JR西日本SC開発の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分の就職活動の軸でもある人々の記憶に残るものを作りたいという就職活動の軸に合っていたからです。

内定後の課題の有無

おそらく無い

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめ役員の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機したあと面接会場に案内されました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、強みは？他に強みを生かした経験は？学部について、学部での学びをどのように活かす？志望動機、就職活動の軸、人々の記憶に残るものとはどのように作る？弊社の施設にいったことがある？ルクアや天王寺ミオの課題や改善点

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員のように見えた

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機した後、会場に案内された。

質問内容

学生時代にちからを入れたことは？アルバイトの経験、そこで培った強みを話した。 自己prは？自分のフルマラソンの経験をもとに強みを発揮した場面を話した。 志望動機は？エントリーシートに書いていることを話しました。 転勤があるけどどうとらえている？世の中の変化についてどう思う？志望業界についてなど、、

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機、会場に案内される、選考の説明、ディスカッション

GDのテーマ・お題

新しい祭りを考えてください

GDの手順

まず役割を決めました、そこから時間配分を行い、みんなで意見を出し合っていきました。意見で出たらまとめていき、発表しました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

他の企業で沢山玉手箱を受けていたので慣れていました。自分でも参考書を使い勉強していた

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。SC業界の中でも私の「地域活性化に貢献したい」という思いと単なる商業施設ではなく、地域に新しい価値と経済圏を生み出す事に挑戦してきた姿勢が共鳴すると感じた。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接会場

質問内容

■質問 自己PR　コロナ禍で工夫したこと　入社したらどんな業務をしたい？社長からの質問：好きなSCとその理由 →そのSCの課題→深掘り　グループ会社のSCはいったことある？→そのSCの課題　役員の方からの質問：転勤について　選考状況→なぜこの会社なのか ■回答 実際に施設見学をし、感じたことやSC業界全体の課題を理解し、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接会場

質問内容

■質問 自己PR→深掘り　SCのどこが好きか　学生時代に力を入れたこと→深掘り　転勤をどうとらえているか　選考状況 ■回答 アルバイトでの実績の過程を、挫折経験を交えて話した。 なぜSC業界なのかは自分の体験談とすり合わせて話した。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に入りグループに分けられる。そこで軽く自己紹介をし、選考会場に移動

GDのテーマ・お題

理想のコンビニ

GDの手順

役割分担をし、まず誰に向けてなのかを考えた。各々理想のコンビニ像を出し合い、現状と理想のギャップを埋めるにはどうすればよいか、出し合った。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

数学系約30分・国語系約30分・性格約20分

対策方法

「これが本当のSPI3だ！」を三周ほどして臨んだ。 テストの形式は玉手箱だが、そんなに変わらない。心配なら玉手箱の参考書を解くか、他の企業で何度か実践経験を積んだほうが良い。

自己PR

私の強みは、どんな困難に直面しても最後まで粘り強く取り組む力です。 この強みを最も体現したのが、フルマラソン完走の経験です。自分の限界に挑戦しようと決意し、初めてフルマラソンに挑みました。 練習初期は、5キロのランニングでも息が上がり、挫けそうになる日も多くありました。しかし、「やると決めたからには最後までやり抜く」という...

学生時代の取り組み

周囲を巻き込み、新たなことに挑戦した経験はスポーツクラブでのアルバイトで、入会を考え体験に来られるお客様にトレーニングマシンの使い方を指導し、入会に繋げることに注力したことです。入会を考えてジムに体験に来られるの ですがなかなか入会に繋がらないといったことがありました。マシンの使い方や運動効果について十分に説明ができていな...

当社を志望する理由および、富山・金沢～広島・山口までJR西日本グループの幅広いエリアのショッピングセンターが活躍の場となる当社でどのようなことに挑戦したいかをお聞かせください。

貴社を志望する理由は、「人の記憶に残るものをつくりたい」という就職活動の軸に合致していると感じたからです。駅直結型のショッピングセンターを数多く手がける貴社は、日常の中で人々の記憶に残る場所を創り出しており、通勤・通学・買い物など、暮らしのさまざまな場面に彩りを与えています。そうした空間づくりに関わることで、人々の記憶に残...

自己PR

「目標達成に向けて柔軟に取り組む行動力」が強みだ。NPO活動で◯◯の貧困解消を目的としたイベントを商業施設で開催した。これまでの◯◯や◯◯をテーマにしたイベントでは集客に課題があった。特に、◯◯の話題はデリケートなため、当事者も非当事者も参加しやすい場づくりが必要と感じた。そこで、◯◯を導入し、気軽に参加してもらえる工夫を...

学生時代の取り組み

ゼミで◯◯が参加する広告提案コンペに挑戦し、◯◯チーム中◯◯位に入賞した。◯◯さまからの課題は、若年層の年間購入回数を1～4回から◯◯回に増やす施策の考案だった。私はデータ収集と分析を担当し、◯◯が提供するイベントやワークショップが若い世代の「◯◯」へのニーズに合致していること、しかしそれが若年層に知られていないことを導き...

趣味・特技

幼少期から◯◯を続けている。幼稚園の頃から◯◯を、中高では◯◯部で◯◯を、現在は◯◯をしている。また、高校の受験勉強で始めた◯◯の勉強がきっかけで、◯◯に行くことが趣味。◯◯も集めており、◯◯に突入した。

自己PR

私の強みは課題に主体的に取り組む姿勢です。大学の魅力を伝える団体である◯◯委員会で、SNS 担当のリーダーとして発揮しました。課題は高校生のフォロワーが少なく、本来のターゲット層に訴求できていないことでした。そこで、オープンキャンパスでフォローしてくれた高校生にプレゼントを渡すフォローキャンペーンを私が企画した対面での会議...

学生時代に力を入れたこと

私は雑貨屋である◯◯でのアルバイトでお客様の満足度を上げることに注力しました。当初は、マニュアル通りの業務をこなすだけで精一杯で、お客様からの質問を受けた際は毎回社員に頼る状態でした。私に不足しているのは商品知識と接客スキルだと考えました。そこで、動画サイトを観る、化粧品に詳しいスタッフに積極的に質問をする、の2点を実施し...

当社を志望する理由および、富山・金沢～広島・山口までJR西日本グループの幅広いエリアのショッピングセンターが活躍の場となる当社でどのようなことに挑戦したいかをお聞かせください。

商業施設を通して人々の生活をより豊かにしたいと考えているためこの業界を志望します。私が幼少期に住んでいた◯◯市で商業施設がリニューアルされたことで私含め多くの人が喜んでいた思い出があります。そこから私も商業施設の運営に携わりたいと考えており、貴社は、西日本全体を統括しているため、より多くの人の生活を豊かにすることができると...

自己PR

『泥臭く、役割を全うする』これを体現してきたのが私だ。 小さな事を繰り返し、信頼を確得し、大きく成長してきた。 これは中学2年の冬、肘に大怪我を負い、◯◯部での選手生命が断たれた時に身についた。◯◯というプレイヤーとしての役割に自身の価値を見出していた私は、悔しさで自暴自棄になった。そんな時、毎日一番に来て整備をするなど『...

学生時代に力を入れたこと

◯◯で『◯◯提案スタッフ』に挑戦した経験だ 『お客様に最適な◯◯を』をモットーに日々、店頭のお客様に寄り添い信頼関係構築に努めている。毎日の接客で、目の前のお客様に最適な◯◯を提供し、感謝されることがやりがいだった。その一方で、より多くのお客様へ最適な◯◯を提供したいと感じた。そこで、着こなし提案スタッフに立候補、アプリを...

当社を志望する理由をお聞かせください。

理由はニつある。第一に、自分が好きなSCで多くの人の笑顔を創りたいからだ。SC内の店舗で働く中で、常に丁寧な接客を心掛けた。老若男女のお客様の笑顔や感謝を頂き、やりがいを感じた。そんな時、DVの方が各テナントと連携して、SCを訪れる全ての人の笑顔を創っていると知った。DVという仕事で、様々な人と協力し目の前のお客様に留まら...

学生時代に力を入れたこと

◯◯として、下級生の新規獲得に挑戦したことです。 この◯◯は◯◯を目的に活動しています。当初、下級生団員の新規獲得のためには、より多くの人に活動を知ってもらう必要があると考え、◯◯で広報活動を行っていました。しかし、実際にはアカウントへのアクセス数は伸びず、団体自体の認知度や信頼度の低さが課題であると断定しました。 そこ...

自己PR

私には、主体性があります。 この力は、◯◯のアルバイトで発揮されました。アルバイト先では、接客に対してお客様から年間200件もの不満の声がありました。従業員としてお客様に快適に過ごしてもらいたいと考えた私は、この不満を解決したいと考えました。 そこでまず、店長と従業員に現状を理解してもらい協力を得るため、お客様アンケート2...

周囲を巻き込んで新しいことに挑戦した経験

代表を務める◯◯にて、◯◯に挑戦したことです。 ◯◯では、学生同士が交流できるイベントの企画・実行をしています。◯◯では、団員の新規獲得のためSNSで広報活動を行っていましたが、半年運用するも団員は1人も増えませんでした。原因として、団体設立から日が浅いことから、◯◯自体の認知度と信頼度の低さであると考えました。 そこで団...

志望動機（800字）

私が貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、貴社での仕事は人々の暮らしに+αの彩りを加えられると考えたからです。お買い物は目的は違えど誰もがするものであり、そのお買い物する場を提供し、彩りを加えられるのはSCディベロッパーならではだと感じました。特に貴社の運営するルクア大阪や天王寺ミオはトレンドのお店を多く誘致してお...

周囲から信頼されるために大切なこと（800字）

周囲から信頼されるために大切だと考えることは2つあります。（1）自分から率先して動くことです。そう考える理由は主観的と客観的な目線で2つあります。まず、主観的な理由としてアルバイトでの経験が挙げられます。私は無印良品の店舗スタッフとしてアルバイトをしています。スタッフのレベルに応じて出来る仕事内容も異なるのですが、率先して...

趣味

私の趣味は、2つあり、1つは小学校3年生の時から今も続けている 書道です。書道は自分の字に自信を持てるだけでなく、墨の匂いには リラックス効果もあり、いいリフレッシュになります。2つ目はドラ イブです。天気のいい日のドライブは気分が上がります。

志望動機

人々の生活を支え、日々幸せや楽しさ、笑顔を提供したいからだ。現在駅ビル内のお店でアルバイトをしており、ショッピングセンターが日常生活に、街に、賑わいをもたらしていると感じている。そこに行けばその一箇所で欲しいものを揃えることができるだけでなく、くつろぎの空間やワクワク感も与えてくれる場所だ。通勤や通学途中等日常的に立ち寄る...

信頼されるために大切だと考えること

信頼されるためには次の二つのことが大切だと考える。まず、自分を見せ、相手の立場に立って接することだ。◯◯で接客をする中で、当初は教わった知識を間違えずに伝えることに必死で事務的な接客になっていた。そこで先輩の接客を観察したところ、雑談が重要だということに気づき、自分の経験や情報も織り交ぜながら接客をした。すると、お客様との...

自己PR

「自分に負けない」をモットーに、困難にぶつかった時ほど燃える粘り強さを持つ。小学1年生で始めた珠算は、1級に合格するまでは辞めないと決め、8年弱続けた。週に一回の教室に加え、週末は自宅で3回分の問題を解いた。1級には中学1年生、3回目の受験で合格した。緊急事態宣言中の昨年4月には、宅地建物取引士の取得を決めた。問題集は4周...

大学時代に自らが主体となって挑戦したことを教えてください。何を考え、どのように行動して、結果はどうでしたか？（800字）

私が大学時代に自らが主体となって挑戦したことは、部活動です。その中でも2つあります。　 1つは部内の環境改善です。 3年生の春、部長が仕事量の多さから勉強との両立ができなくなり、急に退部して部の運営が止まりました。私はこの問題を自分のこととして捉え、新任部長には同じような負担をかけさせてはいけないと考えました。そこで私は渉...

あなたがチームで活動する際に重視するポイントを3つあげ、その理由を記述してください。（800字）

私がチームで活動する際に重視するポイントは、1、目的や理由を共有化すること、2、自らが積極的に行動すること、3、人の意見をしっかり聞くことの3つです。 まず1を重視する理由は、目的の共有化によって皆が同じ方向を向いて一つの目標に対して行動できると考えるからです。私は、部活動で幹部の一員として、部内の環境改善を積極的に行って...

大学時代に自らが主体となって挑戦したこと何を考え、どのように行動し、結果はどうだったか（800字）

現在所属する◯◯部で◯◯として部活をまとようと試みたことです。わが◯◯部では、新歓に力を入れており、歌の好き嫌いではなく、新歓で楽しいと思って入部してくれる新入生を受け入れています。そのため、歌うこと自体は嫌いな人が多く、練習に参加すること自体に消極的な人が多数でした。そこで私はこの原因として、現状では練習運営側が独りよが...

あなたがチームで活動する際に重視するポイントを3つ挙げ、その理由も記述

私はかつて部活の役職で◯◯部長という、部内を統括する部署の部長をした経験があります。チームのリーダーを経験したことから、私が重要と考えるポイントを3つ挙げさせて頂きます。 まず1つ目は、「共有を徹底する」ことです。リーダーとして、チームが動くために事前に仕事の予定を把握・計画してメンバーに共有することは大前提です。しかし、...

大学生時代に自らが主体となって挑戦したことを教えてください。（何を考え、どのように行動し、結果はどうでしたか？）（800文字以内）

1.私が大学生時代に自ら主体となって挑戦したことは、演劇のチケット販売における集客をするために試行錯誤したことだ。この演劇はたった3ヶ月で初対面の男女計◯◯名と協力し、脚本、裏方（大道具・小道具・衣装など）の役割に加えてチケット販売を担いつつ、最後に全員が役者として舞台に立つというモノだ。その中で私はチケット販売班のリーダ...

あなたがチームで活動する際に重視するポイントを3つ挙げ、その理由を記述してください。（800文字以内）

私がチームで活動する際に重視するポイントは、1.相手の考えや意見だけでなく、自分自身も否定しないこと、2.チームとして合意を形成するためにコミュニケーションの量と質を意識すること、3.失敗を恐れずに挑戦すること、の3つである。私がこの3つを体現したのは、高校時代にテニス部マネージャーを務めた経験だ。選手一人一人に向き合う中...