フジクリーン工業

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】海外展開なども進んでいるが企業ではたらく際の将来性を考えると他社の方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】という着後部屋に案内されて呼ばれるまで待機する。待機中に人事社員の方が話をしてくださった。　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいる内容。 自己PRの内容について、深堀り。 自分の強みを発揮したエピソードを他に、その深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、人事の方が席まで案内してくださる　【質問内容】・アイスブレイク（大学生活について） ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・自己PR ・志望動機、企業と職種それぞれで ・就職...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】市販の問題集で対策を行った。具体的には、SPI3や玉手箱の問題集を解いた。

【今までの人生で一番“挑戦”したと思うことを記入してください。また、その挑戦の動機も併せて記入してください。（400文字以内）】私の挑戦は、大学受験の際に第一志望校合格を成し遂げるために一年間の浪人を経験したことだ。 初めは、一年間の勉強で合格まで学力を伸ばせるか不安が強く迷いがあった。しかし、現役時代は適切な対策ができ...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅手当や高速通勤などの手当が非常に薄いため。　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、三重大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、技術部部長クラス、人事部長クラス、進行係　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、4階の待機室までエレベーターで移動し、待機する。　【質問内容】志望動機。/ 将来どのような人物像になりたいか。/ 長所と短所を具体的に教えてください。/ 短所をカバーするため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの店員さんに面接である旨を伝え、入店　【質問内容】研究内容について。/ 趣味について。/ 理想とする人物について。/ 他にも数ある企業の中で、当社のどの点が一番よいと感じるか。/ これまで努力を継続できた秘訣は何か。/ ...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】web上に問題が全て表示されており、1時間程度で約20問回答する。　【対策方法】SPIなどで対策可能である。

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を記入して下さい。】私は学部時代に卒論研究として◯細胞を死滅させるタンパク質を2つ報告しました。研究成果は学部生ながら学会で二度発表しました。卒論研究以外では国際学術雑誌の共同著者として論文を公開しました。これらの成果は大学長賞を受賞するなどして認められています。大学院では所属機関を...

【経緯】TechOfferでスカウト受諾後、対面またはオンラインで案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの店員さんに人事面談である旨を伝え、入店する。　【質問内容】自己紹介や、学士過程、修士課程での研究内容を簡潔に話しました。大半が会社説明でしたので、質問はほとんどありません。卒論研究以外にも水に関する研究...

【自己PRを記入して下さい。（400文字以内）】私の強みは知的好奇心から行動に移し、目標を達成できることだ。この強みを最も発揮したのは4年間でTOEICスコアを460点から720点に引き上げた経験である。私は海外の文化や考えを理解したいという思いから、日常会話が円滑にできるレベルであるTOEIC700点以上を目標に設定し、...

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があり、そこで内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、技術部の部長2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、15分ほど待機してから面接が始まりました。待機中、女性の人事の方が緊張をほぐそうと話の場を設けてくださいました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どうやって当社のことを知ったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事の方と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、まずは飲みものを注文しました。（お代は出していただきました。）その後、面接が始まりました。終了後はすぐに帰宅しました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことと...

【試験科目】うろ覚えですが 言語（文章読解） 英語 非言語（簡単な数学） 性格検査 だった気がします。　【各科目の問題数と制限時間】それほど多くなかったと思います。 時間も余裕があった気がします。　【対策方法】特になし。

【自己PRを記入して下さい。（400文字以内）】私の強みは「多様な人との関わり合いを楽しめる」ことです。私は居酒屋での接客業を通じて、幅広い年代の方々、また海外のお客様といった様々な方と会話を楽しむスキルを身に付けました。具体的には、お客様と元気よく会話をすることを心がけました。さらに、その方の年代や出身、好みに合わせたお...

【説明会の具体的な内容】配布資料を元に業界や会社説明があった。また、今後の方針や働き方などの踏み込んだ話を聞けた。、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オファーを受けてとりあえず参加してみたというのが正直なところで何も知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり丁寧に対応していただき、こ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾した後でもいくらでも待つスタンスでいてくれたから。　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約20名程度　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、社長、常務　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の待機所に2名ずつ案内され一人ずつ面接室に入る　【質問内容】自己紹介 弊社にどのような印象をお持ちですか。 研究でどのような部分がオリジナルですか。 どうしてこのバイトを始めましたか。 弊社とあなたでパーソナル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しその後面接会場へ案内　【質問内容】なぜこの大学を選んだか この研究テーマを選んだ理由は何か サークル活動でもめ事があった場合にどのような立ち回りをしていたか 会社に入って達成したいことはありますか。 英語力にいつご...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問程度で1時間　【対策方法】spiなどでコツをつかむ

【自己PRを記入して下さい。（400文字以内）】私の強みは困難への挑戦と忍耐力を持っていることである。大学1年生の時、英語に苦手意識がありTOEICの点数は400点にも満たなかった。しかし英語が話せる人に憧れ、将来グローバルなキャリアを築きたいという強い意欲が私を駆り立てた。TOEICの点数をあげるとともに週4回、1年半に...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・企業の会社から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】営業職は10人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だが、いろいろな課外活動に取り組んでいる人が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含む取締役など役職持ちの社員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内される。その後、一次面接を担当した社員さんから、一次面接のフィードバックをいただき、時間になったら面接会場へ向かう。　【質問内容】・Offer Boxのプロフィール深掘り ・大学やアル...