豊通ケミプラス（豊田通商グループ）の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：6.7億円
売上高：2,765億円（2026年3月期）
従業員数：556名（2026年7月現在）
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豊通ケミプラス（豊田通商グループ）の 教育・研修制度
研修制度
制度あり。内定者期間研修（複数回）、入社1年目研修（新入社員導入研修、ロジカルライティング研修、半年振り返り研修、目標登録研修、安全体感道場研修、1年目総括発表会、実務知識講座、フォローアップ研修）、入社2年目以降の階層別研修（業務フロー研修、与信管理研修、商品ポジション基礎研修、管理職研修、営業力強化研修、リーダーシップ研修、問題解決の8step、マネジメント研修、財務分析研修、戦略マーケティング研修など）が適時案内されます。
自己啓発支援制度
制度あり。資格取得報奨制度（会社が指定する資格を取得した際に表彰と報奨金を支給）、資格取得補助制度（会社が指定する資格の試験料を補助、一部資格では講習費用の一部も補助）、社内TOEIC無料、語学スクール補助（指定の語学スクール修了者に奨励金支給）があります。
メンター制度
制度あり。入社後1年間、配属部署の先輩がOJTリーダーとして指導にあたります。OJTリーダーや上長を中心に新入社員が安心して成長できる環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度
制度あり。CRM（キャリアロードマップ）の実施。1年に1度、自身の価値観やライフスタイル、ありたい姿の棚卸を行い、その内容をもとに上長と今後のキャリアプランの面談を行う機会が設けられています。
社内検定制度
制度あり。商社パーソンとして必要な基礎知識（財務・法務・貿易など）を専門の社員より講義を実施し、後日試験を行う実務知識講座・試験が実施されます。