特許庁の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:行政機関の為なし

売上高:行政機関の為なし

従業員数:2800名(令和7年度定員数)

特許庁の

企業概要

最終更新日:2026/7/03
ひとりでも多くの「創りたい」人を。

私たちができること。
人や企業の知的財産権を守り、一人ひとりの「創りたい」に火をつけ、
昨日よりも世界を前進させるアイデアをサポートすること。
より良い世界を拓くアイデアを、
「創りたい」を、
あなたのチカラで。

特許庁の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.39 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

1.71 / 5.0

本選考への影響度

2.71 / 5.0

業界・事業の情報

4.36 / 5.0

自己成長の機会

3.57 / 5.0

参加者の印象

3.57 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

特許に関する業務全般を担う——有給取得率が高く残業が少ない環境で、研修制度も充実。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

経済に与える影響が大きい特許業務

3件

format_quote 特許に関する業務はすべて特許庁で行っているため、経済に与える影響が大きい仕事をすることができると思います。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

有給取得率が高く残業が少ない環境

4件

format_quote 残業時間が少ないことや有給取得率が高いことなどワークライフバランスが保たれていると思います。 format_quote

充実した研修制度で自己成長できる

3件

format_quote また、研修制度が整っているため自己成長しながら社会に貢献することができます。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

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特許庁の 企業情報

最終更新日:2026/7/03
事業概要

 産業財産権制度(特許、実用新案、意匠、商標制度を総称して産業財産権制度と呼びます。)は、発明、デザイン、商標などの知的創造の成果を保護・活用し、産業の発達に寄与することを目的としており、特許庁が所管しております。産業技術の発展と国民生活の向上のために、産業財産権制度は、21世紀の日本にとって、ますます重要になっています。

 特許庁は、総務部、審査業務部、審査第一部~第四部、審判部から組織され、
(1)産業財産権の適切な付与
(2)産業財産権施策の企画立案
(3)国際的な制度調和と途上国協力の推進
(4)産業財産権制度の見直し
(5)中小企業・大学等に対する支援
(6)産業財産権情報提供の拡充
等、我が国産業の発展に向けた取組を積極的に進めています。

本社郵便番号

100-8915

本社所在地

東京都千代田区霞が関3丁目4番3号

本社電話番号

03-3581-1101(代表)

設立

1885年4月

代表者

特許庁長官

資本金

行政機関の為なし

従業員数

2800名(令和7年度定員数)

売上高

行政機関の為なし

ホームページURLhttps://www.jpo.go.jp/

特許庁の 企業の強み

最終更新日:2026/7/03

多様な場面での活躍

特許庁の仕事の一つに、産業財産権の審査があります。

例えば特許の審査を担当する特許審査官は、国内外から受け付けた様々な発明(技術)の出願について、世界中の文献を調査し、特許を受けられる要件を満たすかの審査を行います。常に最新技術に触れながら、理系のバックグラウンドを活かして、産業の発達に貢献しています。

また、特許の審査以外にも、法律改正や国内外の知財政策の立案、企業や大学支援など、多様な分野でも活躍します。

特許庁の 募集コース

特許庁の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

特許庁の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

特許庁の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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特許庁に関する 就活記事

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特許庁の 働き方データ

最終更新日:2026/7/03

月平均所定外労働時間

2024年度 16.5時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 14.9日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

45 名
21 名
66 名

2024年度取得者

40 名
20 名
60 名

育児休業取得率

男性89%
女性95%
全体91%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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