本選考を通じた企業へのクチコミ

赤坂を中心に、再開発事業に非常に強い。すでに多くの再開発を控えているため、、今後十年単位での利益は十分に確保できるだろう。 分業制度が導入されたため、一貫して携われなくなった点でいえば、個人の市場価値を向上させられるかは不透明。

好意的な関係では非常に心の距離が近い企業。面談や面接でも話しやすい環境だった。 大手から準大手までで、内定辞退時には非常に圧迫かつストレスフルだったのはマイナス評価。

「赤坂勤務」と表に出している割に、製鉄所関連の僻地勤務の存在が周知されていないのは優良だと誤認させ得る。 キャリアは自身の興味適正に対して希望を出せるようだった。 管理職までは一律で上がり、その後は能力で一気に差が付き始める。上はみずほと日本製鉄である程度固まっているので、役

綺麗なオフィス(本社)

大手5社に比肩しうる高年収。それほど激務で無い事を考えると良い会社。管理職までは一律で上がり、その後は能力で一気に差が付き始める。上はみずほと日本製鉄である程度固まっているので、役職的な上限は存在している。 休日のイベントや人間関係のつながりが多く、それは少し休日を削る要因にな

一般選考からは若干名(3名程度)という狭き門。一次募集でも志望度・能力により選考の進み具合が異なり、より欲しい人材から優先的に進んでいく非常に流動的な選考フロー。最終面接時に3次選考のグループ面接を行うなどがされていた。辞退されすぎた際用の保険という意味のため、志望するのであれば