クロップス・クルーの教育・研修制度
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企業情報
資本金：5000万円
売上高：28億円（2025年3月期実績）
従業員数：211人
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クロップス・クルーの 教育・研修制度
最終更新日：2026/7/14研修制度
登録スタッフ向け研修: マナー研修、パソコン研修（Excel、Word、PowerPoint、Accessなど初級から上級まで）、パソコンのフリートレーニングを提供しており、一部講座は無料で受講可能です。
キャリア形成支援: キャリアカウンセラー資格を持つ見識者がキャリアアドバイザーとして選任され、事業内職業能力開発計画に基づき、経験や職務、将来のキャリア設計に応じた教育訓練計画を作成し、計画的なOJT研修も実施しています。
技術職向け研修: 自動車の基礎知識から専門スキルまで段階的に学べるカリキュラムがあり、トヨタでの就業経験を持つ元エンジニアが講師を担当しています。図面作成、材料力学、電気・制御理論、3DCAD（CATIA/NX）を用いた実践型研修も取り入れられています.
教育訓練計画: 事務系職種、販売・接遇系職種、電話コミュニケーター職、外勤営業職、技術職といった職種ごとの教育訓練計画があり、入職時研修や年次研修として座学、WEB学習、OJTなどを活用しています。
自己啓発支援制度
スキルアップを応援する各種制度が充実しており、従業員の自発的訓練を支援しています。
継続就業やスキルアップを目的としたライセンス制度の手当支給があります。
推奨する資格試験の合格後に受験費と報奨金を支給する資格取得支援制度があります。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
専門知識を有するキャリアアドバイザーが、希望や悩みに応じてマンツーマンでキャリア形成を支援します（無料）。キャリアコンサルタントによる相談窓口が設けられており、スタッフ一人ひとりの「こころ」を大切にし、個性を尊重したキャリア形成を支援しています。
社内検定制度
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