カトーレックの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

6月10日に電話をいただき、内々定取り消しの旨を伝えられました。

採用人数・倍率

18人以上

内定者の採用大学・学歴

愛媛大学、近畿大学、香川大学、関西大学、創価大学、大東文化大学、早稲田大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事担当役員

会場到着から選考終了までの流れ

1階にある電話から総務に電話を掛け、2階に上がる。控室でアンケートを記入する。予定時間になってから3階に案内され、廊下で約5分待機。リモートで面接を受け、終了。

質問内容

「志望動機」、「大学3年間で力を入れたこと」、「就活の軸について」を聞かれる。直前に書いたアンケートの内容（「当社の志望順位」、「ほかに受けている会社名、業種、業界」、「志望理由」、「就活の進み具合や結果の出る時期」）についても触れられる。成績証明書と照らし合わせながら、具体的に力を入れた講義名を聞かれる。逆質問の時間もあった。

内容

先輩社員への質問会、最終選考対策

注意した点・感想

Zoomにて先輩社員との座談会。参加必須ではない。顔出し必須ではないとあるが、顔出しできるよう準備しておくのをお勧めする。質問する時間は多くあったように思うので、色々と聞いてみてください。学生からの質問は抽象的なものが多いなあという印象がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門の責任者、人事の次長

会場到着から選考終了までの流れ

4階で受付をしていただき、控室へ移動。会議室のような場所で面接を受ける。机を挟んで約4m離れて対面。面接官2人はマスク着用、学生はマスクを外して臨んだ。その後、事業所の見学をさせていただき終了。

質問内容

自己紹介、志望動機をまずお話しする。「ほかに受けている企業はどこか」、「なぜ当社を志望するのか」、「なぜ営業を志望するのか」、「勤務地について」、「当社の印象について」、「当社の志望度はどのくらいか」、「内定を出したら就活をやめるか」という質問を受けた。

試験科目

性格を見る検査が主だったと思う

各科目の問題数と制限時間

最大20分

対策方法

特になし。落ちることはないような内容。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の次長と係長

会場到着から選考終了までの流れ

予定時間が近くなってから人事の方が到着。会議室のセッティングをされている間は、廊下で待つよう指示される。面接官との物理的距離は約3m。面接の最後に、面接から見えた印象や、フィードバックをいただいた。予定では1時間とされていたが、30分で終了した。

質問内容

まずWEB動画の感想を聞かれる。その後は、その場でお渡しした履歴書に沿って質問がなされる。その他の質問としては、「成長した経験について」、「何かを乗り越えた経験について」、「自分の性格をどう考えているか」、「所属大学を選んだ理由」、「勤務地の希望について」、「当社に対するイメージについて」、「就活の進み具合について」という...

内容

企業に関する基本的な情報が紹介される。動画を視聴後、「社名の意味は？」等の質問に答えたアンケートを送信する。

注意した点・感想

メモを取りながら視聴しました。何回も繰り返し視聴できるので、アンケートに自信のない方は、答えを探しながら視聴するとよいと思います。アンケートの締切は3月11日で、その締切の日に一次選考への案内をいただきました。

研究課題または興味のある科目

【英語のみで授業・会話する延べ○○○時間のプログラムに○年間取り組み】3年次では最高評価のSを得ました。オリジナルの単語帳を作成して毎日勉強し、英語漬けの合宿にも参加して、自己研鑽しました。しかしまだまだ能力が足りないため、4年次の夏には短期海外研修に参加する予定です。○○で現地の学生と討論し、英語力を高めるだけでなく、よ...

授業に関する勉強以外に力を注いだこと

【障がいのある人への支援で、思いついたら即実行する力を高めました。】 聴覚障がいのある同級生が講義を受ける際に、音声情報を文字にして伝える有償ボランティアを、3年間続けています。一週間に○コマのペースで活動する中で「もっと手厚い支援をしたい」と考え、支援者を増やすために活動紹介動画を作成しました。○○○○名以上の新入生に観...

趣味

ジョギング、手話の勉強