SCSK Minoriソリューションズ

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されてくるリンクから入室、そのまま面接が開始。 終了後は退室を促される。　【質問内容】・自己PRを含む自己紹介 ・自己PRで話したエピソードについて、行動に移した背景や動機、何を大切に行動したかなど深掘り ・大学で学ん...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】四大力学や計測工学、機械製図といったような機会設計の基礎について学んだ。 また3年次からは◯◯コースに配属され、◯◯や◯◯といった、◯◯分野を中心に広く浅く学習した。　【自己PR】私は課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に取り組むことが得意です。 私は現在、◯◯でアルバイトの...

【内容】・企業説明 ・質疑応答 ・選考フローについて　【注意した点・感想】参加者が多かったが、私服での参加も可能で水分補給も勧められていたように気軽に参加することができた。 他社の企業説明会と同様に事業内容や魅力に感じた点についてメモを取り、志望度の向上や面接対策に役立てられるよう努めた。

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答 ・今後の選考フローの案内 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SCSKのグループ会社なので、安定していて成長中の若い企業のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実しており、社員の健康を推進しているところから働きやすい企業のイメ...

【自己PR（全角200文字以内）】私の強みは関係構築力です。 高校2年次に◯◯部で副部長に就任した際、団体戦未勝利という課題がありました。当初練習試合を行い対策していましたが、同じ相手が多く雰囲気も緩いものでした。そこで、練習試合をより活かすため、主体的に他校と連絡を取り信頼関係を構築し、練習試合の相手校を倍増させ有意義...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分ほど待った後、面接　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・大学での学び ・所有している資格について（簿記） ・SIerやIT業界の志望理由 ・ITやプログラミングに対して抵抗や勉強する熱意はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに面接、自己紹介から　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR（深掘り） ・学生時代に力を入れたこと（深掘り、チームでの行動） ・なぜITやSIerか、抵抗はないかや経験（文系から） ・志望理由（他社と比較...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返す　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【あなたの強みについてご記入ください。 （全角20文字以内） 】気配りができる、柔軟性がある　【あなたの弱みについてご記入ください。 （全角20文字以内） 】大勢の前で発表する際緊張する　【あなたの大事にしている事を教えてください。 （全角20文字以内） 】多様な考え方を偏見なく受け入れること　【自己PR ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度や影響度が主な辞退理由である。 内定をいただいた時点で、他社からも複数内定をいただいていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、オンライン面接開始5分前に入室した。まず始めに自己紹介をして、オンライン面接終了後はそのまま退室した。　【質問内容】一次面接と同じく、ESで書いた自己PRや志望動機を中心に質問された。その他にもESの内容を掘り下げられ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接開始5分前に入室した。 自己紹介から始まり、オンライン面接終了後はそのまま退室した。　【質問内容】ESで書いた自己PRや志望動機を中心に質問された。その他にもESの内容を掘り下げられ、アルバイトの作業内容やエピソードについ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【趣味・特技（全角50文字以内）】野球、映画鑑賞、ドライブ　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全角50文字以内）】大学研究室で◯◯という人とコンピューターの関わりを学び、システム開発設計やデザイン構築をしている。　【自己PR（全角200文字以内）】私の強みは物事をやり通す力だ。大学1年生から長期休暇の際、週4日...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に入社を決めたため　【採用人数・倍率】100人程　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社歴の長い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1番の趣味は何か 弱みについて →弱みについて深堀（具体的なエピソード、どのようにすれば良かったか改善点、弱みを克服するためには今後どうするべきか） システムエンジニアについてのイメージ シス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR 集団の中でどのような役回りをすることが多いか ゼミの研究内容について 他社選考状況 第1志望はどこか 企業のCMは見たか IT業界理由 大学で1番頑張ったこと 勉強していること...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書

【自己PR】私の強みはチームに働きかける協調性があることだ。ゼミでは計42組が参加する研究発表大会に向けて活動したが、基本非対面での作業になる為にチームで意思疎通が測りにくいという課題があった。そこで私は2つの事を実行した。1つ目は少ない対面でアイスブレイクを多めに設けた事だ。2つ目は大会当日まで1日単位で計画を立て全員の...

【自己PR】私の強みは、目標に向け粘り強く努力出来る力を持っている点だ。具体的には、大学◯◯年生時に心理学実験実習のレポート課題で◯◯判定を取得した経験で発揮された。目標達成の為に広く課題を捉える事を心掛け、多くの文献を参考にして友人達と実験課題について議論した。仮説とは異なる結果になる等、思う様に進まない時もあったが諦め...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談や会社見学などのアフターフォローがなく、本当にここに入社して良いのか不安になりました。社員に対して放任主義なのではないかと感じたので、他社の内定を承諾しました。　【採用人数・倍率】40人程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性。厳しそうな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界や選考状況について ・IT業界に興味を持った理由 ・学生時代の取り組み ・取得した資格（ITパスポート）の苦手な分野 ・入社したらやりたい仕事・分野 ・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性の方。人事で中途で入ったようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・IT業界に関心を持った理由 ・学生時代に力を入れたこと ・小学生の頃の習い事 ・中学生のとき頑張ったこと ・高校生のとき頑張ったこと ・なぜその高校に進学したの...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【対策方法】参考書をさっと見ましたが、ぶっつけ本番でやりました。