オー・ジー

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、現場営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】一次面接とかさばる質問が多かったが志望理由、や業界の理由についてや、オー・ジーで挑戦したいことも聞かれた。またキャリアプランや、どんな人になりたいのか詳しく聞かれた印象がある。逆質問の時間も多くとってもら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなど一人ずつ聞かれ、深堀されていく。また業界の志望理由について詳しく聞かれた。なんで化学業界で商社を選んだのかの深堀りはありました。あとは、趣味や特技なども聞かれました。　【雰囲...

【志望理由】理由は2つあります。1つ目は私の「仕事を通じて人や企業の挑戦と成長を支えたい」という目標を達成できると考えたからです。なぜなら、貴社は優れた創造力を有しているからです。貴社は開発本部を設置し、積極的に新市場を切り拓いていることや、インドネシアでの大型冷蔵庫の設置、バガスモールドから作られる食品容器の製造などモノ...

【採用人数・倍率】20名程度だったと思います。　【内定者の採用大学・学歴】立命館、同志社、近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学部、文系、農学部

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はいませんでした。 二次面接や一次面接のときの社員はいませんでした。 管理職の社員がたしか3名と人事1名いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着したら部屋につれていかれました。私が受ける面接の時間は2人の学生が受けるみたいで、1人が面接をしている間は人事の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行 人事 営業10年目ぐらいの人 2人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにクレベリン試験を行いました。 これは2グループにわけて行ったので、先に面接の方もいました。　【質問内容】質問内容は一次面接のときとほぼ変わらず、面接官がちがっただけだったかなぐ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行 人事 営業 5年目から10年目の方 2人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストのあと集団面接を行いました。　【質問内容】基本的には事前に履歴書を郵送していたので、それに沿った質問をされました。具体的には簡単な自己紹介と自己PRを言いました。次にインターンシッ...

【試験科目】数学と英語 小論文　【各科目の問題数と制限時間】座学 1時間 小論文 1時間 問題数と難易度は普通でした。　【対策方法】小論文は書き方を頭に入れていった方がいいです。 確かお題は「出る杭打たれる人になるには」みたいなお題でした。 約1000文字です。