DAIKO XTECH(旧:大興電子通信)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:19億69百万円
売上高:425億円(連結)/364億9百万円(単体)(2026年3月期)
従業員数:1,323名(連結)/737名(単体)(2025年3月31日現在)
企業概要
DAIKO XTECH(旧:大興電子通信)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
インターンに関するクチコミ
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社風・人の魅力
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業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
DAIKO XTECH(旧:大興電子通信)の 企業情報
| 事業内容 | システムの設計・開発・運用・保守、ハードウェア・ソフトウェアの提案・販売、ネットワークの構築を行っています。製造業、流通業、小売業、金融業、官公庁、文教、宇宙など多岐にわたる業界に対し、業種別ソリューションや共通する経営課題に対応する業務ソリューションを提供しています。また、個別受注型生産管理システム『rBOM』、クラウド型情報配信ソリューション『i-Compass』、調達支援システム『PROCURESUITE』、専門店向けPOSシステム『RetailFocus』などのオリジナルパッケージソリューション(自社製品)の開発・提供も行っています。 |
| 本社郵便番号 | 162-8565 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル |
| 本社電話番号 | 03-3266-8111(代表) |
| 設立 | 1953年(昭和28年)12月1日 |
| 代表者 | 松山晃一郎 |
| 資本金 | 19億69百万円 |
| 従業員数 | 1,323名(連結)/737名(単体)(2025年3月31日現在) |
| 売上高 | 425億円(連結)/364億9百万円(単体)(2026年3月期) |
DAIKO XTECH(旧:大興電子通信)の 企業の強み
社員第一・現場はお客さま第一の「五方良し経営」
「通信関係の仕事を通して世の中の役に立つこと」という創業者の志を受け継ぎ、「未来に問いかけ、価値あるしくみで応える」というミッションを掲げています。経営陣は社員ファースト、現場はチームでお客さまファーストを徹底する『五方良し経営』を実践している点が魅力です。社会に価値を提供し、成長し続ける「価値創造人財」を育成しながら、100年企業に向けて挑戦を続けています。
※写真はDAIKO XTECH株式会社 代表取締役社⾧CEO 松山 晃一郎

独立系の柔軟性と富士通コアパートナーの安定基盤
特定のメーカー製品に縛られない「独立系」のスタイルをとっており、マルチベンダーとしてお客さまにとって真に最適なシステムを柔軟に提案できる点が強みです。同時に、富士通大手パートナーとしての確固たる安定基盤も持ち合わせています。製造・流通業をはじめ、金融、官公庁、医療、宇宙関連まで多種多様なクライアントを擁し、企画から運用までワンストップでIT課題を解決できる事業フィールドが広がっています。
※画像は弊社が扱っているソリューションの一例

文系・未経験からプロへ!手厚い教育とメンター制度
「人財」の育成に全力を注いでおり、新入社員には最大3カ月間の充実した研修を用意しているため、IT未経験でも安心してスタートできる環境です。配属後も2年間のOJTや、新入社員1名につき専属の先輩がつく「メンター制度」でしっかりサポートします。主体性と成長意欲、そしてチームワークと利他の心を持った社員が多く、将来はマネージャーやスペシャリストなど多様なキャリアを描けます。

「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞の働きやすさ
社員が快適に働ける環境づくりに注力し、2022年に「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞を受賞しました。本社は全面リニューアルされ、リフレッシュエリアも完備されています。月平均所定外労働時間は14.1時間、有給休暇取得実績は11.5日。女性の育休取得率は100%、男性の取得実績もあり、平均勤続年数は17.7年を誇ります。ワークライフバランスを大切にしながら長くキャリアを築けます。

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DAIKO XTECH(旧:大興電子通信)の 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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