットみたい」といった意見があり、思いやりのある接客を浸透させる事に注力しました。具体的には、従業員の毎退勤時にお客様にどの様な思いやりのある行動を取れたかを「本日の思いやり一覧」に記載する事を徹底しま...

その取り組みで成果をあげるために、あなたが何を問題としてとらえ、どのような行動をとったかをご記入ください。（200文字以内）

「接客がロボットみたい」といった意見があり、従業員の思いやりに欠ける接客が原因だと考えました。改善に向け、学生従業員主体で議論を行いました。理由は普段学生は社員さんに目標を定めて貰い、受け身な姿勢で働いている事が問題だと考えた為です。社員さんは「お客様を待たせない接客」を目標としていましたが「お客様全員が常に急いでいる訳で...

あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて 取り組み内容と成果（実績・成功体験）についてご記入ください。（200字）

◯◯人規模のメディア系学生団体において、新歓制度の構築に尽力しました。新歓統括だった私は、例年のコンパ新歓での口頭説明だけでは、団体の特徴である雑誌制作の具体的内容を伝えきれないと感じました。そこで、デザイン・ライター業務体験会を企画立案し、新入生に実際の活動内容や雰囲気を知ってもらう機会を設定しました。そして体験会を週2...

その取り組みで成果を上げるために、あなたが何を問題としてとらえ、どのような行動をとったのかをご記入ください。（200）

新たな企画であったため、全員で目標を共有することや、最適な方法を模索し、制度を確立する必要があると考え、次の取り組みを行いました。まず、団体員をデザイン・ライターの複数班に分けた際、各班長を招集、体験会の目的「新入生に具体的な活動イメージを掴んでもらうこと」を伝え、共通認識の醸成を徹底しました。さらに体験会ではアンケートを...

あなたの「強み（長所）」について、前項の「最も力を入れて取り組んだこと」以外の具体的なエピソードをそえてご記入ください。（200）

「自ら考え、主体的に行動する力」です。学生団体の代替わり選挙の際、開催条件である過半数以上の出席が実現せず、選挙が3週間連続で先延ばしになりました。私は、限られた活動期間を有効活用するためには、いち早く選挙を開催する必要があると考えました。そこで、団体員一人ひとりに直接連絡を取り、私の考える「選挙の意義」を伝え参加を促しま...

学生時代に力を入れたことの取り組み内容と成果（実績・成功体験）

◯◯サークルの◯◯部代表を務め、1つの組織を立て直しました。◯◯部は仕事の大変さから辞める人が多いことが課題であったため、私は3つの部員の負担軽減策を取り入れ、従来の活動の仕方を改革しました。その結果辞める人は0となり、どの部署よりも人数の多い組織となりました。初めて男性も所属しています。私は相手の立場に立って解決策を考え...

その取り組みで成果をあげるためにあなたが何を問題として捉え、どのような行動をとったのか

始めは、代表の私が負担の大きい仕事を一人ですれば、部員には辞めずに活動を楽しんでもらえるのではないかと考えていました。しかし後に、私がやりがいを独占したことで「チームとしての1つのやりがい」を生み出せていないと気付きました。そのため、私は部員全員の負担軽減策を取り入れ、チームの一体感と達成感を生み出すことにこだわりました。...

あなたの強み（長所）について、「学生時代に力を入れたこと」以外のエピソードで

私には、勤勉さと誠実さから信頼関係を構築する力があります。個別指導塾の講師として、不登校の高校生を担当していた私は、生徒に心を開いてもらうため早めに出勤し、生徒に寄り添った2つの行動を続けました。その結果生徒は休まず通ってくれるようになり、保護者の方からも感謝のお言葉を頂きました。この成果が評価され私は現在講師リーダーを務...

ゼミについて

◯◯ゼミで「◯◯の今後」について研究しています。◯◯とは、◯◯を起こす資格です。裁判による救済が必要な全ての人が◯◯を認められる為に、法がどの様に変わるべきかを探っています。主な手段は、判例研究や他国の法制度との比較です。当初、原告側に感情移入し、公平さの欠如を教授に指摘されました。以後、中立の立場で考え始める、それぞれの...

学生時代力を入れて取り組んだことについて

所属する◯◯サークルで学園祭係の責任者を務めました。売上目標は◯◯万円（前年度売上：◯◯万円）でした。準備期間中、係以外のメンバーからは提案がなく、学園祭には参加しないとの声もありました。係以外は関係ないという認識が原因でした。私は、全員が当事者だと意識してもらうため、「報連相」を徹底し、◯◯の合間に学園祭の話をしました。...

自己PR

課題に合わせた改善案を考え、実行する力があります。◯◯活動で、山中のキャンプ地に◯◯を作ることを発案し取り組みました。キャンプ欠席者の増加に対し、◯◯づくりに全員で取り組み、活動の楽しさを再認識してもらうことで参加意欲の向上を図ろうと考えました。登山道は足場が悪く、資材運搬は困難との反対がありましたが、足場改善をイベントに...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて下記設問にご記入ください。該当するエピソード区分について、ひとつ選択してください。

学業（ゼミ、研究など） 部活動（体育会など） サークル活動 アルバイト その他

前項目で「その他」を選択された方はエピソード区分をご記入ください。（例：留学）

◯◯の◯◯◯チーム

取り組み内容と成果（実績・成功体験）についてご記入ください。（200文字以内）

私は大学生活中に◯◯の◯◯◯で上位入賞することに尽力しました。私は◯年間◯◯をしていますが、◯◯時代までは◯◯◯で◯◯したことがありませんでした。そこで、大学生活中に◯◯◯◯で◯◯することを目標にし、社会人チームに所属して練習に取り組みました。その結果、◯◯◯の団体戦で◯◯◯することが出来ました。試合内容に関しては◯◯◯◯...

学生時代の取り組み（最も力を入れたこと）：取り組み内容と成果（実績・成功体験）についてご記入ください（200文字以内）

塾の運営アルバイトです。生徒1000人を有する予備校で、窓口担当者となる新人を如何に育てるかが課題でした。保護者様を相手にするための敬語や身だしなみ、態度を身につけてもらうために、以前までの座学ではなくロールプレイング型の研修会を提案し、実施しました。研修会を行ったことによって終業時の反省が、平均して毎日3件はあったものが...

その取り組みで成果をあげるために、あなたが何を問題としてとらえ、どのような行動をとったかをご記入ください。（200文字以内）

以前までの座学型研修では、学んだことをアウトプットすることができないことが問題だと考えました。それを解決すべくロールプレイング型の研修を行おうと思い、自分を含めたリーダー4人で、研修ではどのようなお客様の想定なのか、何人グループで行うのか、全員の前で発表をするのか等を話し合いました。また、私は社員の方に研修会の場を用意して...

あなたの「強み（長所）」について、前項の「最も力を入れて取り組んだこと」以外の具体的なエピソードをそえてご記入ください（200文字以内）

私は、地味な役割でも全力で取り組む力があります。◯◯部では、アルバイトリーダーのような目立つ役職にはなりませんでした。しかし荷物管理係として、◯◯・大会本番を円滑に行うために必要な備品や消耗品を揃え、ダブルチェックを行いました。これは裏方ではありますが重要な役割です。この活動の結果、3年間塗り替えられなかったチーム新記録の...