三菱電機冷熱プラントの 企業の強み

当社は営業、設計、施工管理をすべて自社内で完結できるので全行程におけるノウハウを蓄積しており、過去の実績を踏まえたうえでの提案・対応が可能です。また、数社が絡むケースとは異なり自社内で連携することで一貫性を持ったスピーディーな対応を実現します。設備によっては製品の品質を左右してお客様の会社存続にも関わる場合があるため、お客様としても安心して任せられる会社に設備構築を依頼します。当社であれば培ってきた【技術力・ノウハウ】×【信頼】×【実績】と一貫性を持ったスピーディーな対応でお客様から選ばれ続けています。

■■納入先■■

食品加工施設、食品工場、低温倉庫、貯蔵施設、卸売市場、スーパーマーケット、ドラッグストア、商業施設、レジャー施設、医薬品工場、半導体工場、環境試験室、データセンター、電力施設、空港など

■■納入事例■■

・食品工場
　冷却システムや低温・空調設備の構築で生産管理体制の維持に貢献

・低温倉庫
　低風量冷却システムで最適制御し、省エネを図る

・スーパーマーケット
　売場のショーケースはもちろん、空調・照明、バックヤードの冷蔵設備など店舗設備の丸ごと提案・構築や
　気流・気圧の制御による店内環境の改善も行う

・環境試験室
　マイナス数十度からプラス数十度の温度域で各種検証を行える「品質と信頼性」の追求に不可欠な設備構築

・空港
　航空機用の冷暖房装置である地上設備の構築で機体の補助動力装置使用時に比べて
　CO2排出量を90％以上削減

■■福利厚生制度■■

・社会保険
　三菱電機健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・住宅関連
　借上社宅、住宅手当、住宅ローン補助

・健康関連
　健康診断、InBody測定、食事診断

・財産形成
　三菱電機グループ持株会、財形貯蓄、退職金

・生活支援
　三菱電機グループ団体保険、社販、生保・損保の団体割引
　保養所、慶弔金、福利厚生支援サービス
　セレクトプラン（カフェテリアプラン）

・休暇制度
　育児/介護休職、産前産後休暇、短時間勤務
　年間休日125日、完全週休2日（土日）、有給休暇、特別休暇、会社休日
　入社初年度から有給休暇17日付与、平均有給取得日数は年間15.5日
　GW・夏季・年末年始は1週間以上の長期連休可能

■■人材育成制度■■

・新入社員研修
　本社研修、OJT（3年間）、職種別研修、社内勉強会

・資格取得支援
　受験料補助、受験講習会費補助、資格取得奨励金

・eラーニング
　コンプライアンス、ビジネススキル、職種別講座