姫路市役所

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】慎重に検討した結果、他の自治体の条件や職務内容が自身のキャリアプランや生活環境により適していると判断したため、辞退を決定しました。　【採用人数・倍率】おそらく、2.3倍だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の特徴 面接官は5人と多く、おそらく、人事の方々と専門職の方々、さらに個人面接Aで見かけた方もいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】この日は、個人面接b日程だけだったので、会場到着後、すぐに面接会場に案内されました。　【質問内容】（1）志望理由と自己p...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だけでなく、他の部署のおそらく上層部の方々もいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】1ブース15分程度と時間が決められていた。 計4ブースあり、時間が経つと他のブースへ移動していくと言った流れだった。　【質問内容】質問内容 どのブースでも、なぜその職...

【試験科目】この日に面接シートを記載 ケーススタディ 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ケーススタディは、1事例に対し3万程度で、60分程度。 性格検査は問題数まで明確に覚えていないが、テストセンターで受けるような内容と同様。60分程度。　【対策方法】ケーススタディに関しては、仕事の場面を想定し、遅刻や書類の紛失...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく、人事の方と専門職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接。どのグループも5人×20分程度だった。 　【質問内容】質問内容 ・志望理由 ・10年後のキャリアプランについてどう考えているか ・学校や仕事でどういうときにしんどさを感じるか、また発散方法は？...

【試験科目】公務員試験 専門科目　【各科目の問題数と制限時間】公務員試験、専門試験ともに40問程度。 ともに90分程度時間があったため、十分見直す時間はあった。　【対策方法】地方上級公務員試験問題集を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。 専門試験に関しては、学校の本を読み込み、他の自治...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいたところと勤務地を比較したときに、劣っていると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後、呼ばれたら入室 終了後はそのまま解散　【質問内容】・今までで一番嫌だったこととその乗り越え方（1分） ・学英時代に一番力を入れたこと（1分） ・これまで最も恥ずかしかったこと ・人生をやり直せるならいつに戻って、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】「適性検査と面接」、と「論作文」の組に分かれて順番に案内がある。　【質問内容】待ち時間に、志望動機、自己PR、やりたい業務とその理由、自分の性格を記載し、それに基づき面接が行われる。志望動機ややりたい業務はあらかじめ自分で考えておく必要が...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】「はい」「いいえ」で答える適性検査、20分　【対策方法】なし

【試験科目】事例式論文　【各科目の問題数と制限時間】与えられた文章を読み、原因（300字）、解決策（400字）の分を作成、60分　【対策方法】普段から論作文を作成し、文章を書くことに慣れておく。

【試験科目】公務員試験の教養、事務適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】公務員試験の教養は40問2時間。事務適性検査は、50分。後者は、計算問題や間違い探し、暗記など。　【対策方法】公務員試験の教養は生協の講座で対策しました。事務適性検査は、何もやっていません。

【志望動機】姫路市は、多様な魅力を兼ね備え、発展してきましたが、少子高齢化や国際化の進展により、改めて都市基盤の強化が求められると思います。そのような市こそ、私が大学時代に培ってきたチャレンジ精神を十分に発揮できる場だと考え、志望させていただきました。　【自己PR】私の強みは大学時代に培ったコミュニケーション能力です。アル...