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コプロ・エンジニアード
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人材・教育
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【性格検査の結果返却あり】現役採用人事が解説！「入社後活躍」に繋がる自己分析ワークショップ
開催日程：11/18 (水) 09:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数や倍率は不明です
コプロ・エンジニアードの採用人数や倍率に関する具体的な情報はありませんでした。
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
やりたい仕事が変わったため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
20代後半の方
Webテスト/本選考
試験科目
スピード重視の答えやすい問題
人事の方、新卒の人事の方
22年卒｜本選考
性格検査
あまり志望していない業界だったため
人事部長
一次面接官 営業所の一番偉い人
若手人事
良い意味でも悪い意味でも建築業に特化しているため、今後のキャリアを考えたときにもっとその他の業界と関われる仕事がしたいと思った。
人事部最高責任者（取締役）
地頭を使うような問題。エンジャパンが作っている適性検査。
支店長、新卒採用担当者
新卒採用担当
21年卒｜本選考
他に内定をもらった企業のほうが志望度合いが高かったからです。
人事責任者
人事
23年卒｜建設エンジニア/プラントエンジニア
内定者の採用大学・学歴
辞退したためわからないです。
22年卒｜人材コンサルティング営業
わかりません
不明だが、おそらく名古屋近辺の大学の人が多いと感じる。
21年卒｜建設エンジニア/プラントエンジニア
辞退したためわかりません。
