スキナの 通過ES・選考体験談一覧

採用人数・倍率

60名ほど

内定者の採用大学・学歴

懇親会などはなかったので、その辺については聞いていない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

懇親会などはなかったのでそのへんについては聞いていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用責任者 デザインの仕事を主として行っているらしいが、かなり創立時からいるらしいため、大阪から東京への本社移設の責任者もしていたらしい。 リクルーター面談もこの方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談の時と同じ会議室に通され、2時間ほど面接を行った後口頭で合格を言われた。

質問内容

始終一貫して自分のことについて聞かれた。 自分が今まで大切にしてきたこと。 これからどうなっていきたいか。 また、そういった話の中で自分がどういったところが短所なのかを一緒に考え、人生相談のような形になった。

内容

業務内容に関しての説明。社長のスピーチ。また、社員の方が出てきて質問等もあった。 そして、最後には説明会を通しての感想を書く紙があり、そこに感想と自分のやりたいこととのマッチング度を書き、それを書類審査として一次選考だった。

注意した点・感想

説明会だと、みな、そうだと思うが話をしっかり聞くことを心がけた。ただ社長の話も楽しく聞けたのであまり苦ではなかった。 そして、自分は面談をした後だったので書類選考は「一応書いといて」と言われる程度だったが、書類選考用にもしっかり話を聞くことが必要だと思われた。

経緯

スカウトサービスから、メッセージが届きそこに興味がある旨の返信をしたところ先ずは面談をしましょうと日程を合わせて面談を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

小さな会議室のようなところに通され、まずは向かい合って座り、自己紹介をされた。業務内容についての説明はほぼ無く、私自身のことについて深く聞かれ、また企業理念や大切にしてることを聞いた後、改めて説明会のイベントに参加してほしいと言われ、また、イベントと同時に行う書類審査は合格ということにすると伝えられた。

質問内容

今までの就職活動の経緯。（何月ごろから初め、内定はどれくらい出ているのか、どういった企業を受けてきたのか等） 自分自身のことについて。（どういった観点で就職活動を進めているのか、最終的にどうなりたいのか等）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

いつものリクルーターの方に、いつもの会議室に通され、少し待った後、社長が部屋に入ってきて向かい合って座り、いくつか話を聞いた後その場で内定をいただき、そのまま書類を書く流れになった。

質問内容

特に質問らしい質問はなかった。社長が大事にしていること、またどういった考えで会社を運営しているか等を聴き、それについて感想を言っていく感じだった。質問らしい質問といえば、今までの選考はどうだったかといったようなことだった。