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19年卒｜本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
60名ほど
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
新卒採用責任者 デザインの仕事を主として行っているらしいが、かなり創立時からいるらしいため、大阪から東京への本社移設の責任者もしていたらしい。 リクルーター面談もこの方だった。
イベント/本選考
内容
業務内容に関しての説明。社長のスピーチ。また、社員の方が出てきて質問等もあった。 そして、最後には説明会を通しての感想を書く紙があり、そこに感想と自分のやりたいこととのマッチング度を書き、それを書類審査として一次選考だった。
リクルーター面談/本選考
経緯
スカウトサービスから、メッセージが届きそこに興味がある旨の返信をしたところ先ずは面談をしましょうと日程を合わせて面談を行った。
社長
