コーナン商事（大阪府）の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

オンライン形式で開催された説明会に参加しました。登壇者は入社5年目の人事担当の方で、店舗での現場経験を2年間積んだ後、本部で採用業務を担当しているそうです。説明では、ホームセンター業界全体の特徴、コーナンの取り組み（職人向け専門店・キャンプ用品店・リフォーム事業・ECサイト運営・オウンドメディア活用など）について紹介があり...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定を頂いた。

採用人数・倍率

わからないです。

内定者の採用大学・学歴

大東亜帝国

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→待機室→面接→終わり次第退出

質問内容

■質問：入社後どのように成長したいですか？ ■回答：まずは店舗で経験を積み、接客力と売場改善力を磨きたいです。その上で店長や本部業務に挑戦し、幅広く貢献していきたいです。 ■質問：困難な経験とその乗り越え方は？ ■回答：ゼミ活動で意見対立がありましたが、両者の意見を整理して調整役を担い、最終的に全員が納得する結論に導きまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→終わり次第退出

質問内容

■質問：志望動機を教えてください。 ■回答：地域密着と挑戦的な事業姿勢に共感しました。生活に密着した店舗で経験を積み、お客様に貢献したいです。 ■質問：学生時代に力を入れた活動は？ ■回答：サークルの新入生歓迎イベントでSNS活用を導入し、参加者を前年比1.5倍に増やしました。 ■質問：アルバイト経験から学んだことは？ ■...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、30分、非言語、30分、性格

対策方法

これがほんとのspiだ！を2周しました。 また、どのような問題が過去にでき問題を復習しました。

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

親身になって話を聞いてくれる姿勢が良いと思った

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着し、声をかけた後に支持に従い待機

質問内容

・自己紹介 →内容について詳しく聞かれた。話したことについて深堀する感じでいくつか質問された。 ・就活状況（＋志望動機） →就活状況を話しつつ自然な流れでなぜうちを受けてくれたのー？という感じの問いかけをされた。 ・キャリアプラン 本来逆質問の時間をとる予定だったとのことだが、話が盛り上がり時間がおしたためなしで、と言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部の少し偉い方、何度か店長経験のある方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLを押して待機するだけ

質問内容

・自己紹介 ・逆質問（3問程度質問した） 店舗見学の感想を聞くから何店舗か見学行くようにとの指示があって準備をしていたが特に聞かれなかった。 アルバイト採用枠だからか、履歴書に書いているようなことは特に聞かれなかった。

試験科目

簡単な性格診断

各科目の問題数と制限時間

50問くらい？覚えていない

対策方法

特に対策は必要ない。

内容

会社説明会、終わったあとにグループディスカッション

注意した点・感想

常に2人の採用担当の方がいらっしゃり、カメラもONの状態だったため聞く姿勢、見る姿勢に気をつけた。 面接で話せる点はないか、など今後質問したいことを考えながら見るようにした。 ちょっと時間が長くてしんどかった。

会場到着から選考終了までの流れ

イベントに参加者のみ、早期選考の案内がありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・企業理解　配布資料に基づき、2時間程度説明を受けた。 ・DIY体験　廃材を用い、ペン立てを作成。クランプやクルーガン、電動ドリルを使った。 ・質疑応答　10名程度に分かれ、2つのグループで採用担当者に質問。働くことについて考える機会となり、有意義だった。 ・店舗見学 普段は何も考えることなく利用する店舗だが、新しい観点で...

ワークの具体的な手順

上記の通り。

承諾/辞退理由の詳細

業界の特性上、シフト制勤務であること。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当者に席を案内され、開始直前に別室へ。荷物を置いて、面接の案内。その後、面接の部屋へ案内。終了後、別室にて他社選考状況についてヒアリング。解散

質問内容

アルバイト（学んだことについて） 会社について知っていること 店舗見学での気付き 同業他社との比較 志望業界について 逆質問（考えていた同様の内容を他の参加者に言われてしまったため、それについて深く）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ内のボタンから接続。

質問内容

長所・短所を交えた自己紹介 就職活動の軸 就職活動の状況 店舗見学での気付き 会社の理解度チェック キャリア展望 土休日の出勤、転勤への抵抗がないか確認 高校、大学での部活動。チームでやり遂げた経験 バイトでの経験、心掛けていたこと 逆質問

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

正直に答えましょう。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会の後に開催。

GDのテーマ・お題

店舗運営に店長の役割として欠かせないもの（意訳） 3つの選択肢から、最も優先されるべきものを選択。

GDの手順

グループを複数に分け、各グループに1人、採用担当が在籍。 ※GDへの参加が、優遇選考フローに乗る条件となります。 時間内に役割を決め、結論を出す。結論について簡単な発表を行いました。 時間が余れば、発表の練習をしてください。

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいて、そちらに承諾したから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→履歴書提出（最初の対面面接だったので）→待機→面接室に誘導される→面接開始→終了後、人事の方との就活状況などの確認と諸連絡→終了・解散

質問内容

（1）今後AIはどうなっていくと思うか？ （2）両親や育ててくれた人はあなたのことをどう思っていると思うか？ （3）あなたは周りに恵まれていると感じるか？ 最終面接ということもあり、少しイレギュラーな質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品部の社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

WEB会議システムに接続して待機。

質問内容

（1）自己紹介 （2）自己PR・学生時代に力を入れたこと 詳しく深掘りされた。とはいえ自分のことや経験を素直に伝えることができれば問題は無し。 （3）店舗見学について 私は話したことを褒めてもらえた。細かいところまで見ていると良い。

試験科目

性格検査のみ。

各科目の問題数と制限時間

制限時間は特になし。15分程度で回答可能。

対策方法

対策不要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

WEB会議システムに入室する。

質問内容

（1）自己紹介 普通に自己紹介。 （2）自己PRと学生時代に力を入れたこと 自己PRをしつつ、学生時代に力を入れたことに繋がった感じ。自己分析をしっかりとしていくことが肝心かなと思います。 （3）店舗について 行ったかどうか、行ったなら店舗の感想などを聞かれた。思ったことを伝えれば良いです。

内容

会社説明会

注意した点・感想

zoomでのオンライン説明会。説明会の終盤は座談会のような形式の質問コーナーもあったので、聞きたいことはここで聞いておくことがお勧め。緊急事態宣言以外の時期は対面でも行なっていたので、自分の好きな方法で参加することがお勧め。

イベント詳細

会社説明と質問会

内容

模擬面接インターンシップだった。 グループ面接で1時間行い、本番に近い形で行えるため有意義なものだったと思う。 フィードバックも詳しくしてもらえたので参加して損はない。 このインターンシップに参加したら一次面接免除。

注意した点・感想

選考とは関係ないとのことだったが、後の二次面接で模擬面接の内容を深堀して聞かれたので、気は抜けない。質問の中には「将来の働き方」「希望の職種区分」が問われるので、練習のつもりで参加すると危険かもしれない。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関西の大学（産近甲龍）

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて待機。終了後は選考状況のヒアリングがあった。こちらは選考には関係ないとのこと。

質問内容

・どういう業界・企業を他に見ているか ・将来どうやって働きたいか ・研究内容やゼミ活動について 集団面接だったので、自分が発言する機会が少ないです。そのため、深堀はあまりされず淡々と進んでいきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの店舗スタッフのような方でした。（役職など紹介されませんでした）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

・志望動機 ・就活状況 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・将来どんな風に働きたいか 　-役職ややってみたい仕事 ・逆質問 インターンシップ参加者限定の選考であったため、一次面接免除でした。インターンシップ参加者であったためか、企業については深堀りされました。

試験科目

全て性格診断です。

各科目の問題数と制限時間

項目は多かったように感じます。制限時間はありませんでした。

対策方法

対策不要です。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

内定者面談がある。