エターナルホスピタリティグループ（旧：鳥貴族ホールディングス）の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して受付に連絡　→　人事に会場に案内される　→　面接開始　→　終わったら帰宅

質問内容

1.自己紹介 2.志望動機、志望理由 3.就活の軸 4.逆質問 大体前回の面接で聞かれたようなことが多かったが、前回よりも少し突っ込まれるような質問や指摘があった。また、似たような質問だけでなく、全く違った質問もされた。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

合計65分

対策方法

SPI の参考書などをひたすら解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付で来訪したことを伝える　→　人事が来て会場に案内されて面接開始　→　面接終了後帰宅

質問内容

1.ゼミについて 2.就活の軸 3.サービス業の中でもどこを？ 4.アルバイトについて 5.最初のアルバイトはなぜ辞めたか？ 6.鳥貴族のイメージについて 7.志望理由、志望動機 8.逆質問 自分の人生についてかなり具体的に聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会　→　終わったらグループディスカッション　→　フィードバック　→　終了

GDのテーマ・お題

必要なものに順番をつけること

GDの手順

説明会が終わったら、グループディスカッションの席が用意されているため、そっちに移る。次に1人ひとり自己紹介をしてから、出されたお題についてグループディスカッションを始める。答えを導きだしたら、面接官から答えが発表されるため、答え合わせをする。最後にフィードバックがある。

ゼミナールまたは研究科目

主に日本のメディアについて研究しています。政治や社会問題、芸能分野を通して、メディアのタブーについて考察していきました。

上記以外に力を注いだこと

個人経営フレンチレストランでのアルバイトです。このアルバイトを2年以上続けたことにより、自分から社員の方に質問するようになり、コミュニケーション力を伸ばすことに成功しました。

自由記述欄（自己PRなど）

私の強みは、諦めずに粘り強く継続することです。この力は、14年以上培ってきた韓国語と英語、日本語の言語習得の経験の中で発揮することができました。語学の勉強を始めた小学1年生の頃は、3ヶ国語の同時習得が不可能と考え、最初から諦めそうになりました。しかし、小学生の頃から、周りにいる優秀な友人たちを見習い、諦めずに3ヶ国語の勉強...