ロイズの通過ES・選考体験談一覧

現在所属している部活・サークルがある方は記入してください。

○○部で○○として活動し、他部活や学務との連絡や事務作業を行っております。また、2023年度の新歓では新歓代表として集客・企画を行い、例年の2倍の新入部員獲得に成功いたしました。

実施日程

7月中旬

自己PR

私の強みは「向上心」を持ち行動する点です。私は、◯◯な視点を養い自己成長に繋げたいという思いを抱き、自ら応募して◯◯の仕事を務めました。◯◯では、自分以外の立場に立って物事を考える力が鍛えられました。また、大学の休暇期間を使い短期留学に挑戦し、語学力向上にも努めました。更には、◯◯での活動の中で多くのグループワークを経験し...

実施日程

8月

現在所属している部活・サークル：100

◯◯サークルに所属し、学生指揮者として60人以上のメンバーと活動している。そこでは、練習の問題点や改善点を全員に共有する役割や、幹部と相談しながら、練習日程を決める役割を担っている。

学生生活を通して最も力を入れて取り組んだことは何ですか。

◯◯サークルでの活動です。実際に◯◯の下に行って、その時期に行われている作業のお手伝いをしています。作業内容は、◯◯など、多岐にわたります。実際に学校の授業で学んだ内容を実践することができるため、非常に貴重な経験となります。現場の作業は、座学で学んだ知識とは異なる部分もあり、臨機応変に対応することが求められます。この経験を...

承諾/辞退理由の詳細

お土産メーカーが今後生き残るためにはそれなりの販売戦略が必要だと感じ、その戦略がロイズにはあるのか不透明であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（50代） 製造部（40代）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（50代） 人事部（30代）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（30代）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（30代）

学生生活を通して最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（500文字以下）

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯の◯◯を改善し、チームを◯◯に導いたことです。 私が◯◯の時、チームは自分たちに適さない◯◯を使用したため、◯◯を逃していました。責任を感じた私は、◯◯の改善に取り組みました。 まず新しい◯◯を作るために、◯◯や◯◯、◯◯からアイデアを募りました。様々な経歴を持つ◯◯に積極的にコンタクト...

会社説明で感じたこと（200字以内）

説明会を通して、私は貴社の3つのこだわりに魅力を感じました。 というのも私が商品を選ぶときに重視する観点が、貴社のこだわりである「品質、個性、価格」であったからです。もし私が生産者側に回ったとしても、この3つのこだわりを大切にしようと考えていたため、貴社の想いに惹かれました。 今回説明会に参加することで、貴社は私と共通のこ...

実施日程

2021年2月上旬

企業選びの軸

私の企業選びの軸は「人と人を結ぶものを作る」です。人と人のコミュニケーションを円滑にすることや信頼関係を築くことは容易いことではありませんが、ちょっとしたきっかけでなかなか上手くいかなかったことも上手くいくことがあると思います。私はそういったきっかけの一つを作ることに携わりたいと考えています。

企業選びの軸は何ですか（3点以内で記入してください）。（150文字以下）

私の企業選びの軸は北海道で働くことと北海道への貢献度の2点である。生まれ育った北海道に社会人となる自分ができることは現在進行形で進んでいる衰退を止め発展への道に導くこと。そのために北海道に根ざしてより貢献度の高い仕事をしたいと考えている。