特許庁の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事院の方

試験科目

専門記述 政策論文

試験科目

基礎能力試験 専門試験

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容がじぶんのしたいことと適性に合っていた。

志望理由・特許庁で取り組みたいこと

私は、技術やそれに携わる人々を支える仕事がしたいと考えています。大学で知的財産についての講義を受け、技術は単に生み出すだけでなく、適切に守り活用することが重要だと学びました。特許庁では、審査業務や制度設計に加え、企業支援や国際連携など、多面的な取り組みを通じて技術を支えている点に強く惹かれました。業務を通じて産業の活性化や...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後10分程度で呼ばれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅レベル

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったためすぐに承諾

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最後の意向確認は人事部長 あとは40.50代前後の職員

試験科目

国家公務員一般職試験に準ずる

会場到着から選考終了までの流れ

官庁訪問第二クールの一部

試験科目

政策論文

試験科目

教養試験、専門多岐

性格

黙々と1つのことを続ける性格

承諾/辞退理由の詳細

断ることはできない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長から若手まで様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特許技監など役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1回目　中堅職員 2回目　課長 3回目　審査長 4回目　審査長 5回目　部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事院中堅職員

試験科目

・教養試験 ・専門試験 （両方とも択一）

内定後の課題の有無

なし、強いて言えば英語を勉強しておくと良いと言われました。

内容

特許庁の各部での、特許庁の仕事の説明や顔合わせが行われました。官庁訪問のルールとして第五クールの午後五時まで内々定を出してはいけないという（形式上の）ルールがあります。そのため、選考ではなく、その時間が来るまでの待つ時間という意味合いが強かったです。

内容

特許庁の仕事の理解を深めるためのセミナーや、学生たちの自己紹介が行われました。ここに参加している人は、全員内々定者でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部の部長、特許技監、長官、採用担当者など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上級管理職（一回目）、役員（二回目）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目の若手審査官（1回目） 9年目の中堅審査官（2回目） 管理職（3回目） 管理職（4回目）

研究概要（A4一枚の白紙）

研究概要に関しては記述のやり方は自由です。私は図を書いて説明しました。

内容

試験にパスした次の年度から特許庁の説明会に参加しました。人事院主催の合同説明会や特許庁のみの霞ヶ関ゼミ、個別説明会があります。 特許庁の選考は、説明会から始まっています。説明会参加回数は確実にカウントされており、志望度が高いなら3度以上は足を運ぶべきです。 特に個別説明会は名ばかりで、特許審査体験業務や若手、管理職、役員ク...