実務に近い開発課題や社員との対話を通じて、業務内容だけでなく、意思決定の背景や価値観まで知ることができ、入社後の働き方を明確にイメージできるようになった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員の方々は年次に関わらず意見を尊重し、背景や理由を丁寧に説明してくださる点が印象的だった。レビューやフィードバックも建設的で、個人の成長を後押しする姿勢が根付いていると感じ、安心して挑戦できる環境だと感じた。
自己成長の機会
参加前は与えられたタスクを実装する意識が中心だったが、参加後は機能の背景や事業目的を踏まえて設計を考える視点が身についた。要件整理やレビュー対応を通じて、技術力だけでなく、論理的に説明する力やチーム開発におけるコミュニケーション力も向上したと感じている。
参加者の印象
基礎的な開発スキルを備えているだけでなく、要件の背景や事業視点を踏まえて議論できる学生が多かった点が印象的だ。実装方針や設計についても論理的な意見が交わされ、互いに刺激を受けながら学べる環境だった。レベルの高いメンバーと協働することで、自身の課題や成長余地も明確になった。
本選考の難易度
単に結論を出す力だけでなく、議論の中での役割理解や他者の意見を踏まえた発言が重視されている印象だった。面接では経験の深掘りを通じて思考過程や再現性が見られており、表面的な受け答えでは通過できない選考だと感じた。
本選考への影響度
特にないため

