岡田電気産業の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

実際に営業所に伺った時に私の姿が見えると皆さんが挨拶をしてくださったことや面接時に聞こえてくる皆さんの協力しながら働かれている空間、最終面接後に私個人へのメッセージをくださったところに魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

営業所に到着してからすぐに始まりました。

質問内容

履歴書に書いてある志望動機や学生時代に頑張ったことや自分の強みや弱みなどオーソドックスな質問に加えて、入社後どのような人になりたいかや目標なども聞かれました。以前業務職にもリーダーという立場があると伺ったのでゆくゆくはリーダーになりたいと答えました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていませんが全体で20分でした。

対策方法

SPIをしっかりとやっていれば大丈夫だと思います。あとは時事ニュースをしっかりと頭に入れておくことをおすすめします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

営業所に伺いすぐに始まった。

質問内容

人生のモチベーショングラフを書き、それに対して質問されました。どうしてここはモチベーションが下がっているのかやここで上がっているはどうしてかを聞かれました。あとは一人暮らしする予定なのかといった雑談もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の方 中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに指定リンクから入った

質問内容

履歴書の深掘りのような質問と事前に伝えられていた希望勤務地、残りの単位数、志望動機を聞かれました。履歴書には大学時代興味を持った科目や大学時代に頑張ったことや自分の強み、趣味など学校指定の履歴書の質問に回答していました。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや面接を重ねるごとに営業所の雰囲気や先輩社員の暖かい雰囲気に魅力を感じ内定を承諾しました。 自分のやりたい営業職に力を入れているという点にも魅力を感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し面接、面接後に営業所にある倉庫を案内された。

質問内容

質問内容は1次とあまり変わらないように感じました。ただ、面接の最初に何か質問はある？と聞かれたことが印象的でした。そこで質問をし、他には？と言われ、それを8回ほど繰り返したことを鮮明に覚えています。質問は沢山用意していくといいかもしれません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し面接会場へ案内、筆記を受けて、今までの人生年表のようなものを書いて、面接開始、人生年表に書いたことを聞かれ、終了

質問内容

その人生年表に書いたことを聞かれました 小学生の時にこれを始めたきっかけはなんですかや、中学生の時、高校生の時はどのような性格、学生ですかなどを聞かれました 自分の今までのことなのですんなりと答えられると思います

試験科目

言語、非言語、時事

各科目の問題数と制限時間

時事が2~3問、言語と非言語は正確には覚えていません。制限時間は30~45分程度だったと思います

対策方法

企業が開催する筆記試験対策のイベントに参加するのが1番良いと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方が2名 女性が1名と男性が1名

会場到着から選考終了までの流れ

3人のうち1人が面接をし、それを他2人が聞くという形態を全員繰り返し終了という流れです

質問内容

⬛︎質問 志望動機はなんですか？ ⬛︎回答 私が貴社を志望した理由は私の就職活動の軸に合っていた点と、長所が生かせると考えたからです。 私は中学三年生の頃に習っていた空手の団体戦で監督をしました。その際に沢山の人に感謝をされたことがきっかけで、「できるだけ多くの人に貢献する」を就職活動の軸としています。多くの人に貢献する...

力を入れた学業

私はマーケティングに力を入れました。営業職を大学一年生の頃から志望しており、物の売れる仕組みを知ることで営業にも活かせると考え、マーケティングに力を入れました。マーケティングの授業を履修するだけでなく、マーケティングゼミに入ることで、授業で学んだことを取り入れながら、ゼミでのプレゼンテーションを作成しました。ゼミでのプレゼ...

アルバイト経験

私は焼肉チェーン店の牛角で働いています。店長代理という役割で働いており、キッチンやホールとしての仕事だけでなく、現金の管理やクレーム対応、レジの開設・閉設、営業の責任者などの仕事も担当しています。中でも昨年の夏にビールの値段を下げて沢山売ろうという施策がありました。 その際、値下げすると同時にビール値下げ中と書かれたプラカ...

弱み

私の弱みは優柔不断な点です。 この弱みが顕著に表れたのは、大学一年生の11月のゼミでのことでした。人気商品や人気のサービスがなぜ人気になったのか、その経営戦略についてのプレゼンテーションにて、題材選びに時間がかかってしまいました。当時9月に発売され大きな話題を呼んだスプラトゥーン3と最新のポケットモンスターシリーズという2...

イベント詳細

社長より業務内容の説明や今後の取り組みを丁寧に説明してくれました。社員さんの1日の仕事内容も動画で説明してくれました。 最後に社員さんと座談会して社会人のリアルを話してくれました。

イベント詳細

業界の説明・安定性が高い・成長を実感できる・仕事の難易度が高い・自由度が高い マイナス要因とプラス要因 求める人物像 今後目指す方針

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明会、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による説明会、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社の概要説明、先輩社員による実際の業務紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明会、先輩社員紹介、座談会

イベント詳細

社長による会社説明、座談会、先輩社員紹介

イベント詳細

会社の説明、今後の展望、福利厚生等。 社長からの会社説明が終わった後は社員との座談会があり、取締役員の方にも質問ができる形になっています。

イベント詳細

社長による会社説明会のお話。 先輩社員の紹介。座談会