エムケイグループ

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望にしていた業界に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】関西地方の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験あり、外国語が堪能、京都や日本の歴史に詳しい方

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、他　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに面接が開始されました。　【質問内容】・MKの印象 ・志望動機 ・京都に対する思い ・将来の夢（キャリアビジョン） ・観光業界の強み、弱み ・MKに入社して頑張りたいこと（具体的に） ・アルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに開始　【質問内容】・志望動機 ・学チカ ・MKで働く将来像について（キャリアビジョン） ・最近喜びを感じたエピソード ・MKで働く中で活かせると思う自分の強み →これらの質問は一次面接合格の通知のメー...

【就職活動における企業選びのポイントを教えて下さい（業界・職種・福利厚生など）（300字以内）】自らの提案と行動によってお客様の笑顔を生み出すことができる企業に入社したいと考えております。大学1年次に海洋保護のための学食事業を立ち上げ、実現のために約1年半、大学と企業の提携を仲介しメニュー考案を行いました。韓国風のチゲなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに全員が集まり、説明が一通り終わってからブレイクアウトルームに分かれてグループワークを行いました。　【GDのテーマ・お題】条件として挙げられたお客様情報をもとに観光プランを作成する　【GDの手順】まずは役割分担と、前提確認を行いました。時間は長めにあったので、アイデア出しに長く...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内々定をもらったから。　【採用人数・倍率】全てオンラインだったので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】全てオンラインだったので分からないが、関西圏が多かったような気がする。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全てオンライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は40代くらいの男性社員1人とweb面接でしたが、カメラとマイクをオフにしてもう1人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生一人ひとりに面接時間が設けられているのか、zoomに入ったときには私を含め3人でした。zoomに入るなり名前を確認され、自己紹介をするよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催でした。　【質問内容】一次面接と言いつつ、SWOTワークでほとんど説明会とワークで終りました。 SWOTワークでは3つぐらいのグループに分かれてエムケイの強み・弱み・機械・脅威を考えた上で、「TCとはどう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ご高齢の夫婦を京都観光に招待したいという依頼者のために、ルートを考えるというものです。ご高齢ということで、さまざまな条件がかされます。タクシーであることを活かして、グループとして1つのルートを提案します。　【ワークの具体的な手順】初めに、依頼者に関するビデオを視聴し、どのよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】観光企画ワークでした。説明会の後にビデオを見て、そのビデオを参考にしつつ考えるよう言われました。お客様の設定としては上京して両親と疎遠になっていた◯◯様が久々にご両親を連れて観光タクシーで旅行をするという内容でした。　【ワークの具体的な手順】◯◯様の親孝行、京都観光、10年...

【志望動機】私は観光業に興味があり、志望しています。幼いころから、様々な国や場所に旅行に行った際に、その土地の雰囲気であったり人柄を肌で感じてきました。その度ごとに、旅行の持つすばらしさに魅了されてきました。貴社ではトラベルコーディネーターとして、多くのお客様に「おもてなし」を出来ると思います。また京都を中心とした観光会社...

【内容】観光業でのメリットとデメリットを話し合いました。　【注意した点・感想】1人1人発言する場面があったので、前の人のアイデアを違うものを発言できるように気を付けました。また、考える時間も長めに設けられていたのでなるべくたくさんのアイデアを考えておきました。簡潔に発表できるようにしました。

【内容】仕事のメリットとデメリットを話し合う。　【注意した点・感想】積極的にはつげんするように心がけました。順番に話すので、前の人が話したことと被らないようにいろいろな意見を考えておきました。ずっとカメラオンだったので、見られているという意識をもって服装も整えて参加しました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方に魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】webのzoomでしました。　【質問内容】志望動機と自己PR、学生時代に力をいれたことなどエントリーシートに沿って進められました。基本的な質問ばかりでした。特に難しくなく、また穏やかでした。逆質問の時間が半分以上ありました。また、現...

【志望動機】私は英語を使った仕事がしたいと考えています。また、お客様から直接ありがとうという声を聞くことができる仕事がしたいと考えています。貴社ではそれが可能だと思い、志望いたしました。貴社のお仕事では、様々なお客様のことを考えて自分でプランを設計し、満足していただけるように努力することが大切だと感じました。今まで13年間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】webで説明会をした後にワークをし、逆質問でした。　【質問内容】エムケイの仕事におけるプラス要素とマイナス要素を出し合うというワークでした。考える時間を10分ほど設けていただき、そのあと一人二つ発表していきました。そしてそ...

【内容】講義形式で企業独自の説明会に参加しました。パンフレットも貰いました。内容はこの業界や仕事内容についての説明です。このときに次の選考の日程調整をして、日にちを確定しました。　【注意した点・感想】この企業の強みであるおもてなしについて、それを象徴するようなエピソードが再現映像として流されました。この企業が大切にしようと...

【承諾/辞退理由の詳細】トラベルコーディネーターの仕事は、不規則な生活です。また、労働をまとめて行えるわけではなく、お客様の都合に合わせるので拘束時間がとても長いのが気になり辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の方が多くいらっしゃいました。　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクもなく、接続してすぐ面接が開始されました。　【質問内容】1.当社で働くために入社まで何を行いますか？ 2.入社一年目の目標はなんですか？ 3.入社三年目の目標はなんですか？ 4.入社五年目の目標はなんですか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】五人グループが会場に入る時に割り振られました。 その後会社について説明がありました。そしてグループディスカッションが始まりました。　【GDのテーマ・お題】トラベルコーディネーターとはどんな仕事嘉　【GDの手順】Swot方式でトラベルコーディネーターの仕事についてグループ内で分析しました。...

【志望理由】私は所属していたサークル活動で、大会に参加するために全国各地まで自ら車を運転していました。大会に参加した時は、せっかく他県へ移動したため観光も行っていました。ですので部員が喜びそうな観光スポットを選んでタイムスケジュールを作成し、その目的地まで運転していくというプロセスを何度も体験しました。時には一日で8時間以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明であった。具体的な説明があったので、企業理解として良い機会であった。昼食は社員の方と一緒にいただいた。その際はフランクにお話いただき、人柄の良さが伝わった。午後からはターゲットに応じた旅行プランを作成するワークであった。　【ワークの具体的な手順】ターゲットが...