承諾/辞退理由の詳細

実際に営業所に伺った時に私の姿が見えると皆さんが挨拶をしてくださったことや面接時に聞こえてくる皆さんの協力しながら働かれている空間、最終面接後に私個人へのメッセージをくださったところに魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

営業所に到着してからすぐに始まりました。

質問内容

履歴書に書いてある志望動機や学生時代に頑張ったことや自分の強みや弱みなどオーソドックスな質問に加えて、入社後どのような人になりたいかや目標なども聞かれました。以前業務職にもリーダーという立場があると伺ったのでゆくゆくはリーダーになりたいと答えました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていませんが全体で20分でした。

対策方法

SPIをしっかりとやっていれば大丈夫だと思います。あとは時事ニュースをしっかりと頭に入れておくことをおすすめします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

営業所に伺いすぐに始まった。

質問内容

人生のモチベーショングラフを書き、それに対して質問されました。どうしてここはモチベーションが下がっているのかやここで上がっているはどうしてかを聞かれました。あとは一人暮らしする予定なのかといった雑談もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社8年目の方 中途入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに指定リンクから入った

質問内容

履歴書の深掘りのような質問と事前に伝えられていた希望勤務地、残りの単位数、志望動機を聞かれました。履歴書には大学時代興味を持った科目や大学時代に頑張ったことや自分の強み、趣味など学校指定の履歴書の質問に回答していました。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや面接を重ねるごとに営業所の雰囲気や先輩社員の暖かい雰囲気に魅力を感じ内定を承諾しました。 自分のやりたい営業職に力を入れているという点にも魅力を感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し面接、面接後に営業所にある倉庫を案内された。

質問内容

質問内容は1次とあまり変わらないように感じました。ただ、面接の最初に何か質問はある？と聞かれたことが印象的でした。そこで質問をし、他には？と言われ、それを8回ほど繰り返したことを鮮明に覚えています。質問は沢山用意していくといいかもしれません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

所長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し面接会場へ案内、筆記を受けて、今までの人生年表のようなものを書いて、面接開始、人生年表に書いたことを聞かれ、終了

質問内容

その人生年表に書いたことを聞かれました 小学生の時にこれを始めたきっかけはなんですかや、中学生の時、高校生の時はどのような性格、学生ですかなどを聞かれました 自分の今までのことなのですんなりと答えられると思います

試験科目

言語、非言語、時事

各科目の問題数と制限時間

時事が2~3問、言語と非言語は正確には覚えていません。制限時間は30~45分程度だったと思います

対策方法

企業が開催する筆記試験対策のイベントに参加するのが1番良いと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方が2名 女性が1名と男性が1名

会場到着から選考終了までの流れ

3人のうち1人が面接をし、それを他2人が聞くという形態を全員繰り返し終了という流れです

質問内容

⬛︎質問 志望動機はなんですか？ ⬛︎回答 私が貴社を志望した理由は私の就職活動の軸に合っていた点と、長所が生かせると考えたからです。 私は中学三年生の頃に習っていた空手の団体戦で監督をしました。その際に沢山の人に感謝をされたことがきっかけで、「できるだけ多くの人に貢献する」を就職活動の軸としています。多くの人に貢献する...

力を入れた学業

私はマーケティングに力を入れました。営業職を大学一年生の頃から志望しており、物の売れる仕組みを知ることで営業にも活かせると考え、マーケティングに力を入れました。マーケティングの授業を履修するだけでなく、マーケティングゼミに入ることで、授業で学んだことを取り入れながら、ゼミでのプレゼンテーションを作成しました。ゼミでのプレゼ...

アルバイト経験

私は焼肉チェーン店の牛角で働いています。店長代理という役割で働いており、キッチンやホールとしての仕事だけでなく、現金の管理やクレーム対応、レジの開設・閉設、営業の責任者などの仕事も担当しています。中でも昨年の夏にビールの値段を下げて沢山売ろうという施策がありました。 その際、値下げすると同時にビール値下げ中と書かれたプラカ...

弱み

私の弱みは優柔不断な点です。 この弱みが顕著に表れたのは、大学一年生の11月のゼミでのことでした。人気商品や人気のサービスがなぜ人気になったのか、その経営戦略についてのプレゼンテーションにて、題材選びに時間がかかってしまいました。当時9月に発売され大きな話題を呼んだスプラトゥーン3と最新のポケットモンスターシリーズという2...

承諾/辞退理由の詳細

私は仕事をする上で楽しさややりがいを求めていたので、御社でなら目に見える成功（例えば、地図に載る）など、次もまた頑張ろうと思えるような経験が多くできる

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接よりは入社年次が若い人でした

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接同様営業所に着いたら待合室に行き、ノックして入室後、面接が始まった

質問内容

なにかに適応したことあるか 厳しいこと言われたことあるか （顧客が職人気質な方が多いので厳しいことはたくさん言われるそう） 体力あるか （ルート営業で1日にいくつも周り、重いものなども持つことがある） この会社で貢献できそうなこと何か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上席執行役員営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

営業所についてすぐ待合室に行きスタート

質問内容

これまでの人生のグラフを作り、その時にどういったことをしたのか、プラスの面とマイナスの面を考え、それを最後にプレゼンした。質問内容は、一次面接での自分が回答した答えの深掘りや、その場での趣味などの話から広げていった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後書類を提出し待機 グループ面接 筆記試験

質問内容

基本挙手制 自己紹介と学生時代に力を入れたこと30秒 質問タイム1人2,3問 志望理由 深堀（履歴書全て触れてくる） バイトや部活 学生時代に力を入れたことなぜそれに力を入れていたのか B to BとCの違い 短所 希望営業所 しっかり他の人の意見も聞くことが大事

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

四則演算は勉強していくと良いと思います。 利益を求める計算がありました。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップから面接まで企業の雰囲気や社員の雰囲気が良かった点 働きやすさを追求している点

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

茨城エリアのトップの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接開始

質問内容

志望動機 ・電設資材のプロになることで地域貢献したいと考えたため。若手でも活躍できる機会が多く設けられているため若いうちからお客様との関係を築くことが可能であり魅力を感じた。 ・アルバイトについて 他様々な質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所長の方？

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接開始

質問内容

志望動機 ・電設資材のプロになることで地域貢献したいと考えたため。若手でも活躍できる機会が多く設けられているため若いうちからお客様との関係を築くことが可能であり魅力を感じた。 ・小学校から大学生までの自分紹介、モチベーション 他様々な質問がありました。

試験科目

言語（漢字）、時事問題、一般常識

各科目の問題数と制限時間

全体を通して30分から1時間程度

対策方法

・事前にニュースを見たり、新聞を読むこと ・SPIの参考書で勉強することで自身の苦手を知ること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

WebのためURLから入り、1時間程度で終わった。

質問内容

・志望動機 電設資材のプロになることで地域貢献したいと考えたため。若手でも活躍する機会が多いため若いうちからお客様との関係を築きあげることが可能だと思った。 ・学生時代頑張ったこと アルバイト（100円ショップ）について など

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。人との繋がりを大切にしており、営業において大切なことについて学ぶことができ、自己成長のできる企業であると感じたため。また、面接官の方々がとても優しく企業の雰囲気の良さを感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特にありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人の方は二次面接の際にも担当してくださった方でした。もう1人の方は違う方で役職は覚えていないが、お2人とも優しい方で話しやすい環境を作ってくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後面接開始

質問内容

[質問項目] 逆質問 志望理由 自己PR 何年後かの自分の理想像 御社への入社意欲 [回答] これまでの営業で記憶に残る取り引き 自己啓発支援において資格を取っている方と取っていない方での違いはあるのか 一次面接、二次面接同様志望理由と自己PRをお話した。 自分自身が企業において役職を持ち、自分自身の営業成績を残すことは...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていませんがとても話しやすい環境を作って頂きました。

会場到着から選考終了までの流れ

営業所に到着後面接前の準備終了後面接開始

質問内容

[質問項目] 逆質問 志望理由 自己PR 自分史 [回答] 営業において大切なことをお聞きした。 自己啓発支援にある資格について取得している方の割合はどのくらい居るのかお聞きした。 一次面接同様、志望理由と自己PRをお話した。 自分のこれまでの自分史について説明

試験科目

自治問題 計算問題 漢字等の問題

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

SPIの勉強を進めていればできる問題であると思います。 最後まで問題を解くことが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で、とても優しく話しやすい環境での面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接の部屋において適性検査を行った。その後、面接官の方が入り、グループ面接を行った。

質問内容

◾︎質問項目 企業についての質問、自己PR、志望理由、長所短所、学生時代に頑張ったこと ◾︎回答 志望理由を話し、自分の大学1年から始めたアルバイトの経験を通して学んだことなどから自己PRと学生時代に頑張ったことを話した。

承諾/辞退理由の詳細

年功序列の制度ではなく、能力や結果を適正に評価していただけて、若くしても昇進が可能であるということ。

内定後の課題の有無

より多くの人とはなしあ、価値観や考えを学び、より自分の視野、世界を広げること。 一般常識をニュースから聞き、読み取ること。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上席執行役員営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様

質問内容

・入社後のキャリア設計 →◯歳には◯◯の役職に就いている等。 ・なぜこの仕事をするのか →多くの人と関わり、多様な価値観、考え方を学びたいため。 私自身の将来の目的のためにこの仕事をして、より成長した自分になり、一度きりの人生を華やかに飾りたいため。 ・最後にはプライベートから仕事までなんでも質問して良いよとおっしゃっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上席執行役員営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、すぐに面接開始

質問内容

・基本的なことは一次試験と聞かれたことと同様。 ・自分の年表作成 →それに基づいたモチベーションの上下を記入し、それらの理由、起きた出来事を発表する。 自分の習い事や各学級で起きたことを述べて、それによるモチベーションの上がり下がりを発表。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、筆記試験と適正試験を行った後に、グループ面接

質問内容

・志望動機 →幅広い商材を取り扱っていることと、年功序列ではなく、能力や結果に応じた評価をしていただけること。 ・長所 →一度決めた目的には諦めることなく、達成に向けた行動を起こせる。 その中で素直で謙虚な姿勢というものは忘れずにいれること。 ・短所 →何かをする際に百点満点を目指してしまうこと。 しかし、今ではそこを...