ＳＣＳＫサービスウェア

3.7

【趣味】音楽鑑賞　聴くだけでなく、友人と曲の解釈を話し合い楽しんでいます。同じ曲でも、自分と異なる意見を知れるのが面白いです。友人の見方で再び曲を聴くと、また新たな解釈ができます。　【特技】ピアノ　小学校◯年生から中学校◯年生まで、クラシック音楽を習っていました。現在は◯◯を中心に弾いています。　誕生日の記憶　部活の部員や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず本企業の顧客となる企業の情報が提示される。その資料を読み取り、どこが課題であるかを見つける。この個人ワークの終了後は、進行する社員がランダムで学生を指名するので、どこが課題だと感じたかを発表する。　【ワークの具体的な手順】資料提示→個人ワーク→発表→解答例発表　【インタ...

【説明会の具体的な内容】BPO事業について説明、導入事例紹介、職種説明、キャリアパス紹介、制度・福利厚生紹介、若手社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様の業務を改善する仕事なので、相手思いの人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オペレーターからマネージャーへと向かうキャ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の適性などを考え、他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】着信→面接→終了　【質問内容】就活の選考状況（内定している所はあるか、受けている企業数など）、世間話、SCSKサービスウェアの志望理由、職種の志望理由、性格について、具体的な仕事内容を理解しているか、リーダーシップを発揮した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→待機→面接→退室　【質問内容】学校で勉強していること、ゼミの内容、SCSKサービスウェアを志望した理由、職種の志望理由、BPOとは何か知っているか、自己PR、自分の強み、弱みなど。学生時代に力を入れたことは聞かれませんでし...

【試験科目】事務能力、性格検査、タイピング　【各科目の問題数と制限時間】全部で2時間程度　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。タイピングをしたことがない人は練習すべき。

【内容】事業内容、職種、質疑応答　【注意した点・感想】かなり平易な言葉を用いて一から説明してくれました。説明会に来ていた学生が少なかったので、採用の難易度が低いのかなと感じました。説明会終了後、メールで選考の参加意思の確認がきて、早めに選考がスタートしました。

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員（人事、現場）　【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeでのWEB面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・逆質問 一次と質問内容はさほど変わりませんが、更...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeでWEB面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの研究内容 ・自己PR ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ・逆質問 学生時代に力を入れたこと、自己PRなどは時間いっぱい深堀されました。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集

【ゼミ・選考等の研究内容（200字）】私は、◯◯や◯◯の企画、制作を行うゼミに所属しています。数人のグループで、◯◯の企画やターゲット、デザインを考え、プログラミングまで行います。私はグループの中で、主に企画内容に注力しました。ターゲットに合わせた企画を考えることは難しいものでしたが、マーケテイングの力が身につく良い経験と...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】3年生のゼミでは、◯◯学を勉強していました。私の甥っ子のお世話をするときや将来子供を育てる際に参考になる学問だと考えたからです。具体的には、「母親の知的能力が子供の学歴に影響を与えるのはなぜか」、「子供に勉強させるには、どのようなご褒美を与えたらいいのか」といったことを勉強していました...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容】◯◯ゼミナールでの卒業論文の研究です。研究を進めるためには◯◯語で書かれた論文を読まないといけないため翻訳サイトを使いましたが論文の内容が難しくなかなか研究が進みませんでした。そこで自分の目で見たほうが研究が進むのではと考え実際に◯◯へ行き、政府レベルで行われている政策を肌で感じました...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性（人事部、役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次に同じ　【質問内容】一次と同じく、エントリーシートに沿った基本的な質問が中心だった。 ・自己紹介、趣味や特技の話 ・大学時代に学んできたこと ・学生時代に一番頑張ったこと ・自己PR ・会社の入ったらど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら面接開始　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な質問が中心だった。 ・自己紹介、趣味や特技の話 ・大学時代に学んできたこと ・学生時代に一番頑張ったこと ・挫折経験とそれを乗り越えた経験 ・会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250）】私はゼミで◯◯、◯◯ついて学んでいます。具体的な活動として、それらに関する文献を読み、要約し報告すること。実際の企業を対象に、その企業の歴史や経営戦略などを研究し報告することなどです。その活動の中で私はグループのリーダーを務めました。チームメンバーと密にコミュニケーションを取...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を通して面接　【質問内容】なぜ入社したいのか、何をやりたいのか、これまでの経験で学び得たこと、自分の強みと弱み、逆質問、他社の選考状況、志望度など、以前よりも具体的な質問が多かった。それまでの面接と一貫したことが言えれば問題な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を通して面接開始　【質問内容】自己PR中心だった。面接官が二人いるので、それぞれの面接官がエントリーシートなどを見ながら興味を持ったことを質問してくれる。雑談のような感じもあり、学生の普段の姿を引き出してくれているよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を通して面接開始　【質問内容】志望理由、自己PR、学生時代に力を入れたこと。エントリーシートの内容から深掘りされていくだけなので、しっかりと何を書いたか事前に思い出しておくと良い。逆質問もあるので、何か疑問があれば聞くようにし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】一般常識があれば必要ない。