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かんぽシステムソリューションズ
公式
日系 IT・通信

かんぽシステムソリューションズ
3.7

お気に入り (1062人)

『その笑顔は、誰かの挑戦が支えている』
私たちが担うのは、「かんぽ生命」の約2,100万人のお客さまを支える他に類を見ない大規模システムを、つくり、守り、運用すること。
このシステムの核となるのは、巨大なハードウェアでも、最先端のソフトウェアでもありません。ほかでもない人です。
わたしたちは、同じ未来を想うあなたとともに歩み、ともに成長したいと考えています。

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372件 のES・体験談
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技(100 文字以内) 】趣味はラジオを聴き、葉書を送ることである。毎週10番組ほど聴いている。特技は楽器演奏で、◯◯・◯◯・◯◯・◯◯等の楽器を演奏している。中高大では常に◯◯の部活に所属し、役職を任されていた。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(100 文字以内) 】プログラミングの講義に力を入れた。...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400)】私が学生時代に力を入れたことは、中国語の勉強です。大学1年生の時に第2外国語として、軽い気持ちで中国語を選択したのですが、中国人留学生の友人ができ、日本語が堪能な彼女に刺激を受け、継続して取り組むようになりました。語学力を高め、現地の人々と交流したいと思い、◯◯へ短期留学に行きました。...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社のインターンンシップを志望した理由をご入力ください(500文字以内)】私は保険業界、そしてそのインフラを支えるSIerの御社に興味があり、インターンでSE職へのマッチ度を確認したいと考えている。私は幼い頃◯◯という経験がある。それをきっかけに人々の安心した生活を支えたいと感じ、保険業界に興味を抱くようになった。中でも...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味:東京ディズニーリゾートのパークに遊びに行くこと。ディズニー映画の鑑賞 特技:イラスト製作 【学業・ゼミで取り組んだこと】ゼミでは、身近な社会問題・経済問題を学んでいます。具体的には、男女間賃金格差の問題や、少子高齢化の問題などについて研究していました。 【志望理由】貴社を志望した理由は3つございます。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 Web会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・かんぽ生命について ・かんぽSOLについて ・座談会(質疑応答) ・選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったので、イメージはありません。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】郵便局などのイメージから「真面目」な社員の方が多いイメージ。 【...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

中央大学 | 理系
【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神と最後までやり切る執念があることだ。その強みを大いに発揮したのは、大学2年生の時に所属していたNPO団体で、◯◯というイベントを主催した時である。オンラインイベントを主催するのは初めてだったが、自分が新たなチャレンジをしたことで、団体に大きく貢献することができた。準備を始めた当初は、本...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は、「問題の解決に働きかける主体性」がある。これは塾講師のアルバイト先で、給与体系を透明化した経験からくるものである。講師全体に、◯◯という課題があった。また何年にもわたり◯◯であった。そこで私は、◯◯を変えたいと思い、問題点と解決策をまとめた文書を作成。◯◯な組織風土を変える必要があることを伝え、「業務分掌...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(500字)】周りとの協力の中で自らも率先して行動し、目標に挑戦する姿勢が私の強みです。私は◯◯という目標に挑戦しました。当初はスタッフが満遍なく生徒指導できているものの、生徒一人一人の学習状況の詳細までを把握できていませんでした。これにより生徒の学習意欲を上げ、授業進度UPまで繋げる指導の不足という課題がありま...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】紙でのやり取りが多いため、業務効率が悪いという問題を解決する施策を打ち出すワークを行いました。基本的にはグループで話し合いを行い事前に配布された資料を埋めて、最後は発表するという形がとられていました。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→立案→発表 【インターンの感想・...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社のインターンシップを志望した理由をご入力ください。】私は、ITを通じて人々の生活や世の中をより豊かにすることで社会貢献をしたいと考えています。その中でも貴社は、5人に1人が加入しているかんぽ生命という業界トップ企業のグループ会社であり、IT戦略パートナーでもあることから、より多くの人をITを通して支えることができると...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社のインターンシップを志望した理由をご入力ください(500文字以内)】貴社のインターンシップを志望する理由は、ユーザー系企業としてシステム開発の上流工程から携われるだけでなく、下流工程まで一貫して携われるという点です。上流工程ではユーザーと密接に関わりながら業務を行うのでシステムの評価が実感できることでやりがいになるだ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・IT業界とは ・会社概要 ・事業内容 ・研修制度 ・休暇など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パソコンと向かい合ってばかりであまり人と話さないイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システムの上流から下流までを担っているため社員同士でコミュニケショーンをとって...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・IT業界研究ワーク それぞれのSIerの特徴を分析し、理解を深める内容。座学の部分が多かった。 ・システム構築ケーススタディ グループに分かれて、グループワーク。上流工程(要件定義~設計)」を通して、保険を売る際の現状課題に対して、システムでどう解決していくのかを考...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方とお話しさせていただく機会がたくさんあったが、「安定志向」の人が多いような印象を受けました。個人的には挑戦的な環境のもとで働きたいと考えていたので、合わないと思いました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味、特技】特技は、集中力を長時間持続できることです。◯◯に没頭して時間を忘れ、6時間経過していたことがあります。2年次に部活動と授業の両立に苦労した時には、限られた時間の中で効率よく勉強できました。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を専攻しアルゴリズムなどの基礎を学んでから、◯年次後期に◯◯に配属され、画...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく覚えていないが年次がすごく高めの部長さん? 男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・第一志望はどこか ・かんぽシステムソリューションズにどんな印象を持っているか ・大学で頑張ったこと ・今までにあった成功したことと失敗した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材育成をしている人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の状況(内定、最終面接、面接予定) ・なぜIT業界を志望しているのか ・最終的にどうやって会社を決めるのか ・志望動機 ・チームで取り組んだこと ・他に頑張ったこと ・将来どうなり...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めな現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク 会社に来たことあるか?など ・就活状況 業界やその中でもどの企業がいいのか ・今までに高い目標を掲げて頑張ったこと  30分以上深堀り 学んだことや活かしていることも含めて ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】参考書
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】経営理念、事業、会社概要、かんぽ生命について、など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かんぽ生命のシステム子会社であり、かんぽ生命を裏で支えている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社ではあるが、「かんぽ生命のIT戦略パートナー」であり、共に成長していく会社。 【このイ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの長所や強みについて】私は周りを巻き込み、和をつくる力を、◯◯の親睦会の幹事を務めたことで発揮しました。この会を行う上での課題は、約◯◯人の◯◯から◯◯までの縦の繋がりを深めることでした。◯◯をする上でコミュニケーションの円滑さは欠かせないからです。そのため、全員が楽しめる内容を3週間かけて準備しました。レクリエー...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題を解決するものです。お客様が課題に感じていることが書かれた資料があり、それをグループのメンバーで議論して、どのようにシステムを作り上げていくのかをまとめて、発表するといった内容のインターンシップでした。 【ワークの具体的な手順】グループのメンバーで話し合って進め...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】親会社のかんぽ生命の業績が芳しくなく、この企業は内販100%なので将来性が不安だったため。具体的には、一連の不祥事の問題がいまだに解決していないことに加え、本業の稼ぎを表す営業キャッシュフローも過去5年以上にわたって2兆円規模の赤字続きと不安要素が多かったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、他社の選考状況、他にどのような企業を受けているのか、ユーザー系以外も受けている理由、志望動機、志望動機で成長したいと言っていたがどのような制度があるとありがたいか、PMとスペシャリストどちらを目指したいか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、大学で学んでいること、社会人になる上で不安なこと、学生時代に頑張ったこと(深堀をたくさんされました。特に周りの人との関わり方、どのようなことが難しかったかなどの協調性について)、志望動機、逆質問(30分...
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企業情報

設立日

1985年3月(2011年10月 (株)かんぽ生命保険のシステム会社化)

資本金

5億円

従業員数

637名(2022年4月1日現在)

売上高

396億2,600万円(2023年3月)

代表者

代表取締役社長  井戸 潔

事業所

〒141-0011 東京都品川区北品川5丁目6番1号 大崎ブライトタワー28階

会社ホームページ

http://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/

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『私たちは、「IT技術の力」と「和の力」を結集し、常にイノベーションを起こすことにより、お客さまと共に成長し、豊かで安心な社会の実現に貢献します。』◆お客さまの視点に立ち、システムと信頼を構築していきます。◆健全で自律的な経営により、企業価値の向上に努めます。◆コンプライアンスを重視し、人と環境にやさしい事業運営に努めます。◆事業パートナーと一体となり、共に成長できる関係を築きます。◆社員一人ひとりを尊重し、明るく働き甲斐のある職場環境を作ります。

豊富な生命保険業務知識と大規模システム開発ノウハウ

約2,100万人の顧客基盤を誇り、全国約20,000の郵便局を拠点にユニバーサルサービスを行う、日本最大級の生命保険会社「かんぽ生命」。その保険業務を網羅したシステム開発、かつ開発の一連の工程を担う中で得た生命保険業務の知識と大規模システム開発のノウハウを、私たちは豊富に有しています。また、かんぽ生命のビッグプロジェクトを幾多もこなしてきた実績も当社の優位性の一つです。

互いの個を認め合い、切磋琢磨できる風土

新入社員はもちろん、中途採用者や出向者など、新規参入者にも優しい、人に温かい社風です。また、人材育成にも積極的で、教育(OJT・Off-JTともに)制度も整っています。当社は、新卒採用社員、中途採用社員、かんぽ生命からの出向者、それ以外の会社からの出向者、契約社員など、多様なバックグラウンドを持つ人材がおりますが、そこに壁はなく、互いの持つ知識や経験を集結し一体となってシステム開発に取り組んでおります。個を認め合い、切磋琢磨する、そのような風土の中で自身を伸ばしていくことができます。

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