コプロ・エンジニアードの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

やりたい仕事が変わったため。

採用人数・倍率

辞退したためわからないです。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になっても始まらなかった。

質問内容

志望動機、なぜこの職種なのか、なぜこの業界なのか、就活の軸、自己PR、逆質問、5年後10年後のキャリアプラン、入社後になにがしたいか、他社の選考状況、家から仕事場までどのくらいかかるのか、勤務地の希望など

試験科目

スピード重視の答えやすい問題

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、新卒の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になる前に始まりました。1時間程で面接終了となりました。

質問内容

志望動機、なぜこの業界を選んだのか、なぜこの職種を選んだのか、アルバイト経験で何を得られたか、大学生活で学んだこと、長所や短所、特技、挫折経験、就活の軸は何か、就活の軸の中で特に大切にしているのは何か

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

35分で解ききる分量

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

あまり志望していない業界だったため

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

少し待つ

質問内容

・軽く自己紹介 ・ここまでどうやってきた？ ・どのくらいかかるの？遠かった？ ・生まれてから現在までを説明して ・なんでこの高校を選んだの？ ・なんでこの大学？ ・元気な子に見えるけど、落ち込んだときとかどうやって立ち直るの？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接官 営業所の一番偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・簡単な自己紹介を一分程度で ・面接官の自己紹介で気になったことある？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・志望動機 ・キャリアプラン ・そんな社会人になりたい？ ・まわりからどんな人って言われることが多い？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・簡単な自己紹介。 ・なんで選考を受けてくれたのか。 ・他社はどんなところを受けるつもりなのか。 ・自身の強み弱み。（ここは少し深堀があった） ・学生時代に注力した事。 ・自己PR。 ・逆質問。 一般的な質問ばかり

承諾/辞退理由の詳細

良い意味でも悪い意味でも建築業に特化しているため、今後のキャリアを考えたときにもっとその他の業界と関われる仕事がしたいと思った。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明だが、おそらく名古屋近辺の大学の人が多いと感じる。

あなたが感じる社会の問題点は何ですか

私が感じる社会の問題点は『満員電車』です。この問題は長年解決されていないと思います。朝の通勤時、帰宅ラッシュは人々に大きなストレスとなっているはずです。私たちが長距離を移動できる手段が電車しかないという現象自体が問題であると思いますが、まず電車の問題を解決していく必要があると思います。現在では、かなりの会社の職種がテレワー...

あなたが感じる社会の問題点は何ですか

私が感じる社会の問題点は不登校児童生徒の増加です。私は大学で不登校児童生徒を支援するボランティアを行う部活に所属しているのですが、活動を続けていて参加している児童生徒が増加していることを日々感じています。私は和歌山県の不登校児童生徒のみと関わりを持っていますが、ニュースでも様々な理由から不登校になってしまったという児童生徒...