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就活サイトトップ企業検索メーカー中西金属工業
中西金属工業
公式
日系 メーカー
中西金属工業
4.0
お気に入り (174人)

モーターなどの回転する部分に使われる軸受(=ベアリング)。その中核部品である“リテーナー”で、世界トップのシェアを誇るのが私たちNKCです。実に、世界中の全ての回るモノの3分の1を支えています。

コンベアシステムや住宅関連部品でも高い商品力を維持しており、その技術力は他の追随を許しません。近年では社内プロジェクトから生まれた『AI搭載の次世代農機』の商品化に着手。他にも大小様々な新規事業計画を進めるなど、ベンチャーさながらの勢いある社風が特徴です。

創業96年。大阪から世界に貢献し続けてきたNKCが、次の100年でさらに日本や世界をあっと言わせる面白い会社になるために、今まで以上に志ある若手を増やし、若手が自由に活躍できる環境づくりを目指します。

共に面白い会社を創っていく、そんな魅力がNKCにはあります。

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モーターなどの回転する部分に使われる軸受(=ベアリング)。その中核部品である“リテーナー”で、世界トップのシェアを誇るのが私たちNKCです。実に、世界中の全ての回るモノの3分の1を支えています。

コンベアシステムや住宅関連部品でも高い商品力を維持しており、その技術力は他の追随を許しません。近年では社内プロジェクトから生まれた『AI搭載の次世代農機』の商品化に着手。他にも大小様々な新規事業計画を進めるなど、ベンチャーさながらの勢いある社風が特徴です。

創業96年。大阪から世界に貢献し続けてきたNKCが、次の100年でさらに日本や世界をあっと言わせる面白い会社になるために、今まで以上に志ある若手を増やし、若手が自由に活躍できる環境づくりを目指します。

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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】特になし
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24年卒 一次面接 / 本選考

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事務系総合職の体験談

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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【学生時代に周りを巻き込んで取り組んだエピソードをご記入ください。(300〜400字)】大学の◯◯サークルで、交流する機会を何度も設けたことで、イベントの参加率を向上させたことです。初めに、参加率が低いという課題の原因分析を行いました。それによると、コロナ禍で対面授業が少なく、知り合いがいないため、参加することを躊躇してい...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【周りを巻き込んで取り組んだエピソード(300字以上400字以内)】私が周りを巻き込んで取り組んだことは、アルバイトで情報伝達を確実に行うことで、お客様へのサービスの質向上に努めたことです。職場では様々な業務を別の従業員が担うことが多いため、お客様が何か伝えても店舗内が忙しいとそれが最後まで届いておらず、お客様がもう一度質...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【学生時代に周りを巻き込んで取り組んだエピソードをご記入ください。(300~400字)】◯◯で英語学習法の発案・実践をしたことです。私は「勉強の機会を得られない生徒のサポートをしたい」という思いで小中学生に勉強を教える活動をしています。勉強会に参加する小学生と交流をする中で「英語に苦手意識を抱く生徒が多い」という課題に直面...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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営業系 ※事務系総合職へ統合の体験談

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【学生時代に周りを巻き込んで取り組んだエピソードをご記入ください。(300~400字)】学生と企業の交流イベントを10回主催し、参加企業への内定者を輩出できた事だ。始めたきっかけは2点ある。1点目は叔父が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたから。2点目は就職活動で疲弊した友人の姿に悲...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までで最も高い目標に挑戦したご経験とそこから学んだことについてお話しください。】所属する準硬式野球部において、全国大会出場という目標を達成させたことです。チームを学生主体で運営し、かつ実力差があるために、メンバー間に熱量の差が生じ、チームの方針に対する意見の食い違いが起こる課題がありました。そこで私は【熱量の下がってい...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

中西金属工業

代表者

代表取締役社長 中西竜雄

所在地

大阪市北区天満橋3-3-5

資本金

25億1,250万円

従業員数

3,500名

ホームページURL

http://nkc-recruit.jp/

事業内容

ベアリング関連部品・自動車部品・自動車製造用コンベア・住宅関連製品などの製造販売をはじめとし、BtoBからBtoCまで多岐にわたる事業を展開

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これまで磨き続けた技術をさらに進化させ、同時にこれまでにない発想で社会に価値を生み出したい。必要な条件は、社員同士が垣根を越えて自由に交流すること。そのために、ソフト・ハード両面から様々な取り組みを進めています。

本社敷地の中央1階には、いろいろな部署から人が集まり自然に交流する
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歴史がある会社だけに古臭く思われがちですが、実際の職場は日々アップデートされています。レンガ造りの外観からは予想できない光景を、ぜひ皆さんにも見て頂きたいと思っています。

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本社では、残業ゼロの働き方を前提に、さらにその先を目指します。社員の副業を認め、長期的なスキルアップ・キャリア形成の機会を奨励。本社に設置したフィットネスジムではヨガやボクササイズなど多様なプログラムを用意し、Cross Parkでは書道教室など文化芸術面での活動も行っています。

社員が個性と能力を十分に発揮しイキイキと活躍を続けるためには、会社が社員の健康に十分に配慮すること、さらには、業務スキルだけでなく感性を育て個性を磨くことが大切だと考えています。

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