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就活サイトトップ企業検索人材・教育アーキ・ジャパン選考対策
アーキ・ジャパン
公式
日系 人材・教育

アーキ・ジャパン
3.0

お気に入り (48人)

================
※書類選考なし、人物重視の採用
※筆記・適性検査なし
================

学生のみなさん、アーキ・ジャパンの採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

~~~~~当社はこんな会社です!~~~~~

◇株式会社アーキ・ジャパンとは?
当社では【未来を創る人づくり】を掲げております。
建設会社が欲しい!と思う若い人材を採用・育成し市場価値を高め、
どんどん建設業界に輩出する人材派遣サービス事業を展開しています。
2007年の設立より強固な経営基盤で堅実な成長を実現し、
毎期増益・増収を続けており、現在では全国主要都市に16拠点を構えています。

設立当初から【人を大切にする】を掲げ、
『関わったすべての人を幸せに』
『安心して働き、安定した生活を送れるように』
『仲間こそが最大の財産』を経営理念としています。

◇3つのポイント
(1)充実の研修・サポート制度、新入社員研修~キャリア形成における研修まで
幅広くご用意、年の近い先輩がしっかりサポートしてくれる、別途相談窓口もあり
悩みや相談を気軽に話せる環境があります。
(2)20代~30代の若手が活躍している企業です。
(3)評価制度充実、頑張りをしっかり評価します。

◇研修制度
・新入社員研修
しっかり時間をかけて基礎を身につけます。
ビジネスマナーや社会人の基礎、業界の専門知識や法律など学べる
・ブラザー・シスター制度・メンター制度
新入社員研修後、まずは先輩のサポート業務からスタート!
ひとり立ちまで数カ月~半年かけてじっくり学べるので、安心して成長できます。
また、その先輩社員とは別に担当のメンターがつくので、どんな悩みや相談も
気軽に話せる環境があります!

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アーキ・ジャパンの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アーキ・ジャパンの

選考フロー・選考回数

アーキ・ジャパンの選考フローは、本選考とインターンで異なる場合があります

アーキ・ジャパンの選考フローは、本選考ではグループディスカッション(GD)、筆記試験、一次面接、最終面接が一般的です。イ...

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アーキ・ジャパンの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

技術系

24年卒 本選考
2023/7/31
一次面接
2023/8/15
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

技術系

20年卒 本選考
2016年
6月後半
グループディスカッション(GD)
2019年
7月前半
筆記試験
2019年
7月前半
一次面接
2019年
7月中頃
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

ホームページURL

https://akijapan.co.jp/

代表者

北川太

事業内容

・建設技術社員アウトソーシング事業 ・転職支援事業

資本金

1000万円

所在地

東京都品川区北品川5丁目1番18号 大崎ツインビル東館16階

拠点

東京、大阪、名古屋、福岡、仙台、金沢、四日市

従業員数

2094名

設立日

2007年2月26日

グループ会社

J-CEP(株)、JAGフィールド(株)

Purpose

未来を創るひとづくり

平均残業時間

15~20時間

有給消化率

90.5%

充実の研修制度

入社時の新入社員研修はもちろん、配属後も年齢の近い先輩がしっかりサポートしてくれるブラザー・シスター制度や、別途担当がつくメンター制度で悩みや相談を気軽に話せる環境がある。

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