NECキャピタルソリューション

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で、より業界順位が高く、待遇の良い会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・なぜリースか、なぜNECキャピタルソリューションか ・勉強で力を入れたことは何か、どんな本を読んだか ・海外で一人旅をしていたにも関わらず、TOEIC...

【経緯】一次面接の合格連絡と同時に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】基本は全て逆質問。こちらから聞いたことは以下 ・官公庁の営業に力を入れている中で、その仕事ならではのやりがい ・昇給のスピードや各種福利厚生 ・転勤の頻度 ・グループ会社等と連携して仕事に取り組んだエピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、現場営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・企業選びの軸 ・なぜ弊社を志望しているのか ・インターンシップの感想、学んだことは何か ・少し変わった経験をしているが、なぜそのような取り組みをしようと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を解く

【自己PR（450字）】私の強みは周囲を巻き込み目標達成を行える点だ。この強みを最も発揮したのが、◯人規模の◯◯で同僚や社員方と協働し、商品売り場（飲料や軽食を販売する場）の販売促進を1年間行ったことだ。ここではお客様に提供する価値を最大化したく、他者の協力を仰ぎ、多様な考えを基に施策を講じることに最も注力した。まず私は店...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は説明会と座談会を行う。そのうえで午後からは5人グループに分かれ、パソコンのリース営業体験を行う。最後には提案する商品を選び、見積書も作成したうえで、プレゼンを行う。最後には優勝チーム発表がある。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→チーム内議論→見...

【1day仕事体験オンラインプログラムに期待すること、プログラムを通して学びたいこと】インターンシップを通して身につけたいことは大きく2つあります。1つは貴社の事業をより深く理解することです。従来のリース・ファイナンス事業だけでなく、貴社が強みとするICTソリューション事業や、リサ事業など貴社ならではの事業も深く学びたいと...

【志望動機（500）】幅広い金融ソリューションを持つ貴社において、お客様をサポートする中で豊かな社会の実現に貢献したいと考えるためです。私は「人々を長期的に支え、社会に貢献できる業務」を軸に就職活動をしています。塾講師の経験において、「会話の中で個々にあった提案をする業務」にやりがいを感じたことから、お客様のニーズを引き出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容についてレクチャーされた後に、実際の営業でどのように売り込むかをヒアリングを通じて体感することができた。その後に各チーム4分程度で発表をし、フィードバックをいただいた。その後、各チーム毎に学びを述べた。　【ワークの具体的な手順】課題に対して、ヒアリングをするべき内容...

【インターンシップに求めることを教えてください。】私がインターンに期待することは、ITの技術革新を続けるNECの製品をどのようにリースしていくかの具体的な理解を深めることが出来るということです。現在の私の認識として、貴社は会社や官公庁の業務を迅速に進めるための進んだコンピュータや、大学などに対して教育に必要な最新のコンピュ...

【NECキャピタルソリューションに興味をもった理由】私は仕事を通じて、（1）社内外の様々な人と関わりながら仕事をすること、（2）業界や規模にとらわれず多くの企業や団体の成長支援を行いうこと、（3）その中で自分で考えながら主体的に成長支援に携わること、の3点を達成したいと考えています。そこで、ファイナンスとモノの両面から企業...

【このインターンシップを通じて何を学びたいですか】私はこのインターンシップを通じて、貴社のビジネスについて深く学びたいと考えております。多業種に関わり、ソリューションを提供していくことのできるリース業界には興味があり、リースの仕組みについては理解しております。その中でも、メーカー系であることの強みやICTに関する知見を活か...

【NECキャピタルソリューションに興味をもった理由】同期が接客力を競う大会に出場した際、接客従業員への指導や盛付の完成度の向上を行った。結果、店舗レベルの項目で貢献できた。この経験から、人の役に立つことがモチベーションの原点であることに気付いた。そのため、最適な提案で貢献できるリース業に魅力を感じている。その中で貴社を志望...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で規模が大きい会社に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】最終面接を受験する方は予約の枠数的に10人ほどいたと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様初めに人事の方と面談、その後面接室に移動、終了後また人事の方と面談して解散　【質問内容】・あなたを例えると何か ・向上心を持つようになった原点は ・大学生活ではどうか、、実際の成果は ・なぜ学業を頑張れたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の社員の方　年齢やや高め ・どこかの部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事部の方と軽く面談、その後面接室に移動。面接後ももう一度人事の方と面談し解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀3問ほど ・なぜリーダーに選ばれたと思うかと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じくらい。　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分玉手箱

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯」をテーマに生産管理について学んでいます。実際に工場や飲食店に足を運び、どのようにして製品、サービスが効率的に生産できているのかを研究しています。調査で明らかになったことを報告し、レポートにまとめています。昨年度は4回、同業他社のお店に足を運び、どちらの店舗が経営がより順調で...

【経緯】インターンシップに参加した後、人事の方から直接連絡をいただき、インターンシップの姿勢から興味を持ったのでもっと話してみたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、迎えに来てもらい部屋まで案内してくれる。　【質問内容】面談であったため選考要素は特にない。しかし、面談を通じて考え方や自頭の良さなど...

【志望動機】日本企業の約9割がリースを使用することから、企業にとってリースは必要不可欠である。そのリース業界に携わることで日本企業の発展に貢献できる点で興味を持った。その中でもメーカー系リースは貢献の仕方がモノを介した融資になり、貢献していることが目に見えて実感できる点がやりがいだと考える。中でも貴社を志望する理由は主に3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界、企業説明　リースのビジネスモデルなどの基礎的な内容から、その中でもNECAPの持つ強みや事業内容を丁寧に教えていただいた。 ・疑似営業体験　午前一回と午後一回の計二回行われる。特に午後のワークはNECAPが取り組んでいるCSV経営をテーマに行われるものである。　【...

【今回のインターンシップで学びたいこと。】リースを通じた法人営業について学びたいです。簿記の学習をした際にリースの役割を知り、日本や世界を含めた多種多様な企業のビジネスを支えられることに魅力を感じました。中でも貴社は、NECグループの一員としてNEC製品、金融サービス、ICT資産に関するサービスなどを組み合わせることにより...

【当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。】私はお客様一人一人と向き合い、価値を提供する金融業務に興味を持っており、その金融業の法人営業に特に興味があるため、貴社のインターンシップ参加を志望する。 私は飲食店で働いている。そこで、お客様の相談に乗りメニューにはない商品を提供したことがある。その時、お客様にと...

【経緯】二次面接合格後、人事部から若手社員と話してほしいと言われて、実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、私は評価しないので自由に質問してくださいと伝えていただき、30分ほど話をして終了した。　【質問内容】全て逆質問だった。 ・福利厚生 ・仕事をしていて、しんどかったこと ・仕事をしていて、楽し...