マンダムの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

製品が魅力的

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性、部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて面接室へ移動

質問内容

当社から内定が出たら、就職活動を終了し、必ず入社いただけますか？ あなたにとって「働く」とはどういうことですか？ あなたの人生で最も大切にしていることは何ですか？ 最後に、あなたのマンダムに対する想いをありのまま伝えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次高めの方、営業社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

入社後、営業としてどのような壁にぶつかると思いますか？また、どう乗り越えますか？ あなたが当社の営業なら、この新商品をどのようにドラッグストアに提案しますか？ 学生時代の経験で学んだことを、当社の仕事で一番活かせるのは何ですか？ 5年後、どのような営業担当者になっていたいですか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

数ある化粧品メーカーの中で、なぜマンダムを志望するのですか？ あなたにとっての「お役立ち」とは何ですか？具体的な経験を交えて教えてください。 学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ あなたの強みを、当社の営業職でどのように活かせると考えますか？

試験科目

言語、数学、図形

各科目の問題数と制限時間

言語10分、数学20分、図形10分の計40分

対策方法

CUBICの試験です。他の企業の選考でCUBIC試験の練習をした。

試験科目

言語、数学、図形

各科目の問題数と制限時間

言語→10分、数学→20分、図形→10分

対策方法

あまり見慣れないCUBICの試験なので、Googleで検索してどういう問題が出るかをみておいた。

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気が合っていたため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて、そのまま面接室へ。面接終了したら退出してそのまま帰宅

質問内容

「これまでの選考を通じて、当社のどのような点に最も惹かれましたか。あなたの言葉で教えてください。」 「あなたがマンダムに入社したら、この会社を10年後、どのような会社にしていきたいですか？」 「最後に、あなたのマンダムへの熱意が伝わるような質問を我々にしてください。」 「他社の選考状況はいかがですか。もし当社から内定を出し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

「ESや一次面接の話を踏まえて、改めて『あなたにとってマンダムで働くこと』の価値は何か教えてください。」 「当社の『GATSBY』を、まだ導入いただけていないドラッグストアに提案するとします。あなたなら、まず何から始めますか？」 「営業活動で、取引先と意見が対立した時、あなたはどのように対応しますか？」 「入社5年後、あな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

「数ある消費財メーカーの中で、なぜマンダムなのですか？また、その中でなぜ営業職を志望するのですか？」 「学生時代に最も力を入れたことについて、特にあなたがどう考え、どう行動したのかを詳しく教えてください。」 「あなたにとって『面白い』とはどういうことですか？最近面白いと感じたことを交えて教えてください。」 「ESにご記入い...

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。

マンダムの企業理念である「健康と清潔と美を通じて、日常を発見と感動で満たす」という言葉に、人の何気ない毎日に前向きな変化を与える姿勢を感じ、強く共感しました。私自身、大学受験やアルバイト、研究を通じて、環境が整うことで人は挑戦しやすくなり、行動が前向きに変わると実感してきました。貴社の商品や価値提供を通じて、生活者の日常に...

あなたが学生時代に一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。

私が最も熱意をもって取り組んだものは、ゼミにおける◯◯の◯◯問題に関する研究である。◯◯現場の日常をより良くしたいという思いから、ICT活用による解決策を研究テーマとして設定した。回帰分析を用いてICTと◯◯負担の関係をデータで検証すると同時に、自ら◯◯を訪問し、現場へのインタビュー調査を実施した。その結果、ICTは単なる...

上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。

学生時代に力を入れたことは、◯◯の◯◯での環境改善である。私は◯◯として勤務し、食事の時間は「気持ちをリセットし、また頑張ろうと思える大切な時間」であると考えていた。だからこそ、サービスの質を損なうミスは絶対に防ぐべきだと考えていた。 　しかし当時、現場では◯◯の◯◯ミスが発生し、サービス品質と回転率の低さが課題となってい...

マンダムの企業理念を⾒て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・⽣活者等）していきたいかを教えてください。

「⾃分らしく⽣きること」を推進する姿勢に最も共感した。私は⼤学時代、多様な人々との交流を通してLGBTQ＋の問題解決に尽⼒したいと考えるようになった。そのため貴社に⼊社後は営業職として商品の普及に努めるのみならず、「化粧品＝ジェンダーレス」であるというメッセージを社会全体に発信することで、全ての⼈々が思い思いのおしゃれを楽...

あなたが学⽣⽣活で⼀番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。

私は⼤学時代、学園祭実⾏委員会の⼀員として「◯◯」運営に従事し◯◯トラブルの発⽣を◯◯件にした。⾃⾝の⼤学では◯◯年⽣がそれぞれの専攻地域の◯◯や◯◯を振る舞う「◯◯」が⽬⽟企画の⼀つであるが例年、◯◯販売に伴う◯◯トラブルの発⽣が課題となっていた。そこで私はこの課題を解決するべく部員との話し合いの末、1.販売する◯◯の種...

上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。

⼤学◯年次に交換留学先の⼤学の授業で「◯◯に対する若者の価値観」をテーマに学⽣とプレゼンを⾏った経験である。私は◯◯◯に対する◯◯⼈の認識のあり⽅に興味を抱き、「◯◯◯」という講義を受講。講義最終⽇には◯名程のグループで各⾃の考えたことを題材に発表を⾏うというグループ課題が出されていたが、当初私は留学⽣1⼈という⽴場で同じ...

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

「お役立ち精神」という企業理念に、部活動の精神と通じるものを感じ、深く共感しました。仲間をサポートし、チームの勝利に貢献することにやりがいを感じてきた私にとって、商品を通じて人々の「なりたい自分」を支える貴社の姿勢は理想そのものです。営業職として、生活者や販売店様というチームの一員となり、その課題解決に貢献することで「あっ...

あなたが学生生活で一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

◯◯部で、チームの戦術ブレーンとして守備を立て直し、全国大会出場に貢献したことです。当初、チームは失点の多さから格下相手への敗戦が続き、士気も低下していました。私は課題を「個々の判断に頼った非効率な守備」と分析。全試合の映像を分析して相手の攻撃パターンを数値化し、それに基づいたチーム連動型の新ディフェンスシステムを考案しま...

上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

◯◯部の新歓活動責任者として、前年2名だった新入部員を15名に増やした経験です。マイナースポーツ故の知名度の低さと、「体育会は厳しい」というイメージが原因で、部の存続が危ぶまれていました。私は「楽しさを伝える」ことをコンセプトに、SNS戦略を抜本的に見直しました。単なる活動紹介ではなく、部員のオフショットやプレーの面白さを...

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

「お役立ち精神」という企業理念に深く共感しました。単に商品を売るのではなく、人々の生活を快適で豊かにすることを目指す姿勢に、メーカーとしての誠実さと温かみを感じます。営業職としてこの精神を最前線で体現し、販売店様や生活者の隠れた課題に寄り添いたいです。最適な提案を通じて「あってよかった」という笑顔を生み出し、人々の前向きな...

あなたが学生生活で一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

居酒屋のアルバイトで、お客様一人ひとりに合わせた「提案型接客」に挑戦し、店舗のリピート率を前年比で20%向上させたことです。当初、当店はリピート率の低さが課題でした。私はその原因が、マニュアル通りの接客による顧客満足度の低さにあると考えました。そこで、お客様の会話や表情から潜在的なニーズを汲み取り、期待を少しだけ超える提案...

上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

所属する○○サークルで、新入生歓迎イベントの企画責任者として参加率を過去最高の○○名に引き上げたことです。私の代では、参加率の低迷が課題でした。私は新入生へのヒアリングを通じて、その原因が「○○経験者しか楽しめない」という固定観念にあると突き止めました。そこで、イベント内容を抜本的に見直し、初心者向けのミニゲームや、○○以...

研究室・ゼミのテーマ（100字）

「◯◯の完治を実現可能な◯◯の開発」です。◯◯は◯◯や◯◯へと発展するリスクが課題としてあり、完全な◯◯は存在しません。そこで私は◯◯の中の◯◯をうまく働かせることで◯◯の◯◯を目指しました。

趣味（100字）

趣味はスノーボードです。学部1年から始め、4年間で上級者コースをかっこよく滑れるようになりました。地元の方々と知り合い、一緒に滑ることや自身の滑走動画にフィードバックをもらうことで技術力を磨きました。

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

【人間系企業】である点です。なぜなら、目には見えない、健康・清潔・美といった価値提供のためには、人を思うことが不可欠であるからです。この3つの要素は、「内面と外面の調和」に関わっています。私自身、化粧品を通して外見を整え、自己表現や自己肯定感を高めることができました。心と体を一体としてケアすることのできる化粧品開発を通じ、...

研究室・ゼミのテーマ（100字）

少年法の研究をしている。現行の少年法と少年法の改正の歴史に基づき、これからの少年法におけるあり方を検討する。また心理学の観点からも少年事件加害者の心理を分析し、予防と更生を図るための方法論を検討する。

趣味（100字）

ランニングである。シンプルな動きにより情報化社会における頭の疲労を晴らしてくれる効果があるからだ。また、身体的にもエネルギーが放出され、ストレスが軽減され精神的なリフレッシュにも繋がると感じる。

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

自分らしさを自由に表現できる社会創りにも、商品やサービスを通じて貢献していきたいという企業理念に共感する。化粧品会社の長期インターンシップにて多くの人が容姿に縛ばれ、自分らしさを見失っていると感じた経験から自分らしさを後押しする商品に携わりたいと考えた。化粧品は性別的女性のみならず多様な性別とって自分らしさを表現できる身近...

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

私は、「日常を発見と感動で満たす」という点に共感しました。私は顧客の日常を支えることができる事業に携わりたいと考えているため、顧客が自分らしさをみせるためのサポートをすることができる貴社の商品に魅力を感じております。そのためにこれまでアルバイトや学業で培ってきた課題解決力で顧客のニーズを細かく分析し、商品を使うことで生活が...

・あなたが学生生活で一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

私が一番情熱を持って本気で取り組んだことは、勉強です。勉強を通して、分析力と課題解決力、計画実行力を身につけました。高校受験ではまず勉強習慣がないことが問題だと考え、毎日英単語を覚えるという日課を設定し、これを1年間続けたことで英単語力に加えて勉強習慣をつけることができました。大学受験では高校受験で培った勉強習慣を活かして...

上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

アルバイトで人間関係の構築に力を入れてきました。人の入れ替わりが激しく、学生や大人、外国人といった多様な人々と関わるため、誰とでも良好な関係を築く力が求められました。特に大変だったのは、近隣の店舗が改装工事に入り、その店舗の従業員が自分の店舗に来たことでやり方や考え方のずれが生じ、従業員同士の円滑なコミュニケーションが難し...

研究室・ゼミのテーマ

マーケティングを、ビジネスコンテストを中心に、実践的に学んでいる。今年度は「◯◯」をテーマに活動した。

趣味

趣味は、散歩と化粧品集めだ。夜散歩は2年ほど前からの趣味で、友人と何時間も歩くことがある。また、化粧品が好きで、新商品の情報をチェックしたり、様々なものを試して家族や友人と情報交換したりしている。

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。

「あなたの日常を発見と感動で満たす」という部分に最も共感した。その為、貴社の製品を通して、生活者がより自分自身を好きになれる「美」の提供に貢献したい。一人でも多くの方に感動をお届けすることが目標である。

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

「あなたの日常を発見と感動で満たす」という点に強く共感した。私は、新しい髪型に挑戦したときや日常で新たな視点を得たとき、自分の変化にワクワクし、幸せを感じてきた。この経験から、人が新しい自分と出会うことや新たな気づきを得ることで感じる感動や喜びが、日常を豊かにすると考える。そこで、新たな価値創造に挑戦する貴社で、人々に「発...

あなたが学生生活で一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

大学の課外活動において、約15人からなるチームのリーダーを務めた経験がある。2年次に代表に就任した当初は、メンバー間で活動に対する温度差が見られた。私は、全員が主体的に関わり、充実した経験を得られるようにしたいと考え、まずはその原因を探るためにメンバー一人ひとりにヒアリングを実施した。 その結果、指示内容が不明瞭で作業の全...

上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

学生団体の代表として、新歓活動を改革し、団体の存続の危機を乗り越えた経験である。2年次に代表に就任した当初、上級生の引退により活動が縮小し、このままでは団体の継続が危ぶまれる状況であった。私は、活動を絶やしたくないという思いから、メンバーと話し合い、新歓活動のあり方を根本から見直すことにした。従来は、興味を持った学生が自然...

マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献（社会・会社・生活者等）していきたいかを教えてください。（200字）

私には一人でも多くの方に喜びや感動を届けたいという想いがある。そのため、貴社の「日常を発見と感動で満たす」というバリューに強く共感する。「自分らしさ」を当たり前に追求でき、新たな自分や生活の発見とそれに伴う変化が素敵だと私自身思っているためである。そこで、「生活者発・生活者着」という考えの下、生活者ウォンツに常に寄り添い、...

あなたが学生生活で一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

大学受験塾のアルバイトで生徒を志望校合格までリードする役割を務め、担当生◯◯人の志望校合格を目標に活動していた。マニュアル通りの指導方法では生徒の成績が上がってこないことに気づいた。そこで通常月1回の生徒指導から頻度を上げ、週1回とし保護者の方にも協力してもらう体制を考えた。又、面談時にはプロセスシートを独自に作成し、毎週...

上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください。（400字）

◯◯サークルの幹部として、試合や練習の計画立案だけでなく、チームのコミュニケーション改善にも尽力した。初めはメンバー間のコミュニケーションが十分でなく、練習中に意思疎通が上手くいかないことが多々あった。これが大会成績に直結していると感じ、私は担当幹部として解決策を模索した。まず定期的なチームミーティングを設け、全員が自由に...